• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади заступника Державного секретаря Кабінету Міністрів України

Кабінет Міністрів України  | Розпорядження, Умови від 18.09.2019 № 797-р
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Розпорядження, Умови
  • Дата: 18.09.2019
  • Номер: 797-р
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Розпорядження, Умови
  • Дата: 18.09.2019
  • Номер: 797-р
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 18 вересня 2019 р. № 797-р
Київ
Про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади заступника Державного секретаря Кабінету Міністрів України
Відповідно до частини другої статті 23 Закону України "Про державну службу" оголосити конкурс на зайняття вакантної посади заступника Державного секретаря Кабінету Міністрів України з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
Прем'єр-міністр УкраїниО.ГОНЧАРУК
Інд. 19
Додаток
до розпорядження Кабінету Міністрів України
від 18 вересня 2019 р. № 797-р
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади заступника Державного секретаря Кабінету Міністрів України
Загальні умови
1. Посадові обов’язки:
1) здійснення повноважень відповідно до розподілу обов’язків, визначених Державним секретарем Кабінету Міністрів України;
2) виконання обов’язків Державного секретаря Кабінету Міністрів України у разі його відсутності та у разі відсутності першого заступника Державного секретаря Кабінету Міністрів України;
3) спрямування, координація і контроль роботи структурних підрозділів Секретаріату Кабінету Міністрів України;
4) здійснення інших повноважень, визначених законом.
2. Умови оплати праці:
1) посадовий оклад - 20020 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284; 2019 р., № 17, ст. 590);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу";
4) додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці та надбавки за виконання особливо важливої роботи відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15.
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення на ще один строк або подальшого переведення за пропозицією Комісії з питань вищого корпусу державної служби на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
4. Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання:
1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2017 р., № 71, ст. 2163; 2019 р., № 47, с. 1604), до якої додається резюме у довільній формі;
3) заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (подається у разі потреби особою, яка має інвалідність);
4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади" , та дає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
5) копія (копії) документа (документів) про освіту;
6) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
7) заповнена особова картка встановленого зразка;
8) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції);
9) заява про відсутність заборгованості із сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання, за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 ;
10) документи приймаються до 18 години 3 жовтня 2019 року.
5. Додаткові (необов’язкові) документи - сертифікат або інший документ, що посвідчує успішне складення іспиту (тесту) щодо володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи.
6. Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, - м. Київ, вул. Прорізна, 15, 10 година, 7 жовтня 2019 року.
7. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, - Велієва Олеся Валеріївна (256-00-01, e-mail: velieva@nads.gov.ua).
Кваліфікаційні вимоги
1.Освіта- ступінь вищої освіти - не нижче магістра
2.Досвід роботи- загальний стаж роботи - не менше семи років;
- досвід роботи на посадах державної служби категорії "А"
чи "Б"
або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері - не менше трьох років
3.Володіння державною мовою- вільне володіння державною мовою
4.Володіння іноземною мовою- володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська та/або французька)
Вимоги до компетентності
ВимогаКомпоненти вимоги
1.Стратегічне бачення- розуміння загальної ситуації, що склалася у відповідній сфері діяльності;
- здатність до концептуального мислення;
- здатність визначати напрям розвитку;
- здатність до інноваційного мислення;
- вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та оцінювання державної політики;
- спрямованість на служіння суспільству, захист національних інтересів
2.Управління змінами- вміння формувати план змін;
- вміння управляти змінами та реакцією на них;
- вміння оцінювати ефективність змін
3.Прийняття ефективних рішень- здатність своєчасно приймати виважені рішення;
- вміння аналізувати альтернативи;
- спроможність на виважений ризик;
- автономність та ініціативність щодо прийняття пропозицій/рішень
4.Лідерство- вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
- сприяння всебічному розвитку особистості;
- вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;
- здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби
5.Комунікація та взаємодія- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
- здатність ефективно взаємодіяти, дослухатися, сприймати та викладати думку;
- вміння публічно виступати перед аудиторією;
- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації
6.Досягнення результатів- здатність до чіткого бачення результату діяльності;
- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди
7.Стресостійкість- вміння управляти своїми емоціями;
- здатність до самоконтролю;
- здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики
8.Мотивація- чітке бачення своєї місії на обраній посаді в державному органі;
- розуміння ключових чинників, які спонукають до зайняття обраної посади
9.Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів- вміння управляти проектами;
- вміння організовувати роботу і контролювати її виконання;
- вміння управляти якісним обслуговуванням;
- здатність до мотивування;
- вміння управляти людськими ресурсами
10.Робота з інформацією- здатність працювати з базами даних законодавства;
- вміння працювати в умовах електронного урядування
11.Абстрактне мислення- здатність до логічного мислення;
- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки
12.Вербальне мислення- здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією
Професійні знання
ВимогаКомпоненти вимоги
1.Знання законодавстваЗнання:
- Конституції України
;
- Закону України "Про державну службу"
;
- Закону України "Про запобігання корупції"
2.Знання спеціального законодавства (пов’язаного із завданнями та змістом роботи заступника Державного секретаря Кабінету Міністрів України)Знання:
- Закону України "Про Кабінет Міністрів України"
;
- Закону України "Про центральні органи виконавчої влади"
;
- Закону України "Про звернення громадян"
;
- Закону України "Про доступ до публічної інформації"
;
- Закону України "Про публічні закупівлі"
;
- Закону України "Про соціальний діалог в Україні"
;
- Закону України "Про очищення влади"
;
- інших актів законодавства, що регулюють питання взаємодії державних органів;
- стратегічних документів, прийнятих в установленому порядку актами Верховної Ради України, Президента України та Кабінету Міністрів України
3.Знання основ державного управління у відповідній галузі - розуміння мети та завдань відповідної державної політики;
- знання системи управління галуззю
4.Управління публічними фінансами- знання основ бюджетного законодавства;
- знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів