Протокол між Урядом Союзу Радянських Соціалістичних Республік та Урядом Китайської Народної Республіки про умови взаємного відрядження інженерно-технічного персоналу

Правительство Союза Советских Социалистических Республик и Правительство Китайской Народной Республики,

в целях установления единых условий командирования советского инженерно-технического персонала в КНР и китайского инженерно-технического персонала в СССР, осуществляемого во исполнение Соглашения между Правительством Союза Советских Социалистических Республик и Правительством Китайской Народной Республики об экономическом и техническом сотрудничестве в строительстве и реконструкции промышленных объектов в КНР от 10 июля 1985 года,

договорились о нижеследующем:

В качестве исполнительного органа по выполнению положений настоящего Протокола Советская Сторона уполномочивает Государственный комитет СССР по внешним экономическим связям, а Китайская Сторона уполномочивает Министерство внешних экономических связей и внешней торговли КНР. Подведомственные им внешнеторговые объединения, именуемые в дальнейшем соответственно "поставщик" и "заказчик", заключат между собой контракты, на основании которых будет осуществляться командирование советского и китайского инженерно-технического персонала соответственно на конкретные места работы и обучения.

Под инженерно-техническим персоналом понимаются инженерно-технические работники и квалифицированные рабочие, именуемые в дальнейшем "персонал" или "работники".

В целях оказания технического содействия китайским организациям в выполнении проектно-изыскательских, строительно-монтажных работ, проведении испытаний поставляемого оборудования и пуске его в эксплуатацию поставщик будет командировать в страну заказчика годных по состоянию здоровья высококвалифицированных и компетентных в соответствующей области работников.

Специальности, должности, количество, время прибытия советского персонала в КНР, сроки командирования, объем и содержание работы, ответственность и обязанности, которые будут возложены на персонал, и другие конкретные условия командирования будут определяться поставщиком и заказчиком в соответствующих контрактах.

Месячные ставки возмещения в связи с командированием в КНР советского персонала устанавливаются в следующих размерах:

Заказчик после вычета из вышеуказанных месячных ставок возмещения подоходного налога, которым должен облагаться советский персонал в соответствии с законодательством КНР о подоходном налоге, будет выплачивать поставщику фактические месячные ставки возмещения "нетто".

Фактические месячные ставки возмещения "нетто", выплачиваемые заказчиком поставщику, составляют:

Указанные фактические месячные ставки возмещения "нетто" будут выплачиваться заказчиком поставщику за все время пребывания советского персонала на территории КНР, предусмотренное в контракте, с даты пересечения государственной границы КНР при первоначальном въезде в КНР и до даты ее пересечения при окончательном выезде из КНР. Выплата ставок возмещения за неполный месяц будет производиться из расчета 1/30 фактической месячной ставки возмещения "нетто" в день.

При оплате фактических месячных ставок возмещения "нетто" заказчик будет предоставлять поставщику квитанцию налоговых органов КНР об уплате налогов.

Указанные фактические месячные ставки возмещения "нетто" будут применяться с 1986 г. по 1988 г. включительно. Фактические месячные ставки возмещения "нетто", начиная с 1989 г., будут согласованы Сторонами дополнительно.

В случае изменения тарифов, предусмотренных законодательством КНР о подоходном налоге, Стороны согласуют изменение месячных ставок возмещения с тем, чтобы фактические месячные ставки возмещения "нетто" в период 1986 - 1988 гг. оставались неизменными.

Заказчик также выплатит поставщику следующие суммы:

подъемное пособие в размере фактической месячной ставки возмещения "нетто" при первоначальном въезде в КНР советского работника, командированного на срок один год и более;

отпускное пособие за отпуск продолжительностью 30 календарных дней за каждые 11 месяцев работы, исчисляемый с даты пересечения работником государственной границы КНР при выезде в отпуск и до даты ее пересечения при возвращении из отпуска, в размере фактической месячной ставки возмещения "нетто";

компенсацию за неиспользованный отпуск или проработанное время, составляющее менее 11 месяцев, из расчета два с половиной дня за каждый месяц работы в КНР (30 календарных дней), исходя из фактической месячной ставки возмещения "нетто";

надбавки за работу на предприятиях с тяжелыми производственными условиями, в полевых условиях или в районах с тяжелыми климатическими условиями, а также за сверхурочную работу в порядке и размерах, определяемых в соответствующих контрактах.

Заказчик обеспечит своими силами и за свой счет:

своевременный отъезд советского персонала и членов семей из Пекина в Москву при окончательном выезде из КНР в СССР или выезде в СССР в отпуск, а также провоз багажа при окончательном отъезде из КНР в СССР сверх нормы, установленной в билете, в размере 30 кг на человека при проезде самолетом или в размере 80 кг на человека, но не более 240 кг на семью, при проезде поездом;

своевременную встречу и проводы советского персонала и членов семей в Пекине, а также их проезд и провоз багажа от Пекина до места работы;

предоставление советскому персоналу служебных помещений, канцелярских принадлежностей, спецодежды и защитных приспособлений, а также осуществление мероприятий по технике безопасности в соответствии с правилами, действующими на объекте;

советский персонал меблированными жилыми помещениями с необходимыми коммунально-бытовыми услугами и оборудованием из расчета одна комната - для работника без семьи, две комнаты - для работника с семьей;

советский персонал и членов семей жилыми помещениями на время их остановки в Пекине при первоначальном въезде в КНР и окончательном выезде из КНР в СССР, а также в связи с отъездом в СССР в отпуск и возвращением из отпуска из расчета одна комната - на двух человек, если место его работы находится не в Пекине;

транспорт для перевозки советского персонала от места жительства до места работы и обратно.

По прибытии советского персонала на место работы в КНР представители поставщика и заказчика согласуют общую программу работы и текущие рабочие планы, которые в дальнейшем могут быть скорректированы по их взаимному согласованию.

Советский персонал будет работать 48 часов в неделю (6 рабочих дней в неделю по 8 рабочих часов в день). Работа сверх установленных 8 часов, а также работа в выходные и праздничные дни, предусмотренные в статье 21 настоящего Протокола, считается сверхурочной. Вопрос о сверхурочной работе советского персонала будет согласовываться представителями поставщика и заказчика.

Советские работники, командируемые на срок один год и более, имеют право приехать в КНР вместе с семьями. Под семьей понимается жена и двое несовершеннолетних детей.

Работник, командируемый в КНР на срок один год и более, имеет право на отпуск по истечении каждых 11 месяцев работы.

Время предоставления отпуска будет определяться представителями поставщика и заказчика с тем, чтобы отпуск работника не оказал отрицательного влияния на работу на объекте.

В целях изучения производственно-технологических процессов, вопросов эксплуатации и ремонта оборудования и технических устройств заказчик командирует свой персонал, имеющий необходимую техническую подготовку, на предприятия и в организации СССР, на которых производится такое обучение и где используются технологические процессы и оборудование, аналогичные используемым на объектах сотрудничества.

Для проведения указанного обучения поставщик выделит высококвалифицированных работников с достаточным инженерно-техническим опытом.

Количество, специальности, должности, продолжительность обучения, цели и содержание, а также требования к подготовке персонала и другие конкретные условия командирования в СССР китайского персонала будут определяться поставщиком и заказчиком в контрактах.

Поставщик за два месяца до прибытия китайского персонала в СССР направит заказчику предварительный план подготовки персонала на своих предприятиях (организациях), который будет учитывать требования заказчика по производственно-техническому обучению.

Подробные программы обучения и подготовки китайского персонала по каждой специальности будут разработаны и согласованы непосредственно после прибытия персонала на принимающие предприятия. Вопросы о внесении поправок в программы обучения будут согласовываться представителями поставщика и заказчика.

Поставщик гарантирует правильную организацию учебного процесса и производственной подготовки китайского персонала в рамках планов и программ, соответствующую целям обучения.

Поставщик обеспечит встречу и проводы китайского персонала, прибывающего в СССР для производственно-технического обучения, в аэропорту или на железнодорожном вокзале.

Поставщик, исходя из равных принципов, предоставит китайскому персоналу, командированному заказчиком в СССР для прохождения производственно-технического обучения, необходимые для этой цели служебные помещения, канцелярские принадлежности, техническую документацию, приборы, инструменты, материалы и оборудование, спецодежду и защитные приспособления в соответствии с нормами по технике безопасности, действующими на предприятии, а также транспорт для проезда китайского персонала от места проживания до места обучения и обратно.

Размеры ставок возмещения за производственно-техническое обучение и других необходимых расходов, которые должен оплачивать заказчик, будут согласовываться поставщиком и заказчиком в соответствующих контрактах.

Производственно-техническое обучение китайского персонала будет осуществляться на русском языке. В необходимых случаях заказчик направит в СССР своих переводчиков русского языка. Переводчики не будут включаться в число обучаемых.

Расходы по проезду китайского персонала из КНР до места обучения в СССР и обратно, найму жилья, питанию будут производиться непосредственно заказчиком, при этом поставщик окажет содействие в решении организационных вопросов.

Поставщик и заказчик окажут друг другу содействие в получении въездных и выездных виз, разрешений на жительство, а также в урегулировании необходимых формальностей в связи с пребыванием персонала в СССР и КНР соответственно.

Поставщик и заказчик обеспечат безопасность персонала и членов семей во время их пребывания соответственно на территории СССР и КНР, а также предоставление в соответствии с законодательством страны пребывания медицинской помощи, включая госпитализацию. Протезирование и приобретение очков осуществляются персоналом за свой счет.

Советский и китайский персонал должен соблюдать законы и уважать обычаи страны пребывания, соблюдать внутренний распорядок и правила техники безопасности, действующие на предприятиях и в организациях страны пребывания.

Все данные, передаваемые поставщиком и заказчиком друг другу, могут использоваться только для целей, предусмотренных в контракте, и не должны быть опубликованы, разглашены и/или переданы третьей стороне без письменного согласия другой стороны по контракту.

Поставщик и заказчик имеют право отзывать по своему усмотрению свой персонал до истечения срока действия контракта.

Такой отзыв не должен оказывать отрицательного влияния на работу на объекте и должен производиться с заблаговременным извещением и после взаимных консультаций между поставщиком и заказчиком.

В случае болезни или несчастного случая с советским или китайским работником, принимающая сторона по контракту примет все меры по оказанию медицинской помощи больному или пострадавшему.

В случае, если больной или пострадавший советский работник, командированный на срок 6 месяцев и более не сможет приступить к работе по истечении 45 дней болезни, то поставщик своевременно заменит такого работника другим. При командировании работника на срок до 6 месяцев он будет заменен в случае, если болезнь продлится более 30 дней.

Заказчик прекратит выплату ставки возмещения начиная с тридцать первого дня непрерывной болезни для работника, командированного на срок до 6 месяцев, и с сорок шестого дня для работника, командированного на срок 6 месяцев и более.

Расходы, связанные с досрочным отзывом и заменой советского и китайского персонала, будут оплачиваться на условиях, предусмотренных соответственно в статьях 5 и 13 настоящего Протокола.

В случае смерти работника во время его нахождения в стране пребывания поставщик и заказчик согласуют в духе взаимного понимания и сотрудничества все вопросы, связанные с выполнением формальностей, которые должны быть соблюдены в таких случаях.

Советскому и китайскому персоналу во время его нахождения в стране пребывания будут предоставляться дни отдыха в следующие праздничные дни СССР и КНР: 1 января, 1 и 9 мая, 1, 2 и 7 октября, 7 и 8 ноября и три дня праздника Весны, отмечаемого в КНР.

Платежи, причитающиеся поставщику в возмещение его расходов, связанных с командированием советского персонала в КНР и производственно-техническим обучением китайского персонала в СССР, будут осуществляться заказчиком в швейцарских франках на условиях действующего Советско-Китайского соглашения о товарообороте и платежах.

Другие условия командирования советского и китайского персонала, не предусмотренные настоящим Протоколом, будут согласовываться поставщиком и заказчиком при заключении контрактов.

Контракты, заключаемые между поставщиком и заказчиком, подлежат рассмотрению и одобрению исполнительными органами Сторон, упомянутыми в статье 1 настоящего Протокола. Поставщик и заказчик будут своевременно уведомлять друг друга о таком одобрении. Контракт будет считаться вступившим в силу с даты последнего одобрения.

По договоренности между соответствующими советскими и китайскими внешнеторговыми организациями в период действия настоящего Протокола его положения могут применяться к контрактам, предусматривающим осуществление сотрудничества по объектам, не указанным в упомянутом в настоящем Протоколе Советско-Китайском соглашении от 10 июля 1985 года.

Настоящий Протокол вступает в силу со дня его подписания и будет действовать до полного выполнения всех обязательств, вытекающих из контрактов, заключенных во исполнение упомянутого в настоящем Протоколе Советско-Китайского соглашения от 10 июля 1985 года.

Совершено в Пекине 21 марта 1986 г. в двух подлинных экземплярах, каждый на русском и китайском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.