Про внесення змін до Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства інформаційної політики України

Відповідно до пункту 5 Положення про Міністерство інформаційної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 січня 2015 року № 2 , пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств"

1. Затвердити Зміни до Умов, критеріїв, диференційованих показників та розмірів посадового окладу і преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства інформаційної політики України, затверджених наказом Міністерства інформаційної політики України від 16 травня 2018 року № 94, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 11 червня 2018 року за № 700/32152, що додаються.

2. Сектору фінансово-економічному (Писарева Т.С.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

3. Сектору управління персоналом (Дяденко А. Є.) забезпечити приведення контрактів керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства інформаційної політики України, у відповідність до цього наказу.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на державного секретаря Міністерства інформаційної політики України Біденка А.І.

1. Таблицю пункту 1 розділу II викласти в такій редакції:

2. Пункт 2 розділу III викласти в такій редакції:

"2. Премія керівникам підприємств нараховується за фактично відпрацьований час і не може перевищувати розміру трьох - за квартал, двадцяти чотирьох - за рік посадових окладів керівника підприємства, зазначених у контракті.";

3. У розділі III:

1) пункт 5 доповнити новим підпунктом 4 такого змісту:

"4) незатвердження (непогодження) в установленому законодавством порядку річного фінансового плану.";

2) пункт 6 викласти в такій редакції:

"6. Керівники підприємств із 25 до 30 числа місяця, наступного за звітним кварталом, та із 25 до 30 грудня за четвертий квартал направляють подання про преміювання за відповідний період та детальну інформацію щодо виконання показників, зазначених у пункті 3 цього розділу.";

3) пункт 7 викласти в такій редакції:

"7. Міністерство не пізніше ніж через 5 календарних днів з дати надходження подання приймає рішення щодо погодження виплати премії керівнику підприємства або відмови в погодженні такої виплати.".