Щодо зміни розміру заробітної плати іноземному громадянину у випадку продовження дії дозволу на застосування праці іноземця

Державна служба зайнятості (Центральний апарат) розглянула Ваше електронне звернення від 10.05.2019, яке надійшло від Міністерства соціальної політики України, щодо зміни розміру заробітної плати іноземному громадянину у випадку продовження дії дозволу на застосування праці іноземця та, в межах компетенції, повідомляє.

Працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні регулюється Законом України "Про зайнятість населення" (далі - Закон), зокрема, статтями 42, 42-1 - 42-10.

Відповідно до частини третьої статті 42-2 Закону для продовження діїдозволу роботодавець подає такі документи:

1) заява за формою, визначеною Кабінетом Міністрів України;

2) фотокартка іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 х 4,5 сантиметра;

3) документи згідно з переліком для отримання дозволу, якщо вони змінилися.

Однією із умов визначених Законом для отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, є виплата іноземним найманим працівникам заробітної плати у розмірі десятимінімальних заробітних плат.

Виходячи з вищенаведеного, розмір заробітної плати іноземного найманого працівника за виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розміри визначені частиною третьою статті 42-1 Закону.

Статтею 9 Кодексу законів про працю України встановлено, що умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними.

Таким чином, перегляд умов трудових договорів (контрактів) щодо оплати праці, у разі зміни згідно із законодавством розміру мінімальної заробітної плати, є обов'язковим.

Водночас повідомляємо, що листи Державної служби зайнятості (Центрального апарату) носять інформаційний характер. Правові норми можуть бути викладені лише в нормативно-правових актах.