Про затвердження Методики оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міністерстві енергетики та вугільної промисловості України, на підприємствах, в установах, організаціях та об’єднаннях, що належать до сфери його управління, у господарських товариствах, щодо яких Міністерство енергетики та вугільної промисловості України здійснює управління корпоративними правами держави, та у Державній інспекції енергетичного нагляду України

Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство енергетики та вугільної промисловості України , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 березня 2017 року № 208, абзацу четвертого пункту 3 розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 року № 1073-р "Про затвердження плану заходів з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях, наданих Комітетом ООН з прав осіб з інвалідністю, до першої доповіді України про виконання Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю на період до 2020 року", з метою дотримання та реалізації прав і свобод осіб з інвалідністю, виявлення та усунення перешкод для зазначеної категорії осіб, відповідно до Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю

1. Затвердити Методику оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міністерстві енергетики та вугільної промисловості України, на підприємствах, в установах, організаціях та об’єднаннях, що належать до сфери його управління, у господарських товариствах, щодо яких Міністерство енергетики та вугільної промисловості України здійснює управління корпоративними правами держави, та у Державній інспекції енергетичного нагляду України, що додається.

2. Керівникам структурних підрозділів Міністерства енергетики та вугільної промисловості України, підприємств, установ, організацій та об’єднань, що належать до сфери його управління, господарських товариств, щодо яких Міністерство енергетики та вугільної промисловості України здійснює управління корпоративними правами держави, Голові Держенергонагляду забезпечувати та заохочувати повну реалізацію усіх прав людини й основоположних свобод осіб з інвалідністю без жодної дискримінації за ознакою інвалідності, а також оцінювати роботу, спрямовану на забезпечення прав осіб з інвалідністю, відповідно до Методики, затвердженої цим наказом.

3. Управлінню трудової та соціальної політики (Левчук Т.І.) забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Підкоморну Ю.А.

1. Цю Методику розроблено з метою захисту й забезпечення повного та рівного здійснення прав та основоположних свобод осіб з інвалідністю.

2. Оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міненерговугілля, на підприємствах, в установах, організаціях та об’єднаннях, що належать до сфери його управління, у господарських товариствах, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави, та у Державній інспекції енергетичного нагляду України (далі - оцінювання) проводиться з метою прийняття управлінських рішень щодо забезпечення реалізації прав і задоволення потреб осіб з інвалідністю нарівні з іншими громадянами, поліпшення умов їх життєдіяльності згідно з Конвенцією ООН про права осіб з інвалідністю.

3. Оцінювання організовується і проводиться у структурних підрозділах Міненерговугілля, на підприємствах, в установах, організаціях та об’єднаннях, що належать до сфери його управління, у господарських товариствах, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави, та у Державній інспекції енергетичного нагляду України (далі - суб’єкти оцінювання).

1. Оцінювання здійснюється керівниками структурних підрозділів Міненерговугілля та керівниками інших суб’єктів оцінювання шляхом надання письмових відповідей на запитання, які складені у вигляді тестів з урахуванням вимог Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю та Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні".

У разі відсутності керівників структурних підрозділів Міненерговугілля та керівників інших суб’єктів оцінювання з поважних причин оцінювання здійснюють їх заступники або особи, на яких покладено виконання таких обов’язків у встановленому порядку.

2. Оцінювання складається з дев’ятнадцяти запитань відповідно до Переліку питань для оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міністерстві енергетики та вугільної промисловості України, на підприємствах, в установах, організаціях та об’єднаннях, що належать до сфери його управління, у господарських товариствах, щодо яких Міністерство енергетики та вугільної промисловості України здійснює управління корпоративними правами держави, та у Державній інспекції енергетичного нагляду України (далі - Перелік питань), який наведено у додатку до цієї Методики.

3. Для оцінювання кожного запитання обирається один із варіантів відповідей, що відповідає дійсному стану справ із забезпечення прав осіб з інвалідністю, шляхом позначення знаком "+".

За відповідь "Так" надається 1 бал, за відповідь "Ні" - 3 бали, за відповідь "Інше" - 2 бали.

Причини вибору іншої відповіді обов’язково наводяться у примітках до Переліку питань.

4. Структурні підрозділи Міненерговугілля та інші суб’єкти оцінювання щороку до 15 січня подають до Управління трудової і соціальної політики Міненерговугілля заповнені примірники Переліку питань з відповідями на запитання за результатами оцінювання.

5. Управління трудової і соціальної політики Міненерговугілля узагальнює отриману інформацію та проставляє кожному структурному підрозділу Міненерговугілля та кожному із суб’єктів оцінювання загальну оцінку (середній бал).

6. Структурні підрозділи Міненерговугілля та інші суб’єкти оцінювання вважаються такими, в яких неповною мірою забезпечуються права осіб з інвалідністю, якщо за результатами оцінювання загальна оцінка становить більше ніж 2 бали.

7. Загальна оцінка роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міненерговугілля визначається шляхом ділення загальної суми оцінок, отриманих усіма суб’єктами оцінювання, на кількість зазначених суб’єктів оцінювання.

8. Керівники суб’єктів оцінювання забезпечують належну організацію проведення оцінювання, персонально відповідають за достовірність наданих відповідей та вживають заходів щодо усунення недоліків, виявлених під час оцінювання.

9. Управління трудової та соціальної політики Міненерговугілля щороку:

1) до 15 лютого доповідає заступнику Міністра, визначеному відповідальним за забезпечення, дотримання та реалізацію прав і свобод осіб з інвалідністю, про результати проведеного оцінювання та до 25 лютого направляє відповідну інформацію для розміщення на офіційному веб-сайті Міненерговугілля;

2) надає узагальнену інформацію до Постійної робочої групи із забезпечення, дотримання та реалізації прав і свобод осіб з інвалідністю в Міністерстві енергетики та вугільної промисловості України для подальшого її опрацювання та керівництва в роботі в межах повноважень.