Про затвердження кваліфікаційних характеристик посад "директор центру соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями", "директор соціального гуртожитку", "директор соціального центру матері та дитини", "директор центру для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді"

Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 08.09.2005 N 877 "Про затвердження Типового положення про центр соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями", від 08.09.2005 N 878 "Про затвердження Типового положення про соціальний гуртожиток", від 08.09.2005 N 879 "Про затвердження Типового положення про соціальний центр матері та дитини", від 15.02.2006 N 148 "Про затвердження Типового положення про центр для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді"

1. Затвердити кваліфікаційні характеристики посад:

1.1. "Директор центру соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями" (додається).

1.2. "Директор соціального гуртожитку" (додається).

1.3. "Директор соціального центру матері та дитини" (додається).

1.4. "Директор центру для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді" (додається).

2. Державній соціальній службі для сім'ї, дітей та молоді (Толстоухова С.В.) забезпечити державну реєстрацію цього наказу в Міністерстві юстиції України.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора Державної соціальної служби для сім'ї, дітей та молоді Толстоухову С.В.

Завдання та обов'язки. Керує відповідно до чинного законодавства діяльністю центру соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями. Забезпечує ефективне виконання покладених на центр завдань, організовує його роботу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на центр завдань, визначає ступінь відповідальності працівників. Звітує про роботу центру перед органом, який утворив центр, відповідним центром соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, Державною соціальною службою для сім'ї, дітей та молоді. Здійснює взаємодію із Державною соціальною службою для сім'ї, дітей та молоді, відповідним центром соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді з питань координації роботи центру, організаційно-методичного забезпечення його діяльності. Затверджує структуру центру за погодженням з органом, який його утворив. Призначає на посади та звільняє з посад працівників центру в установленому порядку. Затверджує посадові інструкції працівників центру, правила внутрішнього розпорядку центру та контролює їх виконання. Видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання. Укладає договори, діє від імені центру і представляє його інтереси. Розпоряджається коштами центру в межах затвердженого кошторису витрат. Організовує підвищення кваліфікації працівників центру. Здійснює ефективну взаємодію із структурними підрозділами місцевого органу виконавчої влади й органу місцевого самоврядування у сфері молоді та спорту, соціального захисту, охорони здоров'я, освіти, із службою у справах неповнолітніх, підприємствами, установами та організаціями незалежно від їх підпорядкування та форми власності, громадськими організаціями та благодійними фондами.

Повинен знати: Конституцію України, закони України та нормативно-правові акти, що регулюють питання розвитку системи центрів соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, здійснення центрами роботи з дітьми та молоддю з функціональними обмеженнями і членами їх сімей; соціального захисту дітей та молоді з числа інвалідів; практику застосування законодавства України під час проведення роботи із зазначеними групами клієнтів; основи державного управління економікою та управління персоналом; основи права; форми контролю за виконанням рішень та доручень; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту; основні принципи роботи з оргтехнікою та відповідними програмними засобами; державну мову на рівні ділового спілкування та практичного застосування.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за фахом на посаді фахівця із соціальної роботи, педагога соціального, психолога або педагога: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.