Підприємство не виплатило добові на відрядження. Відрядження відбулося з 04.06.2025 до 06.06.2025 року. Інших витрат по відрядженню не було, оскільки готель було сплачено за безготівковий розрахунок. 01.10.2025 р. з'ясувалось, що забули виплатити добові. Чи можна у цьому випадку добові так і залишити невиплаченими? А якщо виплатити добові із запізненням - у жовтні 2025 р.? Які штрафні санкції?

Працівник перебував на лікарняному 3 дні. Чи потрібно подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам до ПФУ за рахунок коштів роботодавця?

Враховуючи, що при здійсненні операцій підприємства з безоплатного отримання ТМЦ від нерезидента витрати таким резидентом не були понесені, то різниця для коригування фінрезультату до оподаткування згідно з пп. 140.5.4 ПКУ не виникає

Чи зобов'язаний ФОП - платник єдиного податку ІІІ групи сплачувати ЄСВ за себе за вересень, якщо державна реєстрація відбулася не з першого числа місяця (8 вересня)?

Чи можна нарахувати премію працівнику, який працює на громадських засадах?