Про порядок компенсації праці інженерно-технічних працівників , спеціалістів та службовців за виконання поряд із своєю основною роботою обовязків тимчасово відсутніх жінок-працівниць у звязку з їх виходом у відпустку по вагітності та пологах та відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею півторарічного віку

В связи с поступающими запросами о порядке компенсации труда инженерно-технических работников, специалистов и служащих за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих женщин-работниц, ушедших в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС Р А З Ъ Я С Н Я Ю Т:

1. Постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145 (п. 4) предусмотрено, что соглашение (между администрацией и работником) о совмещении профессий (должностей) может заключаться на определенный срок или без указания срока. Это правило может применяться и для замещения женщин-работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В этом случае замещающему работнику производится доплата в размере до 30% оклада по основной работе за счет экономии фонда заработной платы по должностям отсутствующих работниц.

2. Настоящее разъяснение применяется для тех категорий работников, на которых распространяется действие постановления Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145 "Опорядке и условиях совмещения профессий (должностей)".