Постанови Ради Міністрів Української РСР

Працівник (зовнішній сумісник) перебував на лікарняному з 19.01.2026 по 08.05.2026 р. Проте нараховані лікарняні не були відображені у звітах за минулі періоди. Як та в якому періоді провести нарахування лікарняних та чи потрібно коригувати минулі звіти? Чи включаються ці лікарняні до розрахунку середньої заро плати для оплати відпускних у липні 2026 року? Як у такому разі розрахувати календарні дні та суму для відпускних?

ТОВ має трьох засновників - фізичних осіб з частками 59,5%, 30% та 10,5% статутного капіталу. Учасники одностайно (за протоколом) погодили виплатити дивіденди рівними сумами кожному, у розмірі, що відповідає найменшій частці (10,5%). Чи не суперечить це законодавству і за якою ставкою оподатковується така виплата?

Чи може директор, який перебуває на лікарняному, виконувати трудові обов’язки дистанційно, та які правові наслідки, обмеження й ризики такого режиму роботи відповідно до норм КЗпП у 2026 році?

Чи вважається річною премія, нарахована за нестандартний 12-місячний робочий період (наприклад, жовтень – вересень), та за якими алгоритмами й формулами її сума включається до розрахунку середнього заробітку для виплати відпускних і лікарняних?

Яку саме масу (загальну вагу/масу з вантажем чи масу брутто в тоннах) необхідно вказувати в відповідній клітинці товарно-транспортної накладної (ТТН) відповідно до чинних вимог законодавства у 2026 році?