ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
N 491/26-175 от 18.11.86
Об утверждении Перечня доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, на которые начисляются премии за результаты хозяйственной деятельности в производственных отраслях народного хозяйства
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС П О С Т А Н О В Л Я Ю Т:
Утвердить прилагаемый Перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, на которые начисляются премии по новой системе премирования, вводимой с 1 января 1987 года.
Приложение
к постановлению Госкомтруда
СССР и Секретариата ВЦСПС
от 18 ноября 1986 г. N 491/26-175
ПЕРЕЧЕНЬ
доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, на которые начисляются премии по новой системе премирования, вводимой с 1 января 1987 года
Доплаты:
за совмещение профессий (должностей);
за расширение зон обслуживания или увеличение объема работ;
за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
за работу с тяжелыми и вредными и с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда;
за интенсивность труда;
за работу по графику с разделением дня на части с перерывами между ними не менее 2 часов;
за работу в ночное время;
за продукцию (в совхозах и других государственных сельскохозяйственных предприятиях);
за ненормированный рабочий день у водителей автомобилей;
за перевозку опасных грузов на морском и речном транспорте;
за часы переработки сверх нормального рабочего времени плавающему составу судов производственного флота рыбной промышленности;
на период освоения новых норм трудовых затрат.
Надбавки:
за высокое профессиональное мастерство;
за классность;
за высокие достижения в труде;
за выполнение особо важной работы на срок ее проведения;
за ученую степень (а также на оклад, установленный с учетом ученой степени);
персональная надбавка, установленная по решению министра, руководителя ведомства;
за обеспечение значительного удельного веса продукции, соответствующей мировым достижениям, существенное расширение экспорта продукции и повышение технического уровня производства.
