Положення про Диплом Міністерства економіки України I, II, III ступенів

1.1. Диплом Міністерства економіки України I, II, III ступенів (далі - Диплом) є відомчою заохочувальною відзнакою Міністерства, яку встановлено наказом Міністерства економіки України від 13.01.98 N 5 "Про встановлення відомчих заохочувальних відзнак Міністерства економіки" відповідно до Указів Президента України від 18.11.96 N 1094 "Про відомчі заохочувальні відзнаки" та від 13.02.97 N 134 "Про Примірне положення про відомчі заохочувальні відзнаки".

1.2. Дипломом нагороджуються працівники Міністерства економіки України (далі - Міністерство), підприємств, установ, організацій, що входять до сфери управління Міністерства, за трудові досягнення.

Дипломом, як виняток, можуть нагороджуватися працівники підприємств, установ, організацій, що не входять до сфери управління Міністерства, але мають значні досягнення в реалізації державної економічної політики.

1.3. Диплом має три ступені - I, II та III. Вищим ступенем є I ступінь.

1.4. Нагородження Дипломом наступного ступеня можливе, як правило, не раніше ніж через рік після нагородження Дипломом попереднього ступеня.

1.5. До нагородження Дипломом III ступеня можуть бути представлені працівники, які пропрацювали в Міністерстві або інших установах, правонаступником яких є Міністерство, на підприємствах, в установах, організаціях, що входять до сфери управління Міністерства, не менше одного року, II ступеня - не менше двох років, I ступеня - не менше трьох років.

2.1. Висунення кандидатур для нагородження Дипломом здійснюється прилюдно, з обговоренням на зборах трудового колективу, у якому працює особа, яка представляється до відзначення.

2.2. Клопотання про відзначення працівника Дипломом перед Міністром порушують за погодженням з першим заступником Міністра або заступником Міністра керівники: структурних підрозділів центрального апарату Міністерства, урядових органів, що діють у складі Міністерства, територіальних органів Міністерства, підприємств, установ, організацій, що входять до сфери управління Міністерства і в яких працюють представлені до відзнаки особи. У поданні обов'язково зазначаються заслуги працівника, що стали підставою для порушення клопотання. До подання додається рішення трудового колективу.

2.3. Наказ про нагородження працівника Дипломом за дорученням Міністра готується департаментом персоналу.

3.1. Нагородженому працівникові вручається Диплом, підписаний Міністром.

3.2. У трудовій книжці та особовій справі нагородженої особи робиться відповідний запис.

3.3. Втрачений Диплом повторно не видається.