Про підписання Угоди між Урядом України та Урядом Китайської Народної Республіки про техніко-економічне співробітництво

Якщо на підприємстві є сумісник зовнішній, який працює 5,5 годин в день. Тобто, місячна норма перевищує половину. Це є порушення?

А ще, окремо "сподобалось" наступне: " Щороку 1 січня роботодавець повинен буде поновлювати нарахування, утримання .... внеску за працівників, які відмовилися від його сплати, про що не пізніше ніж за два місяці ПОВІДОМЛЯТИМЕ таких працівників". Нам що, нема чого робити у жовтні, ніж строчити листи працівникам та якось зберігати докази цих повідомлень? Мало нам інвентаризацій та звірянь розрахунків з контрагентами під закриття року? І куди це подівся досвід Простих Рішень? У цьому випадку доречно було б одноразово повідомити працівників під підпис.

Доброго дня! ТОВ ЄП 3група 3 % з 01.10.2024 Якщо в листопаді 2024 року ми перевищемо суму 8 285 700,00 що потрібно робити? Дякую