Щодо строку для виплати відпускних

Міністерство соціальної політики України Лист від 02.10.2019 №1432/0/206-19
Последняя редакция от 02.10.2019. Прийняття
Реквизиты

Издатель: Міністерство соціальної політики України

Тип Лист

Дата 02.10.2019

Номер 1432/0/206-19

Статус Действует

Документ подготовлен в системе iplex
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
02.10.2019 № 1432/0/206-19
Щодо строку для виплати відпускних
Директоратом норм та стандартів гідної праці Міністерства соціальної політики розглянуто лист щодо застосування положень Закону України "Про відпустки" (далі - Закон) і в межах компетенції повідомляється.
Відповідно до статті 10 Закону черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку. Щорічна відпустка працівнику має надаватись відповідно до затвердженого графіка відпусток і оплачуватися не пізніше ніж за три дні до її початку згідно зі статтею 115 Кодексу законів про працю України та частиною першою статті 21 Закону.
Обчислення триденного строку для виплати заробітної плати за час відпустки здійснюється в календарних днях.
Одночасно повідомляємо, що листи Міністерства не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційно-рекомендаційний характер.
Генеральний
директор Директорату

Ю. Кузовой
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
02.10.2019 № 1432/0/206-19
Щодо строку для виплати відпускних
Директоратом норм та стандартів гідної праці Міністерства соціальної політики розглянуто лист щодо застосування положень Закону України "Про відпустки" (далі - Закон) і в межах компетенції повідомляється.
Відповідно до статті 10 Закону черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку. Щорічна відпустка працівнику має надаватись відповідно до затвердженого графіка відпусток і оплачуватися не пізніше ніж за три дні до її початку згідно зі статтею 115 Кодексу законів про працю України та частиною першою статті 21 Закону.
Обчислення триденного строку для виплати заробітної плати за час відпустки здійснюється в календарних днях.
Одночасно повідомляємо, що листи Міністерства не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційно-рекомендаційний характер.