МЕМОРАНДУМ
про співробітництво між Головним управлінням державної служби України і Міністерством кадрів Китайської Народної Республіки у сфері державної служби та управління людськими ресурсами
Дата підписання: 15.01.2003
Дата набуття чинності: 15.01.2003
Головне управління державної служби України і Міністерство кадрів Китайської Народної Республіки (далі - Сторони) на основі рівності, взаємовигоди, взаємних інтересів для стимулювання і розвитку обміну й співробітництва у сфері державної служби та управління людськими ресурсами, домовились про таке.
Сторони розвивають обмін і співробітництво у сфері державної служби та управління людськими ресурсами.
Співробітництво може здійснюватися в таких формах:
1. Взаємні візити посадових осіб Сторін;
2. Взаємне відряджання фахівців для викладання, навчання і проведення конференцій;
3. Взаємний обмін матеріалами і друкованими виданнями у сфері державної служби та управління людськими ресурсами;
4. За узгодженням Сторін інші форми співробітництва.
Сторони будуть розвивати співробітництво у наступних сферах:
1. Розвиток і управління державною службою та людськими ресурсами;
2. Реформування системи державної служби;
3. Розвиток професійного навчання державних службовців;
4. За узгодженням Сторін інші сфери співробітництва.
Сторони з дотриманням національного законодавства своїх держав будуть обмінюватись інформацією з питань державної служби.
Співробітництво Сторін буде здійснюватися на підставі цього Меморандуму, а також щорічно погоджуваних робочих планів, у яких будуть конкретизовані зміст, форма, обсяг співробітництва, фінансування та інші окремі заплановані заходи.
До співробітництва в рамках цього Меморандуму з метою ефективного виконання його положень можуть залучатися представники інших державних органів, наукових установ, навчальних закладів та інших установ і організацій держав Сторін.
Представники Сторін будуть, у разі потреби, зустрічатися у визначений ними термін як в Україні, так і в Китайській Народній Республіці для підведення підсумків співробітництва в рамках цього Меморандуму, а також для підготовки рекомендацій і планів подальшого співробітництва, що мають бути затверджені відповідним протоколом.
Цей Меморандум набуває чинності з дня підписання Сторонами і буде залишатися чинним протягом чотирьох років.
Сторони за взаємною згодою можуть вносити до цього Меморандуму зміни і доповнення, які оформлюються окремими протоколами та становитимуть невід'ємну частину цього Меморандуму.
Будь-яка із Сторін може припинити дію цього Меморандуму, направивши іншій Стороні письмове повідомлення про цей намір за 6 місяців до передбачуваної дати припинення дії цього Меморандуму.
Припинення дії Меморандуму не впливає на виконання і терміни конкретних заходів, узгоджених відповідно до його положень та не завершених на момент припинення дії цього Меморандуму.
Спори щодо тлумачення і застосування положень цього Меморандуму будуть вирішуватись шляхом переговорів і консультацій між Сторонами.
Вчинено в м. Пекіні 15 січня 2003 року в двох примірниках, кожний українською та китайською мовами, при цьому обидва тексти мають однакову силу.
За Головне управління За Міністерство кадрів
державної служби України Китайської Народної
Республіки
