Щодо виконання квоти ФОП, які використовують працю найманих працівників

Міністерство соціальної політики України <…> повідомляє.

Відповідно до частини другої статті 14 Закону України "Про зайнятість населення" підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб установлюється квота в розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

У частині третій статті 14 Закону України "Про зайнятість населення" зазначено, що роботодавці самостійно розраховують квоту, зазначену в частині другій цієї статті, з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і відносяться до неконкурентноздатних на ринку праці (крім інвалідів), і забезпечують їх працевлаштування самостійно.

Термін "роботодавець" уживається у значенні, наведеному в Законах України "Про організації роботодавців", "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".

Додатково повідомляємо, що Порядок надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню, визначено наказом Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 р. № 271.