Про внесення змін до наказу Міністерства України у справах сімї, молоді та спорту від 15.03.2006 N 795

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки"

1. Унести до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 15.03.2006 N 795 "Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 7 червня 2006 року за N 681/12555 (зі змінами), такі зміни:

1) підпункт перший пункту 1 наказу викласти у такій редакції:

"1) розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" згідно з додатком 1";

2) додаток 1 до наказу викласти у новій редакції (додається).

2. У разі зменшення згідно з цим наказом в окремих працівників розміру заробітної плати (без урахування премій) їм виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.

3. Керівникам центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" встановити працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) згідно з установленими їм тарифними розрядами.

4. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня 2007 року.

Примітки:

1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.