Кваліфікаційна характеристика посади "директора соціального центру матері та дитини"

Завдання та обов'язки. Керує відповідно до чинного законодавства діяльністю соціального центру матері та дитини. Забезпечує ефективне виконання покладених на центр завдань, організовує його роботу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на центр завдань, визначає ступінь відповідальності працівників. Звітує про роботу центру перед органом, який утворив центр, відповідним центром соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, Державною соціальною службою для сім'ї, дітей та молоді. Здійснює взаємодію із Державною соціальною службою для сім'ї, дітей та молоді, відповідним центром соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді з питань координації роботи центру, організаційно-методичного забезпечення його діяльності. Уносить пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної із соціальною підтримкою вагітних жінок, матерів та дітей у регіоні. Затверджує структуру центру за погодженням з органом, який його утворив. Призначає на посади та звільняє з посад працівників центру в установленому порядку. Затверджує посадові інструкції працівників, правила внутрішнього розпорядку центру та контролює їх виконання. Видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання. Укладає договори, діє від імені центру і представляє його інтереси. Розпоряджається коштами центру в межах затвердженого кошторису витрат. Організовує підвищення кваліфікації працівників центру. Здійснює ефективну взаємодію із структурними підрозділами місцевого органу виконавчої влади й органу місцевого самоврядування у сфері молоді та спорту, соціального захисту, охорони здоров'я, освіти, із службою у справах неповнолітніх, підприємствами, установами та організаціями незалежно від їх підпорядкування та форми власності, громадськими організаціями та благодійними фондами. Здійснює інші повноваження, передбачені законодавством.

Повинен знати: Конституцію України, закони України та нормативно-правові акти, що регулюють питання соціального захисту вагітних жінок та допомоги сім'ям з дітьми, розвитку системи соціальних центрів матері та дитини, здійснення центрами роботи з жінками на сьомому-дев'ятому місяці вагітності та матерями з дітьми віком від народження до 18 місяців, які опинилися в складних життєвих обставинах, що перешкоджають виконанню материнського обов'язку, практику застосування законодавства України під час проведення роботи із зазначеними групами клієнтів; основи державного управління економікою та управління персоналом; основи права; форми контролю за виконанням рішень та доручень; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту; основні принципи роботи з оргтехнікою та відповідними програмними засобами; державну мову на рівні ділового спілкування та практичного застосування.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за фахом на посаді фахівця із соціальної роботи, педагога соціального, психолога або педагога: для магістра - не менше 2 років, для спеціаліста - не менше 3 років.