Останні документи

Якими бухгалтерськими проведеннями відображати нарахування та виплату допомоги з тимчасової непрацездатності: частину за рахунок підприємства (перші 5 днів) та частину за рахунок Пенсійного фонду?

Працівниця працює з 12.03.2024 р., після лікарняного по вагітності та пологам (який закінчився 21.03.2025 р.) відпустку для догляду за дитиною до 3 років не оформлювала, а відразу вийшла на роботу. У липні 2026 р. вона планує піти у чергову щорічну відпустку. Чи має вона право на цю відпустку та на яких умовах має здійснюватися її трудова діяльність?

Чи зобов'язаний роботодавець виплачувати працівникові попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, якщо переведення на постійну нижчеоплачувану посаду відбулося за власною ініціативою (заявою) самого працівника?

Платник податків зобов’язаний у п’ятиденний строк з дня такої події письмово повідомити контролюючі органи та відновити втрачені документи протягом 90 календарних днів

Підприємство у 2026 році орендувало нове складське приміщення. У який строк необхідно повідомити податкові органи про цей об'єкт за формою №20-ОПП, з якої саме дати починається відлік цього часу та які фінансові санкції передбачені законодавством у разі пропущення встановленого дедлайну або припущення помилок у самому звіті?