Про затвердження Статуту державного підприємства “Теплоелектроцентраль — 2 “Есхар”

Кабінет Міністрів України

1. Затвердити Статут державного підприємства "Теплоелектроцентраль - 2 "Есхар", що додається.

2. Голові ліквідаційної комісії державного підприємства "Теплоелектроцентраль - 2 "Есхар" Сапі А.М. здійснити в установленому порядку заходи щодо державної реєстрації зазначеного Статуту.

1. Державне підприємство "Теплоелектроцентраль - 2 "Есхар" (далі - підприємство) є державним комерційним підприємством, що утворене відповідно до наказу Міністерства енергетики від 30 березня 1998 р. № 48 на базі ТЕЦ - 2 "Есхар" ДАЕК "Харківобленерго". Підприємство є правонаступником майна, всіх прав та обов’язків структурного підрозділу ТЕЦ - 2 "Есхар" ДАЕК "Харківобленерго".

2. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

3. Найменування підприємства:

українською мовою повне: державне підприємство "Теплоелектроцентраль - 2 "Есхар";

українською мовою скорочене: ДП "ТЕЦ - 2 "Есхар";

англійською мовою повне: State Enterprise "Teploelektrotsentral - 2 "Eshar";

англійською мовою скорочене: SE "TES - 2 "Eshar".

4. Місцезнаходження підприємства: Україна, 63524, Харківська область, Чугуївський район, смт Есхар, вул. 152 Стрілецької дивізії, 16.

5. Підприємство утворено з метою:

задоволення потреб держави в послугах з вироблення, транспортування та постачання теплової та електричної енергії, підвищення конкурентоспроможності продукції на ринках, реалізації інвестиційних проектів, організації науково-дослідних та експериментально-конструкторських робіт;

досягнення світового рівня конкурентоспроможності продукції та послуг;

отримання прибутку від провадження виробничої, інвестиційної, комерційної, торговельної, посередницької та іншої господарської діяльності в порядку та на умовах, установлених законодавством, цим Статутом, задоволення на основі отримання прибутку економічних та соціальних потреб трудового колективу.

6. Предметом господарської діяльності підприємства є:

1) виробництво електричної енергії;

2) постачання теплової енергії, постачання гарячої води, централізоване водопостачання;

3) постачання електричної енергії;

4) ремонт та технічне обслуговування готових металевих виробів;

5) ремонт та технічне обслуговування машин і устаткування промислового призначення;

6) ремонт та технічне обслуговування енергетичного устаткування;

7) технічне обслуговування та ремонт автотранспортних засобів;

8) ремонт та технічне обслуговування інших транспортних засобів;

9) установлення та монтаж машин та устаткування;

10) забір, очищення та постачання води;

11) каналізація, відведення та очищення води;

12) збирання безпечних відходів;

13) монтаж водопровідних систем та систем опалення;

14) діяльність у сфері проводового електрозв’язку;

15) складське господарство;

16) транспортне оброблення вантажів;

17) забезпечення виробленою продукцією споживачів відповідно до державного замовлення та за договорами постачання, купівлі-продажу;

18) будівельна діяльність, зокрема нове будівництво, реконструкція, капітальний ремонт та реставрація;

19) матеріально-технічне забезпечення виробництва продукції, надання послуг через систему прямих договорів або через біржі та інші організації;

20) придбання, зберігання, використання прекурсорів; придбання, зберігання та використання етилового спирту;

21) реалізація власної продукції, відходів виробництва, вторинної сировини, за цінами та тарифами, встановленими самостійно або на договірних засадах, а у випадках, що передбачені законодавством, за державними цінами та тарифами;

22) організація збуту продукції (робіт, послуг);

23) здійснення заходів з комплексного використання природних ресурсів і ресурсозбереження;

24) надання транспортно-експедиційних послуг;

25) впровадження нових засобів запобігання виробничому травматизму та аваріям;

26) забезпечення безпечних умов праці, знешкодження впливу шкідливих фізичних факторів виробництва;

27) комерційна діяльність і комерційні послуги, представницькі послуги;

28) внутрішні перевезення;

29) вантажні перевезення;

30) маркетинг;

31) зовнішньоекономічна діяльність;

32) операції з цінними паперами;

33) науково-технічна діяльність;

34) інвестиційна діяльність;

35) надання побутових та інших послуг юридичним і фізичним особам;

36) організація і здійснення оптової, роздрібної, консигнаційної торгівлі;

37) організація громадського харчування та торгового обслуговування робітників;

38) надання послуг, пов’язаних з охороною державної та іншої власності;

39) виконання будівельно-монтажних робіт;

40) виконання робіт з монтажу, реконструкції та ремонту парових водогрійних котлів, посудин, працюючих під тиском, трубопровідних та іншого обладнання;

41) виготовлення та ремонт нестандартного обладнання;

42) монтаж усіх видів металоконструкцій;

43) виготовлення та ремонт усіх засобів механізації;

44) демонтаж (розбирання) машин та устаткування;

45) торгівля деталями та приладдям для автотранспортних засобів;

46) технічне випробовування та дослідження.

7. Відповідно до мети, визначеної цим Статутом, підприємство може провадити також інші види діяльності, якщо вони не суперечать меті його діяльності і не заборонені законодавством.

Усі види діяльності, які згідно із законом потребують дозволів чи ліцензій, провадяться підприємством лише після їх отримання.

8. Під час провадження всіх видів діяльності підприємство забезпечує дотримання вимог законодавства про надра та охорону навколишнього природного середовища.

9. Підприємство є юридичною особою публічного права, заснованою на державній власності, функції з управління якою здійснює Кабінет Міністрів України (далі - суб’єкт управління).

Підприємство набуває прав та обов’язків юридичної особи з дня його державної реєстрації.

10. Підприємство провадить свою діяльність відповідно до законодавства та цього Статуту.

11. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням суб’єкта управління шляхом викладення його у новій редакції та підлягають державній реєстрації в порядку, передбаченому законом.

12. Підприємство не може бути засновником іншої юридичної особи.

13. Підприємство має самостійний баланс, поточний та інші рахунки в банках, печатку із своїм найменуванням, а також може мати товарний знак, який реєструється відповідно до законодавства.

14. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах належного йому майна згідно із законодавством.

15. Держава та суб’єкт управління не несуть відповідальності за зобов’язаннями підприємства, крім випадків, передбачених Господарським кодексом України та іншими законами.

16. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями держави та суб’єкта управління.

17. Підприємство має право укладати договори, набувати майнових та немайнових прав, нести відповідальність, бути позивачем і відповідачем у суді відповідно до законодавства.

18. Майно підприємства є державною власністю і закріплюється за ним на праві господарського відання. Підприємство володіє, користується та розпоряджається належним йому майном відповідно до законодавства та цього Статуту.

19. Майно підприємства становлять виробничі і невиробничі засоби, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі підприємства.

20. Джерелами формування майна підприємства є:

державне майно, передане підприємству суб’єктом управління;

доходи, одержані від реалізації продукції, послуг, інших видів господарської діяльності підприємства;

доходи від цінних паперів;

кредити банків та інших кредиторів;

капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

майно, придбане в інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;

інші джерела, не заборонені законодавством.

21. У разі передачі підприємства до сфери управління іншого суб’єкта управління об’єктами державної власності підприємство зберігає право господарського відання на закріплене за ним майно. Підприємство в установленому законодавством порядку забезпечує оформлення та державну реєстрацію речових прав на об’єкти, права на які підлягають державній реєстрації.

22. Контроль за ефективністю використання та збереженням закріпленого за підприємством майна здійснює суб’єкт управління.

23. Розпоряджатися в інший спосіб майном, що належить до основних засобів, підприємство має право лише у межах повноважень та у спосіб, що передбачені законодавством.

24. Кошти, одержані в результаті відчуження, списання майна, що належить до основних засобів підприємства, є державною власністю і використовуються відповідно до законодавства, а також затвердженого фінансового плану.

25. Нерухоме майно підприємства, що не підлягає приватизації, не може бути відчужене, вилучене та передане до статутного капіталу господарських організацій і щодо такого майна не можуть вчинятися дії, наслідком яких може бути його відчуження.

26. Передача в заставу майна, що належить до основних засобів підприємства, здійснюється в установленому законодавством порядку за погодженням із суб’єктом управління.

27. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності згідно із законодавством.

28. Збитки, завдані підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються підприємству відповідно до закону.

29. Статутний капітал підприємства формується шляхом передачі суб’єктом управління державного майна, коштів, цінних паперів, іншого майна та майнових прав.

30. Статутний капітал підприємства становить 31337250 (тридцять один мільйон триста тридцять сім тисяч двісті п’ятдесят) гривень.

31. Рішення про зміну (збільшення, зменшення) розміру статутного капіталу підприємства приймається суб’єктом управління з урахуванням відомостей річної фінансової звітності підприємства.

32. Зміни, що вносяться до цього Статуту у зв’язку із зміною (збільшенням, зменшенням) розміру статутного капіталу, підлягають державній реєстрації.

33. Підприємство створює за рахунок прибутку спеціальні (цільові) фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з його діяльністю:

амортизаційний фонд;

фонд розвитку виробництва;

фонд споживання (оплати праці);

резервний фонд.

34. Амортизаційний фонд підприємства створюється за рахунок прибутку підприємства і призначається для відтворення основних фондів (устаткування, машин, будівель тощо).

35. Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок коштів відрахувань від чистого прибутку в порядку, передбаченому законодавством. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази підприємства.

36. Фонд споживання (оплати праці) створюється в розмірах, які визначаються згідно із законодавством.

37. Резервний фонд підприємства створюється у відсотках фонду споживання (оплати праці) і призначений для покриття витрат, які пов’язані з відшкодуванням збитків, та позапланових витрат.

38. Формування та використання спеціальних (цільових) фондів здійснюється відповідно до фінансового плану підприємства, затвердженого в установленому законодавством порядку.

39. Джерелом формування фінансових ресурсів підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, кошти, одержані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження (включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити).

40. Для досягнення мети своєї діяльності підприємство має право:

1) самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрями своєї роботи відповідно до стратегічного плану розвитку підприємства, затвердженого суб’єктом управління;

2) реалізовувати свою продукцію, роботи і послуги за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством, - за державними регульованими цінами;

3) придбавати, випускати та реалізовувати цінні папери відповідно до законодавства;

4) утворювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи без утворення юридичної особи, затверджувати положення про них, відкривати рахунки в банках;

5) обирати предмет договору, визначати зобов’язання, будь-які інші умови господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству;

6) об’єднуватися в установленому законом порядку з іншими суб’єктами господарювання.

41. Підприємство зобов’язане:

1) провадити господарську діяльність відповідно до ліцензійних умов, вимог законодавства та цього Статуту, забезпечувати цільове та ефективне використання закріпленого за ним майна;

2) забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів до бюджету згідно із законом;

3) відповідно до державного контракту, державного замовлення, укладених договорів забезпечувати виробництво та поставку продукції і товарів;

4) виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;

5) вести первинний (оперативний) облік результатів своєї діяльності, а також бухгалтерський облік та подавати фінансову звітність відповідно до законодавства;

6) складати і виконувати затверджений в установленому законодавством порядку фінансовий план;

7) дотримуватися фінансової дисципліни;

8) створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, загальнообов’язкового державного соціального страхування;

9) проводити інвентаризацію належного йому майна для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку та звітності;

10) дотримуватися вимог законодавства про державну таємницю;

11) надавати суб’єкту управління фінансову (річну, проміжну) звітність, звіти про виконання фінансового плану відповідно до законодавства у визначені ним строки, а також інформацію про фінансово-господарську діяльність підприємства;

12) відповідно до Закону України "Про запобігання корупції" забезпечити роботу з питань запобігання та виявлення корупції, врегулювання конфлікту інтересів;

13) забезпечити регулярну оцінку корупційних ризиків діяльності на підприємстві та здійснювати відповідні антикорупційні заходи;

14) затвердити Антикорупційну програму та забезпечити постійний відкритий доступ працівників підприємства до тексту Антикорупційної програми;

15) виконувати рішення суб’єкта управління та інших державних органів;

16) дотримуватися вимог законодавства та цього Статуту;

17) здійснювати відрахування частини чистого прибутку (доходу) до державного бюджету у порядку, визначеному законодавством.

42. Для закупівель товарів, робіт і послуг за державні кошти підприємство застосовує процедури закупівель, визначені законом.

43. У разі порушення підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, зупинена (тимчасово) або припинена відповідно до закону.

44. Органом управління підприємством є його директор, який підзвітний суб’єкту управління.

45. Директор призначається на посаду та звільняється з посади суб’єктом управління в установленому законодавством порядку.

46. З директором укладається контракт, який підписує уповноважена суб’єктом управління особа.

У контракті визначаються за погодженням сторін строк найму, його права, обов’язки і відповідальність, умови матеріального забезпечення, звільнення з посади, інші умови.

47. Директор:

1) здійснює управління господарською діяльністю підприємством;

2) самостійно вирішує питання діяльності підприємства, крім тих, що віднесені цим Статутом до компетенції суб’єкта управління;

3) діє в інтересах підприємства під час реалізації своїх прав і виконання обов’язків;

4) діє без доручення від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, судах, на підприємствах, в установах та організаціях, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами;

5) видає в межах своєї компетенції накази та доручення;

6) організовує виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність підприємства відповідно до мети та основних напрямів його діяльності;

7) затверджує за погодженням із суб’єктом управління структуру підприємства;

8) затверджує штатний розпис підприємства;

9) призначає на посаду та звільняє з посади працівників підприємства в установленому законодавством порядку;

10) обирає форму і систему оплати праці, установлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, винагород, надбавок і доплат з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, галузевою угодою та колективним договором;

11) застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників підприємства;

12) призначає на посаду і звільняє з посади уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції (особу, відповідальну за реалізацію Антикорупційної програми) за погодженням із суб’єктом управління, застосовує до неї дисциплінарні стягнення;

13) розпоряджається коштами і майном підприємства відповідно до цього Статуту та законодавства;

14) забезпечує ефективне використання та збереження майна, переданого підприємству;

15) виконує умови укладеного з ним контракту;

16) від імені підприємства вчиняє правочини, укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в банках;

17) вирішує інші питання діяльності підприємства;

18) несе персональну відповідальність за:

організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і фінансової, статистичної та податкової звітності;

формування та виконання фінансового плану, додержання фінансової дисципліни і вимог законодавства;

своєчасне та у повному обсязі подання та оприлюднення фінансової звітності, зокрема річної фінансової звітності з аудиторським висновком;

виконання вимог законодавства, рішень суб’єкта управління, умов укладеного з ним контракту, додержання порядку ведення обліку і достовірність статистичної звітності;

неоприлюднення інформації, оприлюднення недостовірної, неточної або неповної інформації, несвоєчасне оприлюднення інформації щодо використання публічних коштів відповідно до Закону України "Про відкритість використання публічних коштів";

виконання покладених на нього завдань, що визначені цим Статутом;

організацію дотримання підприємством вимог Закону України "Про запобігання корупції" та реалізацію Антикорупційної програми.

48. Директор, головний бухгалтер, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції (особа, відповідальна за реалізацію Антикорупційної програми), а також інші працівники підприємства, які виконують організаційно-розпорядчі чи адміністративно-господарські функції, є посадовими особами підприємства.

49. У разі тимчасової відсутності директора (відпустки, відрядження, тимчасової непрацездатності тощо) його обов’язки виконує особа, яка призначається наказом директора.

50. Суб’єкт управління відповідно до покладених на нього завдань здійснює повноваження щодо реалізації прав держави як власника майна, переданого підприємству, що пов’язані з володінням, користуванням і розпорядженням ним у межах, визначених законодавством, з метою задоволення державних та суспільних потреб.

51. Суб’єкт управління відповідно до покладених на нього завдань:

1) приймає рішення про реорганізацію і ліквідацію підприємства;

2) призначає на посаду та звільняє з посади директора, укладає і розриває з ним контракт, здійснює контроль за додержанням вимог контракту;

3) визначає особу, яка уповноважується на підписання контракту;

4) призначає виконуючого обов’язки директора в установленому законодавством порядку;

5) затверджує Статут підприємства та зміни до нього, здійснює контроль за додержанням вимог цього Статуту;

6) затверджує фінансовий план та інвестиційні плани підприємства, здійснює контроль за їх виконанням в установленому порядку;

7) забезпечує проведення щорічних незалежних аудиторських перевірок річної фінансової звітності;

8) погоджує укладення договорів щодо проведення незалежних аудиторських перевірок річної фінансової звітності;

9) у разі зміни директора забезпечує проведення аудиту фінансово-господарської діяльності підприємства в порядку, передбаченому законом;

10) забезпечує контроль за проведенням інвентаризації майна підприємства;

11) затверджує стратегічні плани розвитку підприємства, здійснює контроль за їх виконанням;

12) погоджує договори про спільну діяльність, договори комісії, доручення та управління майном, зміни до них та контролює виконання умов цих договорів;

13) приймає рішення про надання згоди на вчинення значного господарського зобов’язання, якщо ринкова вартість майна, робіт або послуг, що є його предметом, становить від 10 відсотків вартості активів підприємства за даними останньої річної фінансової звітності підприємства відповідно до законодавства;

14) погоджує призначення на посаду та звільнення з посади уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції (особи, відповідальної за реалізацію Антикорупційної програми) та погоджує рішення, що можуть вплинути на обсяг і реалізацію її повноважень;

15) погоджує структуру підприємства;

16) погоджує облікову політику підприємства;

17) здійснює інші повноваження, передбачені законодавством.

52. Рішення суб’єкта управління оформляються відповідним актом Кабінету Міністрів України, проект якого розробляється та подається в установленому порядку Мінекономіки, крім рішень з питань, зазначених у підпунктах 14 та 16 пункту 51 цього Статуту, які оформляються протокольним рішенням Кабінету Міністрів України.

Повноваження з вирішення окремих питань, віднесених до повноважень суб’єкта управління, можуть передаватися Мінекономіки.

53. Основним показником фінансових результатів господарської діяльності підприємства є прибуток. Основним плановим документом підприємства є фінансовий план.

54. Прибуток підприємства формується за рахунок надходжень від провадження господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, сплати відсотків за кредитами банків, сплати передбачених законодавством податків та інших платежів до бюджету, відрахувань до цільових та інших фондів, залишається у повному його розпорядженні та використовується відповідно до законодавства.

55. Розподіл прибутку підприємства здійснюється відповідно до затвердженого фінансового плану підприємства з урахуванням вимог Господарського кодексу України та інших законів.

56. У фінансовому плані підприємства затверджуються суми коштів, які спрямовуються державі як власнику і зараховуються до державного бюджету.

57. Складення, затвердження та контроль за виконанням фінансового плану підприємства здійснюються в установленому законодавством порядку.

58. Підприємство відраховує та сплачує до державного бюджету частину прибутку відповідно до порядку та нормативу, визначених законодавством.

59. Аудит фінансової діяльності підприємства здійснюється згідно із законодавством.

60. Відносини підприємства з іншими підприємствами, організаціями, громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.

61. Підприємство провадить зовнішньоекономічну діяльність згідно із законодавством.

62. Для забезпечення реалізації трудових відносин, відносин у сфері управління людськими ресурсами, адміністративно-правових, податкових відносин та відносин у сфері бухгалтерського обліку підприємство здійснює обробку персональних даних відповідно до законодавства про захист персональних даних.

63. Трудовий колектив підприємства становлять усі працівники, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

64. Повноваження трудового колективу підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) та через виборні органи, уповноважені трудовим колективом на представництво інтересів працівників.

65. Виробничі, трудові і соціальні відносини трудового колективу регулюються колективним договором.

66. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя та здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників підприємства та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю директора підприємства, якщо інше не передбачено законодавством.

67. Припинення підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням суб’єкта управління, а у випадках, передбачених законом, - за рішенням суду.

68. Ліквідація (реорганізація) підприємства здійснюється комісією з припинення юридичної особи (комісією з реорганізації, ліквідаційною комісією), призначеною суб’єктом управління, а в разі припинення за рішенням суду - комісією, утвореною відповідно до рішення суду.

69. З моменту призначення ліквідаційної комісії (комісії з реорганізації) до неї переходять повноваження з управління підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс підприємства, подає його на затвердження до суб’єкта управління. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторами визначаються законом.

70. Працівникам підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю, галузевої угоди та колективного договору.

71. Підприємство вважається таким, що припинилося, з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань запису про державну реєстрацію його припинення.