Працівника прийнято на роботу 15 числа місяця, лікарняний відкрито з 4 числа наступного місяця. Як визначити зарплату за відпрацьовані дні, якщо на момент нарахування та виплати лікарняних ще відсутній табель обліку робочого часу? Чи слід у такому випадку брати до розрахунку: лише оклад чи оклад разом із надбавками (за шкідливі умови праці, вечірні та нічні години) та включати премії?

Підприємство здійснює оплату послуг проживання працівників за кордоном на користь нерезидента. Чи виникає у цьому випадку обов’язок утримувати податок на доходи нерезидентів (податок на репатріацію) відповідно до норм ПКУ?

Згідно з договором на придбання ОЗ покупець - комунальне підприємство, платник - міжнародний комітет Червоного Хреста, постачальник - ТОВ. Як покупцю відобразити операцію в бухобліку? Чи потрібно відображати дохід і яким чином? Які податкові наслідки з ПДВ? Чи потрібно покупцю виписувати ПН? Чи має покупець право на ПК?

Чи потрібно нараховувати індексацію заброньованим працівникам з окладом 20 000 грн?

Підприємство виплачує заробітну плату за другу половину грудня 30.12.2025 р. Чи правомірно складати табель обліку робочого часу та розрахункову відомість датою 31.12.2025 р., чи ці документи обов'язково мають бути датовані днем виплати (30.12.2025 року)?