Як правильно нарахувати лікарняний для догляду за дитиною працівниці, яку прийнято на роботу за сумісництвом 02.02.2026 р. з окладом 4800 грн, якщо вона перебувала на лікарняному з 09.02.2026 по 13.02.2026 р., а її страховий стаж становить понад 8 років?

Які вимоги існують до оформлення листа про уточнення або зміну призначення платежу після проведення банківської операції? Як правильно скласти цей документ, щоб підтвердити коректність операції для банку та податкової, і які реквізити є обов’язковими для уникнення розбіжностей із первинними документами?

Працівник працює за індивідуальним погодинним графіком роботи. Графік роботи на період лікарняного - 12 годин/день. За період перебування на лікарняному (11 к.днів) мав би працювати 4 дні по графіку. Підприємство має оплатити тільки 4 робочі дні згідно з індивідуальним графіком чи календарні дні лікарняного? Для розрахунку лікарняного треба розрахувати середню годинну зарплату чи денну?

Як на веб-порталі ПФУ створити нову заяву-розрахунок на підставі документа, що має статус «Залишено без руху»? Яким є алгоритм дій страхувальника у разі пропуску триденного терміну, встановленого для усунення виявлених недоліків ?

ТОВ на загальній системі, платник ПДВ, застосовує пільгу за пп.32 підрозд.2 розд. ХХ ПКУ (постачання для ЗСУ). Продаж без ПДВ, компенсуючі ПЗ не нараховуються. Чи можна вхідний ПДВ включати до собівартості та не формувати ПК? Якщо товар уже реалізований, то як відкоригувати собівартість/витрати?