Працівник працює на підприємстві 5 років. З 15.09 по 02.10 він обіймав посаду з окладом 10 435 грн (відпрацював у вересні 89 годин при нормі 176 годин), а з 03.10 переведений на посаду з меншим окладом — 10 070 грн. Як розрахувати доплату до середнього заробітку?

Як заповнити Звіт про нарахування, обчислення і сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на підприємстві працює 16 осіб і 2 особи з інвалідністю, 16 осіб і 1 особа з інвалідністю, або менше 8 осіб із 1 особою з інвалідністю? Чи заповнювати рядки 091–093 та розділи Звіту в цих випадках?

Які категорії працівників не включаються до показника «Середня кількість працівників» у Балансі (Звіті про фінансовий стан) у 2026 році? Чи потрібно враховувати мобілізованих працівників під час розрахунку цього показника?

Підприємство — резидент Дія Сіті на особливих умовах оподаткування, неплатник ПДВ — планує надати працівникам (за трудовими договорами) та гіг-спеціалістам негрошові подарунки вартістю в межах 25% мінімальної заробітної плати у 2026 році. Чи виникають наслідки з ПДВ та ПнВК? Чи потрібно нараховувати ЄСВ 22% на суму подарунка? Які особливості й застереження діють для гіг-спеціалістів щодо ПДФО, військового збору, ЄСВ і звітності?

Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (за основним місцем — оператор, за внутрішнім сумісництвом — товарознавець). Вона бажає стати до роботи товарознавцем на умовах неповного робочого тижня. Як оформити вихід на роботу без переривання відпустки за ст. 179 КЗпП чи нараховуються дні щорічної відпустки за період такої роботи та як це відобразити в Додатку 5 єдиної звітності?