Рішення Економічної ради Співдружності Незалежних Держав про визначення рівня грошового утримання Виконавчого директора і співробітників Виконавчої дирекції Міждержавного фонду гуманітарного співробітництва держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав

Экономический совет Содружества Независимых Государств

решил:

1. Одобрить проект Решения Совета глав правительств СНГ о Порядке определения уровня денежного содержания и схеме расчетных должностных окладов Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств, представленный Исполнительным комитетом СНГ и рассмотренный Комиссией по экономическим вопросам.

2. Внести указанный проект документа на рассмотрение очередного заседания Совета глав правительств СНГ.

Совет глав правительств Содружества Независимых Государств

решил:

1. Утвердить Порядок определения уровня денежного содержания Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств (Приложение 1).

2. Утвердить схему расчетных должностных окладов Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств (приложение 2).

3. Настоящее Решение вступает в силу с даты его подписания, а для государств-участников, законодательство которых требует выполнения внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу, - с даты сдачи соответствующих документов депозитарию.

Совершено в городе ___________ ________ года в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в Исполнительном комитете Содружества Независимых Государств, который направит каждому государству, подписавшему настоящее Решение, его заверенную копию.

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения уровня денежного содержания Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств (далее - Исполнительный директор, сотрудники, Исполнительная дирекция, Фонд соответственно).

2. При определении уровня денежного содержания Исполнительного директора используется базовый оклад, рассчитанный на основе стоимости бюджетного набора в рублях Российской Федерации для работника загранучреждения в г. Москве (далее - базовый оклад), который определяется исходя из стоимости продовольственных товаров, расходов на приготовление пищи, стоимости одежды и предметов домашнего обихода, коммунальных, медицинских и прочих услуг.

3. Базовый оклад, как правило, пересчитывается один раз в три года межведомственной комиссией, создаваемой для этих целей из представителей органов исполнительной власти государств-участников Договора о создании Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств от 25 мая 2006 года (далее - Договор), в компетенцию которых входят внешнеполитическое сотрудничество, регулирование трудовых и финансовых отношений.

4. Расчетный должностной оклад Исполнительного директора определяется в результате умножения базового оклада на коэффициент 3,33 (соотношение уровня оплаты труда по высшей категории должностей к уровню оплаты по низшей категории должностей сотрудников Исполнительной дирекции Фонда).

5. На основе расчетного должностного оклада Исполнительного директора, округленного до целого рубля Российской Федерации, определяется уровень расчетных должностных окладов сотрудников в соответствии со Схемой расчетных должностных окладов Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Фонда.

6. К расчетным должностным окладам Исполнительного директора и сотрудников за особые условия работы в международной организации, а также в целях компенсации расходов на социальное и медицинское обеспечение применяется повышающий коэффициент в размере 1,6.

7. Расчет базового оклада и уровня денежного содержания сотрудников осуществляется в валюте Российской Федерации (российских рублях).

8. Настоящий Порядок не предусматривает для Исполнительного директора и сотрудников иные условия оплаты труда или дополнительные гарантии по социальному и медицинскому обеспечению.