Про заходи щодо підвищення престижу державного службовця

Згідно з рішенням Кабінету Міністрів України від 31 липня 1995 р. "Про стан роботи з кадрами та хід виконання Закону України "Про державну службу" (протокол N 14, питання 2, пункт 6) Головдержслужбі, Мінфіну, Мінекономіки, Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту, Мінстату, МОЗ, Мінзв'язку, МВС, Мінтрансу, Держнаглядохоронпраці, Держкомзему, Держжитлокомунгоспу, Лікувально-оздоровчому об'єднанню при Кабінеті Міністрів України, Пенсійному фонду, Державному комітету з питань науки, техніки та промислової політики, Укрстрахнагляду, забезпечити в установлені цим розпорядженням терміни розробку заходів щодо підвищення престижу державного службовця (додаються).

1. Внести в Кабінет Міністрів України пропозиції щодо забезпечення умов оплати праці державних службовців згідно з вимогами статті 33 Закону України "Про державну службу", які б сприяли створенню відповідних матеріальних умов для належного виконання службових обов'язків, укомплектуванню апарату державних органів компетентними і досвідченими кадрами, стимулювати їхню сумлінну та ініціативну працю.

2. З метою залучення досвідчених фахівців і організаторів виробництва на відповідні посади державних службовців підготувати пропозиції про порядок зарахування до стажу державної служби відповідних періодів їх керівної та наукової роботи.

3. Розробити пропозиції про встановлення почесного звання "Заслужений державний службовець", а також щодо порядку заохочення державних службовців за безперервну працю та зразкове виконання службових обов'язків.

4. Підготувати і внести в Кабінет Міністрів України проекти відповідних актів законодавства щодо:

здійснення обов'язкового державного страхування у разі заподіяння шкоди здоров'ю державного службовця та його майну у зв'язку з виконанням ним службових обов'язків, а також захворювання або втрати працездатності в період проходження державної служби.

пенсійного забезпечення державного службовця у зв'язку з інвалідністю та членів сім'ї державного службовця у разі його смерті.

надання державному службовцю житлової площі за рахунок довготермінових державних кредитів, за які розраховується організація, де працює державний службовець. При цьому передбачити, що житлова площа переходить у власність державного службовця, якщо він відпрацює на відповідних посадах не менше визначеного законодавством терміну.

надання земельної ділянки для індивідуального чи кооперативного будівництва та безвідсоткового кредиту для будівництва або придбання квартир чи індивідуальних житлових будинків.

надання державним службовцям, які займають відповідні посади, службового автотранспорту або компенсації транспортних витрат залежно від умов проходження ними державної служби.

встановлення державним службовцям, які займають посади відповідних категорій, квартирних телефонів з оплатою службових міжміських та міжнародних телефонних розмов організаціями, де вони працюють.

порядку медичного обслуговування та санаторно-курортного лікування державних службовців.

захисту державного службовця та членів його сім'ї від насильства, погроз, інших неправомірних дій у зв'язку з виконанням ним службових обов'язків.