Кваліфікаційна характеристика посади "директора центру для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді"

Завдання та обов'язки. Керує відповідно до чинного законодавства діяльністю центру для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді. Забезпечує ефективне виконання покладених на центр завдань, організовує його роботу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на центр завдань, визначає ступінь відповідальності працівників. Звітує про роботу центру перед засновником та відповідним центром соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді. Здійснює взаємодію із Державною соціальною службою для сім'ї, дітей та молоді, відповідним центром соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді з питань організаційно-методичного забезпечення його діяльності. Затверджує структуру центру за погодженням із засновником. Призначає на посади та звільняє з посад працівників центру в установленому порядку. Затверджує посадові інструкції працівників, правила внутрішнього розпорядку центру та контролює їх виконання. Видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання. Укладає договори, діє від імені центру і представляє його інтереси. Розпоряджається коштами центру в межах затвердженого кошторису витрат. Організовує підвищення кваліфікації працівників центру. Здійснює ефективну взаємодію із структурними підрозділами місцевого органу виконавчої влади й органу місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, громадськими організаціями і благодійними фондами.

Повинен знати: Конституцію України, закони України та нормативно-правові акти у сфері правового регулювання питань ВІЛ/СНІДу; практику застосування законодавства України під час проведення роботи з ВІЛ-інфікованими дітьми та молоддю і членами їх сімей; основи державного управління економікою та управління персоналом; основи права; правила ділового етикету; правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту; основні принципи роботи з оргтехнікою та відповідними програмними засобами; державну мову на рівні ділового спілкування та практичного застосування.

Кваліфікаційні вимоги: Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за фахом на посаді фахівця із соціальної роботи, лікаря, соціального педагога, психолога або педагога: для магістра - не менше 2 років, для спеціаліста - не менше 3 років.