Про виділення до 54 річниці Перемоги у Великій Вітчизняній війні автомобілів марки "Таврія" для інвалідів Великої Вітчизняної війни

Кабінет Міністрів України | Розпорядження від 22.04.1999 № 315-р

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

від 22 квітня 1999 р. N 315-р

Київ

Мінпраці забезпечити виділення до 54 річниці Перемоги у Великій Вітчизняній війні 500 автомобілів марки "Таврія" для інвалідів Великої Вітчизняної війни, які відповідно до Порядку забезпечення інвалідів автомобілями, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 вересня 1997 р. N 999 (Офіційний вісник України, 1997 р., число 37, с. 37), за медичними показаннями мають право на одержання автомобілів безкоштовно або на пільгових умовах і перебувають на обліку для їх одержання в органах соціального захисту населення.

Мінфіну забезпечити фінансування витрат, пов'язаних з придбанням автомобілів з ручним керуванням для інвалідів війни згідно з цим розпорядженням, за рахунок передбачених в Державному бюджеті України коштів, що передаються до Фонду соціального захисту інвалідів.

Прем'єр-міністр України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Інд. 26

Усі документи

Конституція

Кодекси України

Верховна Рада України

Президент України

Кабінет Міністрів України

Міністерства України

Органи судової влади

Нормативні акти міжнародного характеру

Документи СРСР та УРСР

Cтандарти бух.обліку

Відео

Відомості про працівників на порталі ПФУ: як заповнити та подати за 1 день?

Дізнайтесь подробиці від Ольги Хільчук

Дивитись відео

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot

Зараз коментують

Карина
Подавала заяву 11.05 на дородові ,вже 4.06. ,виплату було схвалено ,але й досі немає ,що робити або куди звернутися?
Чому ФСС затримує виплати лікарняних та декретних?
Алла Аллочка
А який звіт подавати до ПФУ до 10 числа?
До 10 липня слід відзвітувати щодо заброньованих працівників!
Олена
юридична особа при виплаті працівнику – особі з інвалідністю винагороди за цивільно-правовим договором застосовує ставку ЄСВ у розмірі 22%. На якій підтваві? Адже ЄСВ для підприємств, установ і організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41%, визначеної п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону №2464 бази нарахування ЄСВ для працюючих осіб з інвалідністю (п. 13 ч. 5 ст. 8 Закону №2464). То чим відрізняється штатний працівник в організації від працівника, який працює за договором ЦПХ? Адже йому не виплачують ні відпускних , ні лікарняних...
Працівник-інвалід надає послуги за договором ЦПХ: що з ЄСВ?