Про затвердження Порядку складання, подання запитів на інформацію, розпорядником якої є Державна служба України з питань праці або її територіальні органи, та форми запиту на інформацію, розпорядником якої є Державна служба України з питань праці або її територіальні органи

Відповідно до Закону України "Про доступ до публічної інформації", Указу Президента України від 05 травня 2011 року № 547 "Питання забезпечення органами виконавчої влади доступу до публічної інформації", постанови Кабінету Міністрів України від 25 травня 2011 року № 583 "Питання виконання Закону України "Про доступ до публічної інформації" в Секретаріаті Кабінету Міністрів України, центральних та місцевих органах виконавчої влади" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити такі, що додаються:

Порядок складання, подання запитів на інформацію, розпорядником якої є Державна служба України з питань праці або її територіальні органи;

форму запиту на інформацію, розпорядником якої є Державна служба України з питаньпраці або її територіальні органи.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства соціальної політики України від 16 листопада 2016 року № 1338 "Про затвердження форми запиту на отримання публічної інформації та Порядку складення, подання та розгляду запитів на отримання публічної інформації, розпорядником якої є Державна служба України з питань праці та її територіальні органи", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 09 грудня 2016 року за № 1592/29722.

3. Директорату праці та зайнятості у встановленому порядку подати цей наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Цей Порядок розроблений відповідно до Закону України "Про доступ до публічної інформації" (далі - Закон), Указу Президента України від 05 травня 2011 року № 547 "Питання забезпечення органами виконавчої влади доступу до публічної інформації" та постанови Кабінету Міністрів України від 25 травня 2011 року № 583 "Питання виконання Закону України "Про доступ до публічної інформації" в Секретаріаті Кабінету Міністрів України, центральних та місцевих органах виконавчої влади" і визначає механізм складання, подання запитів на інформацію, розпорядником якої є Державна служба України з питань праці або її територіальні органи.

2. У цьому Порядку терміни вживаються у значеннях, наведених у Законі.

3. Розпорядником інформації відповідно до Закону є Держпраці або її територіальні органи.

4. Доступ до інформації Держпраці забезпечується шляхом, визначеним статтею 5 Закону.

5. Запитувачами інформації відповідно до Закону є фізичні, юридичні особи та об’єднання громадян без статусу юридичної особи, крім суб’єктів владних повноважень.

1. Запитувач має право звернутися до Держпраці або її територіальних органів із запитом на інформацію незалежно від того стосується ця інформація його особисто чи ні, без пояснення причини подання запиту.

2. Запит на інформацію може бути індивідуальним або колективним. Запити можуть складатися та подаватися в усній, письмовій чи іншій формі (поштою, факсом, телефоном, електронною поштою) на вибір запитувача.

3. Запит на інформацію має містити:

ім’я (найменування) запитувача, поштову адресу або адресу електронної пошти, а також номер засобу зв’язку, якщо такий є;

загальний опис інформації або вид, назву, реквізити чи зміст документа, щодо якого зроблено запит (якщо запитувачу це відомо);

підпис і дату за умови подання запиту в письмовій формі.

4. Для подання письмового запиту до:

Держпраці запитувач може використати форму запиту на інформацію, розміщену на офіційному вебсайті Держпраці (www.dsp.gov.ua) в розділі "Доступ до публічної інформації" та на інформаційному стенді в адміністративній будівлі Держпраці в робочий час згідно з правилами внутрішнього службового розпорядку;

територіальних органів Держпраці запитувач може подати запит до відповідального підрозділу або відповідальній особі у робочий час згідно з правилами внутрішнього службового розпорядку або скористатись формою запиту на інформацію, розміщену на їх офіційних вебсайтах.

Запит також може бути поданий:

Держпраці:

на поштову адресу: 01601, м. Київ, вул. Десятинна, 14;

на електронну адресу: zvern@dsp.gov.ua;

територіальним органам Держпраці на поштові та електронні адреси.

5. Під час подання запиту на інформацію запитувач зазначає зручну для нього форму отримання інформації.

6. У разі якщо з поважних причин (інвалідність, обмежені фізичні можливості тощо) запитувач не може подати письмовий запит, його оформлює відповідна особа структурного підрозділу, який в установленому порядку організовує доступ до інформації, розпорядником якої є Держпраці або її територіальні органи, із обов’язковим зазначенням у запиті прізвища, імені, по батькові (за наявності), контактного телефону та надає копію запиту особі, яка його подала.

7. На вимогу запитувача на першому аркуші копії проставляється відбиток штампа із зазначенням найменування Держпраці або її територіального органу, дати надходження та вхідного номеру запиту. Така копія повертається запитувачу.

1. Інформація на запит надається безоплатно.

2. Відшкодування запитувачем фактичних витрат на копіювання або друк документів здійснюється у разі якщо задоволення запиту потребуватиме виготовлення більш як 10 запитуваних сторінок, починаючи з 11 сторінки.

3. Розмір фактичних витрат на копіювання або друк визначається відповідно до Розміру фактичних витрат на копіювання або друк документів, що надаються за запитом на інформацію, затвердженого наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 20 серпня 2012 року № 932, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 04 вересня 2012 року за № 1500/21812 (у редакції наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 23 жовтня 2020 року № 2135).

4. У разі надання особі інформації про себе та інформації, що становить суспільний інтерес, плата за копіювання або друк не стягується.

1. У задоволенні запиту може бути відмовлено у разі, якщо:

Держпраці або її територіальні органи не володіють і не зобов’язані відповідно до своєї компетенції, передбаченої чинним законодавством України, володіти інформацією, щодо якої зроблено запит;

інформація, що запитується, належить до категорії інформації з обмеженим доступом відповідно до частини другої статті 6 Закону;

запитувач не оплатив передбачені статтею 21 Закону фактичні витрати, пов’язані з копіюванням або друком документів;

не дотримано вимог до запиту на інформацію, передбачених частиною п’ятою статті 19 Закону.

2. Відмова в задоволенні запиту надається в письмовій формі. У відмові в задоволенні запиту на інформацію має бути зазначено:

прізвище, ім’я, по батькові (за наявності) та посаду особи, відповідальної за розгляд запиту розпорядником інформації;

дату відмови;

мотивовану підставу відмови;

порядок оскарження відмови;

підпис.

3. Рішення, дії чи бездіяльність посадових осіб Держпраці та її територіальних органів з питань доступу до інформації можуть бути оскаржені відповідно до Закону.