Про умови оплати праці працівників Фонду України соціального захисту інвалідів

Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2000 р. N 2108/17, з метою впорядкування умов оплати праці працівників Фонду України соціального захисту інвалідів

1. Затвердити схеми посадових окладів працівників виконавчої дирекції Фонду України соціального захисту інвалідів та його відділень згідно з додатками 1-3.

2. Надати право керівникам виконавчої дирекції Фонду України соціального захисту інвалідів та його відділень:

1) установлювати:

а) працівникам - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;

б) заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів і їх заступників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячного заробітку;

4) виплачувати працівникам у межах наявних коштів на оплату праці:

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

3. Преміювання, встановлення надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги виконавчому директору Фонду України соціального захисту інвалідів, його заступникам здійснюється за рішенням Міністерства праці та соціальної політики України в межах наявних коштів на оплату праці.

Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги керівникам відділень Фонду України соціального захисту інвалідів та їх заступникам здійснюються за рішенням виконавчого директора Фонду.

4. Оплату праці робітників виконавчої дирекції Фонду України соціального захисту інвалідів та його відділень проводити відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 2 жовтня 1996 р. N 77 "Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, судів, органів прокуратури, Державних податкових інспекцій та митної служби", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 11.10.96 за N 593/1618.

5. Установити, що відділення Фонду України соціального захисту інвалідів відносяться за оплатою праці працівників до тих груп, до яких віднесені області за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".