Про внесення змін до наказу МНС України від 23.05.2002 N 135 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України"

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 року N 1097 "Про підвищення з 1 вересня 2004 р. посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"

1. Унести до наказу МНС України від 23.05.2002 N 135 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 8 липня 2002 року за N 563/6851, із змінами та доповненнями, унесеними наказами МНС України: від 09.09.2003 N 329 "Про внесення змін і доповнень до наказу МНС України від 23.05.2002 N 135 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України", зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 26 вересня 2003 року за N 865/8186, від 14.05.2004 N 207 "Про внесення змін до наказу МНС України від 23.05.2002 N 135 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України", зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 28 травня 2004 року за N 677/9276", виклавши додатки 1-11 у новій редакції, що додаються.

2. Ці зміни застосовуються з 1 вересня 2004 року.

3. Керівникам установ, закладів та організацій МНС України установити працівникам, оплата праці яких проводиться за нормативно-правовими актами Міністерства культури і мистецтв України, Міністерства охорони здоров'я України та інших, з 1 вересня 2004 року розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з нормативними документами відповідних міністерств.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра Косолапова А.Г.

Примітка. При визначенні розміру посадового окладу заступника (помічника) керівника та головного бухгалтера за основу береться посадовий оклад відповідного керівника, визначений без урахування підвищення за науковий ступінь.

Примітки:

1. Особам з числа науково-педагогічних працівників, призначеним на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення посадові оклади встановлюються у таких розмірах:

професор - 662 грн.,

доцент - 624 грн.

2. Посадові оклади працівників, які мають учене звання професора, збільшуються в 1,33 раза.

Примітка. Посадові оклади фахівців, які зайняті на роботах із рентгенівською, радіологічною, радіаційною, радіометричною, дозиметричною, радіохімічною, лазерною, плазмовою, компресорною, вакуумною, електронною, телеметричною, ультразвуковою апаратурою, приладами, препаратами та обладнанням, підвищуються на 10 відсотків.

1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі):

Місячна тарифна ставка водія пожежної машини чергової зміни встановлюється у розмірі 253 грн., місячна тарифна ставка старшого водія підвищується на 4 відсотки.

2. Водії автомобілів (автомобілі (крім вантажних) та фургони):

3. Водії автомобілів (автобусів):

4. Начальнику автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць установлюється посадовий оклад у розмірі 294 грн., а більше 100 одиниць - 332 гривні.

Примітки: Керівники, у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників, мають право:

а) установлювати доплати робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, у розмірах до 12 процентів, а за роботу в особливо шкідливих умовах - до 24 процентів тарифної ставки (посадового окладу);

б) установлювати робітникам, які працюють на поточних і автоматичних лініях, диференційовані доплати за інтенсивність праці у розмірі до 12 відсотків тарифної ставки;

в) установлювати диференційовані надбавки до тарифних ставок за високу професійну майстерність для робітників III розряду в розмірі 12 відсотків, IV розряду - 16, V розряду - 20 і VI розряду і вищих - до 24 відсотків відповідної тарифної ставки. Надбавки встановлюються робітникам, які стабільно забезпечують високу якість виконуваних робіт. Зазначені надбавки не виплачуються за той місяць, у якому виявлено зниження якості виконуваних робіт. У разі неякісного виконання робіт, невиконання встановлених норм трудових витрат надбавки за високу професійну майстерність скасовуються повністю;

г) установлювати доплати бригадирам з числа робітників, що не звільнені від основної роботи, залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт, у розмірі до 25 процентів ставки розряду, присвоєного бригадиру, а ланковому - до 50 процентів розміру доплати бригадира.

Примітки:

1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.

2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), установлюються для професора, доктора наук - 25,87 гривні.

3. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації.

4. Ставки погодинної оплати праці дійсних членів (академіків) і членів-кореспондентів Академії наук підвищуються на 25 відсотків.

Примітка. При визначенні розміру посадового окладу заступника (помічника) керівника та головного бухгалтера за основу береться посадовий оклад відповідного керівника, визначений без урахування підвищення за науковий ступінь.

Примітка. Віднесення областей та міст до груп за оплатою праці здійснюється згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320.