Про оплату праці

З метою упорядкування структури заробітної плати працівників бюджетної сфери та забезпечення єдиного підходу до проведення індексації у разі підвищення грошових доходів громадян постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 р. N 1013 визначено особливості індексації і заробітної плати у грудні 2015 року та передбачено спрямування видатків, передбачених на індексацію, на індексацію з 1 грудня 2015 року посадових окладів працівників бюджетної сфери і державних органів та на збільшення всіх складових заробітної плати (у тому числі і премій), з тим, щоб розмір такого підвищення у сумарному виразі для кожного працівника у грудні 2015 року перевищив суму індексації, яку йому повинні були виплатити у грудні 2015 року.

Таким чином, керівники бюджетних установ за рахунок сум індексації мали вжити заходів щодо підвищення в першу чергу посадових окладів працівникам установ, підвищення в межах граничних розмірів надбавок та доплат, а у випадку, коли при реалізації вказаних заходів сума підвищення не перевищила суму індексації, - здійснити додаткове преміювання.

Тобто керівники бюджетних установ мали забезпечити перерозподіл фонду оплати праці між складовими заробітної плати працівників.

Індексація заробітної плати у грудні 2015 року не виплачувалася.

Для проведення подальшої індексації заробітної плати обчислення індексу споживчих цін починається з січня 2016 року.

Враховуючи, що у 2016 році видатки на оплату праці працівників бюджетної сфери (без нарахувань) у порівнянні з 2015 роком збільшено, керівники бюджетних установ мають забезпечити працівникам установ рівень заробітної плати не нижчий, ніж у грудні 2015 року.