МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| 24.01.2005 N 12 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
3 лютого 2005 р.
за N 167/10447
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 348 від 22.09.2006 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників Національної радіокомпанії України, які не є журналістами
На виконання Указу Президента України від 5 лютого 2004 року N 162 "Про надання Національній радіокомпанії України статусу національного закладу", постанови Кабінету Міністрів України від 22 вересня 2004 року N 1235 "Деякі питання Національної радіокомпанії", доручення Кабінету Міністрів України від 6 січня 2005 року N 56277/1/1-04, відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035, та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Національної радіокомпанії, які не є журналістами,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів), місячні тарифні ставки керівних працівників, фахівців, технічних службовців, робітників Національної радіокомпанії згідно з додатками 1 - 3 (додаються).
2. Надати право керівнику Національної радіокомпанії у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:
1) установлювати:
а) працівникам конкретні розміри посадових окладів (окладів), місячних тарифних ставок згідно із затвердженими цим наказом схемами;
б) посадові оклади заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки) відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівним працівникам та їх заступникам;
г) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу, окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 22 години вечора до 6 години ранку;
ґ) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
д) доплати прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
е) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад (оклад, місячна тарифна ставка) на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи;
4) виплачувати працівникам:
а) надбавку за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;
б) надбавку за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків; "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням;
в) доплату за науковий ступінь доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесне та спортивне звання та доплати за науковий ступінь установлюються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
3. Посадові оклади (оклади, місячні тарифні ставки) працівників музичних колективів Національної радіокомпанії, які мають особливу громадську значущість і включені до переліку, затвердженому Міністерством культури і мистецтв України, Державним комітетом архівів України за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України і Міністерством фінансів України, підвищуються на 20 відсотків.
4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 26.12.2002 N 651 "Про впорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників Національної радіокомпанії та інших державних телерадіоорганізацій", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 28.12.2002 за N 1018/7306 (із змінами).
5. Ці умови застосовуються з 1 січня 2005 року.
| Т.в.о. Міністра ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра фінансів України Голова Державного комітету телебачення і радіомовлення України | М.Папієв А.І.Мярковський І.С.Чиж |
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
24.01.2005 N 12
СХЕМА
посадових окладів працівників Національної радіокомпанії України
| Начальник Управління організації заробітної плати | Л.І.Колеснікова-Гузевата |
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
24.01.2005 N 12
Місячні тарифні ставки робітників Національної радіокомпанії України за розрядами
| Розряд | Міжрозрядний коефіцієнт | Місячна тарифна ставка, гривень |
| 1 | 1,00 | 378 |
| 2 | 1,06 | 401 |
| 3 | 1,14 | 431 |
| 4 | 1,19 | 450 |
| 5 | 1,23 | 465 |
| 6 | 1,27 | 480 |
| Начальник Управління організації заробітної плати | Л.І.Колеснікова-Гузевата |
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
24.01.2005 N 12
СХЕМА
посадових окладів (окладів) працівників об'єднання художніх колективів "Музика" Національної радіокомпанії України
| Начальник Управління організації заробітної плати | Л.І.Колеснікова-Гузевата |
