П О С Т А Н О В А
Президії Верховної Ради України
Про доповідну записку постійної Комісії Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці
Президія Верховної Ради України
постановляє:
1. Погодитися з висновками і пропозиціями постійної Комісії Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці, викладеними у доповідній записці (додається).
2. Кабінету Міністрів України разом з постійними комісіями Верховної Ради України переглянути законодавчі акти, норми яких прив'язані до мінімального розміру заробітної плати, і внести відповідні пропозиції на розгляд Верховної Ради України.
| Голова Верховної Ради України | О.МОРОЗ |
| м.Київ, 27 лютого 1995 року N 115/95-ПВ |
Президія Верховної Ради України
На сьогодні склалася практика, коли в основі усіх, без винятку, грошових виплат, різного роду допомоги, доплат з боку держави, стипендій, розмірів штрафних санкцій, ставок державного мита і т.п. є мінімальний розмір заробітної плати. Це знаходить своє закріплення як у законодавчих, так і нормативних актах України.
Комісія з питань соціальної політики та праці вважає, що настав час відмовитись від монополії даного показника. Справа в тому, що мінімальна заробітна плата, яка нині складає 60 тис.крб., по суті втратила свій економічний сенс і не є справжнім фінансовим мірилом, як було задумано.
Зрештою, це змушує також постійно переглядати цілу низку законодавчих норм, зв'язаних з мінімальним розміром зарплати.Інакше реалії такі, скажімо, що керівникові підприємства куди простіше й вигідніше сплатити штрафні санкції за невиконання законних вимог службових осіб органів Держнаглядохоронпраці України щодо усунення порушень законодавства про охорону праці (до 15-и мінімальних розмірів зарплати), ніж вживати конкретних заходів по створенню належних умов праці на виробництві.
На нашу думку, було б правильним відійти від єдиного мультиплікатора, яким є мінімальна зарплата, і прив'язувати вищезазначені грошові виплати, у кожному окремому випадку, до неоподатковуваного мінімуму, певного відсотка від місячного фонду зарплати підприємства, установи чи організації, вартості послуг, суми договору, конкретних грошових величин і т.д.
З огляду на викладене, просили б зорієнтувати постійні комісії Верховної Ради України враховувати ці позиції у своїй законотворчій роботі і, разом з урядовими структурами, підготувати відповідні зміни до чинного законодавства.
Проект постанови Президії Верховної Ради України додається.
| Голова Комісії | Ю.Буздуган |