У посадовій інструкції зазначено посаду «Менеджер із збуту», у штатному розписі - «Менеджер із збуту», а як професійну назву роботи вказано «Менеджер (управитель) із збуту». Водночас, у наказах, трудових книжках та звітності до ПФУ застосовували назву «Менеджер (управитель) із збуту». Як правильно виправити цю розбіжність? Який запис внести до трудової книжки та картки П-2? Які коригування подати до Пенсійного фонду?

При передачі матеріалів підряднику в накладній вказано ціну з ПДВ, хоча в акті зазначено, що матеріали залишаються власністю замовника і не підлягають оплаті. Чи є критичним зазначення суми з ПДВ у товаросупровідних документах при передачі активів без переходу права власності (операції з давальницькою сировиною)?

Денний заробіток для оплати відрядження розраховується шляхом ділення зарплати на кількість робочих днів. Яку кількість днів брати для розрахунку у грудні 2025 року, якщо наказом по підприємству встановлено 22 робочі дні, а загальнодержавна норма (за календарем п'ятиденки) становить 23 робочі дні?

Який порядок формування первісної вартості товарів у бухобліку? Чи включаються до неї витрати на транспортування (ТЗВ) та вартість тари? Надайте перелік законодавчих актів, що регулюють ці питання

Як правильно сформулювати призначення платежу в рахунку за оренду: узагальнено ("послуга"), з прив'язкою до періоду ("за січень") чи з деталізацією ("м²", "ціна за м²")?