МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
| 18.04.2019 № 460/0/204-19 |
Про надання інформації
Директорат норм та стандартів гідної праці розглянув Ваше електронне звернення від 21.03.2019 щодо норм та тривалості робочого часу і повідомляє.
Відповідно до статті 51 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).
Скорочену тривалість робочого дня медичних працівників визначено наказом Міністерства охорони здоров'я України "Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я" від 25.05.2006 № 319, зареєстрованого в Мін'юсті 09.06.2006 за № 696/12570 (далі - Наказ № 319).
Підпунктом 1.2. пункту 1 Наказу № 319 для лікарів амбулаторно-поліклінічних закладів, зайнятих виключно амбулаторним прийомом хворих, встановлено тривалість робочого часу 33 години на тиждень.
Отже, для лікарів, які зайняті амбулаторним прийомом хворих, зокрема лікарі-стоматологи, нормальна тривалість робочого часу складає 33 години на тиждень.
Також інформуємо, що згідно із статтею 56 КЗпП за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Відповідно до статті 7 Закону України "Про колективні договори і угоди" питання режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку визначається сторонами в межах їх компетенції у колективному договорів
Тобто, тривалість щоденної роботи (зміни), графіки змінності встановлюються на основі чинного законодавства з додержанням установленої тривалості робочого часу власником або уповноваженим ним органом за погодженням з первинною профспілковою організацією.
Також повідомляємо, що для надання роз'яснення щодо порядку застосування Наказу № 319, Ваш лист направлено до Міністерства охорони здоров'я.
Водночас інформуємо, що листи Міністерства не є нормативно-правовими актами, за своєю природою вони носять інформаційний, роз'яснювальний та рекомендаційний характер і не повинні встановлювати нових правових норм.
| 3 повагою керівник експертної групи з питань оплати праці у бюджетній сфері та грошового забезпечення Директорату | А. Литвин |