• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 30.12.99 N 229

Міністерство праці та соціальної політики України  | Наказ від 24.04.2003 № 105 | Документ не діє
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 24.04.2003
  • Номер: 105
  • Статус: Документ не діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 24.04.2003
  • Номер: 105
  • Статус: Документ не діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
24.04.2003 N 105
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
2 червня 2003 р.
за N 422/7743
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 86 від 24.03.2006 )
Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 30.12.99 N 229
Відповідно до Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035/2000, та постанови правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 9 липня 2002 року N 125 щодо встановлення надбавки за якісне виконання обов'язків, пов'язаних із здійсненням функцій виконавчої дирекції Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття,
НАКАЗУЮ:
Підпункт 1 пункту 2 наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 30 грудня 1999 року N 229 "Про впорядкування умов оплати праці працівників державної служби зайнятості", зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 20.03.2000 за N 179/4400 (із змінами, внесеними наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 15.02.2001 N 54, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 20.03.2001 за N 253/5444), доповнити підпунктом "ґ" у такій редакції:
"ґ) керівникам підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям надбавки за особливі умови роботи до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються".
Міністр М.Папієв