Чи допустиме звільнення мобілізованого працівника за відсутності будь-яких підтвердних документів (повістка, військовий квиток, розпорядження ТЦК)? Які наслідки такого звільнення та чи зобов'язаний роботодавець виплачувати середню зарплату за час вимушеного прогулу у разі визнання звільнення незаконним згідно зі ст. 235 КЗпП?

Підприємство отримало довгостроковий кредит у розмірі 40 млн грн на 5 років із щомісячним погашенням по 700 тис. грн за державною програмою «Доступні кредити 5-7-9%». Облік ведеться за національними стандартами (НП(С)БО). Чи потрібно здійснювати дисконтування цього кредиту?

ТОВ надає освітні послуги. У 2024 році оборот перевищив 1 млн грн, проте підприємство не зареєструвалося платником ПДВ, оскільки дані послуги звільнені від оподаткування. Наразі виявлено необхідність реєстрації. Які мають бути наступні дії ТОВ, яку дату перевищення ліміту зазначати у реєстраційній заяві за формою №1-ПДВ та яким чином мінімізувати негативні наслідки і штрафні санкції?

Надайте приклад положення про преміювання працівників для державного підприємства. Які обов’язкові елементи має містити цей документ відповідно до законодавства, зокрема, КЗпП, та галузевих особливостей?

Українська компанія-перевізник отримала послуги з ремонту автомобіля від компанії-нерезидента на території Німеччини та оплатила їх у валюті. Чи потрібно виписувати податкову накладну на цю операцію, а також нараховувати та сплачувати ПДВ?