Кваліфікаційна характеристика посади "директора соціального гуртожитку"

Завдання та обов'язки. Керує відповідно до чинного законодавства діяльністю соціального гуртожитку. Забезпечує ефективне виконання покладених на заклад завдань, організовує його роботу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на соціальний гуртожиток завдань, визначає ступінь відповідальності працівників. Звітує про роботу соціального гуртожитку перед органом, який його утворив, відповідним центром соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, Державною соціальною службою для сім'ї, дітей та молоді. Здійснює взаємодію із Державною соціальною службою для сім'ї, дітей та молоді, відповідним центром соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді з питань координації роботи соціального гуртожитку, організаційно-методичного забезпечення його діяльності. Затверджує структуру соціального гуртожитку за погодженням з органом, який його утворив. Призначає на посади та звільняє з посад працівників соціального гуртожитку в установленому порядку. Затверджує посадові інструкції працівників, правила внутрішнього розпорядку соціального гуртожитку та контролює їх виконання. Видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання. Укладає договори, діє від імені соціального гуртожитку і представляє його інтереси. Розпоряджається коштами соціального гуртожитку в межах затвердженого кошторису витрат. Організовує підвищення кваліфікації працівників соціального гуртожитку. Здійснює ефективну взаємодію із структурними підрозділами місцевого органу виконавчої влади й органу місцевого самоврядування у сфері молоді та спорту, соціального захисту, охорони здоров'я, освіти, із службою у справах неповнолітніх, підприємствами, установами та організаціями незалежно від їх підпорядкування та форми власності, громадськими організаціями та благодійними фондами.

Повинен знати: Конституцію України, закони України та нормативно-правові акти, що регулюють питання розвитку системи соціальних гуртожитків, здійснення гуртожитками роботи з дітьми-сиротами та дітьми, позбавленими батьківського піклування, віком від 15 до 18 років, а також з особами з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, віком від 18 до 23 років, практику застосування законодавства України під час проведення роботи із зазначеними групами клієнтів; основи законодавства про житло, державного управління економікою та управління персоналом; основи права; форми контролю за виконанням рішень та доручень; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту; основні принципи роботи з оргтехнікою та відповідними програмними засобами; державну мову на рівні ділового спілкування та практичного застосування.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за фахом на посаді фахівця із соціальної роботи, педагога соціального, психолога або педагога: для магістра - не менше 2 років, для спеціаліста - не менше 3 років.