ПОРЯДОК проведення добору кандидатів для висунення на обрання членом Комітету ООН проти катувань, Комітету ООН з прав людини, Підкомітету з недопущення катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження та покарання Комітету ООН проти катувань

1. Цей Порядок визначає процедуру проведення добору кандидатів для висунення на обрання членом Комітету ООН проти катувань (далі - Комітет проти катувань), Комітету ООН з прав людини (далі - Комітет з прав людини), Підкомітету з недопущення катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження та покарання Комітету ООН проти катувань (далі - Підкомітет).

2. Добір кандидатів проводиться на умовах конкурсу комісією, яка утворюється відповідно до положення про Комісію з добору кандидатів для висунення на обрання членом Комітету ООН проти катувань, Комітету ООН з прав людини, Підкомітету з недопущення катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження та покарання Комітету ООН проти катування (далі - Комісія) та полягає у відборі з-поміж кандидатів, які подали необхідні документи, таких, що відповідають кваліфікаційним та іншим вимогам, що висуваються до кандидатів.

3. Вимоги, що висуваються до кандидатів для висунення на обрання членом Комітету проти катувань визначені статтею 17 Конвенції проти катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження і покарання (далі - Конвенція); до кандидатів для висунення на обрання членом Комітету з прав людини - статтею 28 Міжнародного пакту про громадянські і політичні права (далі - Пакт); до кандидатів для висунення на обрання членом Підкомітету - статтею 5 Факультативного протоколу до Конвенції (далі - Факультативний протокол) та Резолюцією A/RES/68/268 Генеральної Асамблеї ООН (далі - ГА ООН) про посилення ефективного функціонування системи договірних органів у сфері прав людини.

4. Добір проводиться за такими етапами:

оголошення про проведення добору;

прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у доборі, та їх попередній розгляд на відповідність вимогам, що висуваються статтею 17 Конвенції , статтею 28 Пакту , статтею 5 Факультативного протоколу , Резолюцією A/RES/68/268 ГА ООН та цим Порядком;

проведення співбесіди;

відбір кандидата (кандидатів).

5. Оголошення про проведення добору здійснюється шляхом оприлюднення інформації на офіційному вебсайті Міністерства юстиції України не пізніше ніж за 15 робочих днів до кінцевого строку подання кандидатами документів для участі в доборі.

6. В оголошенні про проведення добору зазначаються такі відомості:

вимоги до кандидатів;

перелік необхідних документів;

спосіб та кінцевий термін подання кандидатами документів;

етапи проведення добору;

контактні дані секретаря Комісії.

7. Добір проводиться з додержанням принципу рівності прав учасників незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, мовних та інших ознак.

8. Документи подаються кандидатами у зазначений в оголошенні про проведення добору строк та за вказаною у ньому адресою.

9. Кандидат подає документи згідно з вимогами для обрання на відповідну посаду:

заповнену аплікаційну форму встановленого Управлінням Верховного комісара ООН з прав людини зразка;

згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних".

Разом із заповненою аплікаційною формою кандидат може подати мотиваційний лист англійською мовою та додаткову інформацію і документи стосовно знання мов ООН, освіти, досвіду роботи, професійного рівня та репутації, наукових досліджень.

10. Документи, подані кандидатами, попередньо перевіряються на відповідність встановленим вимогам та подаються секретарем Комісії на розгляд Комісії.

11. За достовірність відомостей, що містяться у поданих документах, відповідає кандидат. У разі подання кандидатом недостовірних відомостей, такий кандидат за рішенням Комісії не допускається до участі в конкурсі.

12. До участі в конкурсі за рішенням Комісії допускаються кандидати, які подали необхідні документи з дотриманням вимог цього Порядку.

13. Комісія може повторно провести добір (окремі його етапи) у разі:

відсутності необхідної кількості кандидатів для участі в доборі;

необрання жодного з кандидатів;

порушення порядку проведення добору або його окремих етапів.

14. Кандидатом для висунення на обрання членом Комітету проти катувань, Комітету з прав людини, Підкомітету може бути особа, яка відповідає встановленим до кандидатів вимогам.

15. Обов’язковими умовами добору є відкритість та прозорість його проведення.

16. Під час проведення добору комісією забезпечуються:

дотримання принципу змагальності кандидатів та створення можливості участі в ньому кожного, хто відповідає встановленим вимогам;

рівний доступ кандидатів до інформації про порядок та умови проведення добору.

Перед початком кожного засідання Комісії головуючий оголошує вимоги Закону України "Про запобігання корупції" щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів.

17. Після отримання документів від кандидатів Комісія розглядає документи та оцінює їх на відповідність вимогам, що висуваються до кандидатів.

Кандидати, які не відповідають установленим вимогам, не допускаються до участі в наступному етапі добору, про що інформуються письмово.

18. З кандидатами, допущеними до участі в доборі, Комісія проводить співбесіду для оцінки рівня їх відповідності встановленим вимогам.

За заявою кандидата, який з поважної причини не може взяти участь у співбесіді у визначену Комісією дату, Комісія може призначити своє засідання в іншу дату у межах встановленого періоду проведення добору.

За результатами проведених співбесід готується узагальнюючий висновок щодо кожного кандидата.

19. Після розгляду поданих документів, проведення співбесіди та заслуховування узагальнювальних висновків проводиться відкрите голосування щодо кожного кандидата.

Кандидат вважається таким, що пройшов добір, якщо за нього проголосувала більшість присутніх на засіданні членів Комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

Якщо кандидатом, що пройшов добір, є особа, яка обіймає керівну посаду, що передбачає формування та/або реалізацію політики на національному рівні, або виконує інші функції, які можуть привести до конфлікту інтересів, ця особа подає письмову заяву, що в разі обрання її членом Комітету проти катувань, Комітету з прав людини або Підкомітету, вона залишає цю посаду або відмовляється від виконання цих функцій.

У разі неподання письмової заяви така особа не висувається на обрання членом Комітету проти катувань, Комітету з прав людини або Підкомітету.

За результатами голосування Комісією також може бути прийнято рішення про відсутність кандидата (кандидатів) для висунення.

20. Рішення Комісії оформлюється протоколом, який підписується головуючим на засіданні та присутніми членами Комісії.

До протоколу додаються документи, подані кандидатом (кандидатами) для участі в доборі.