• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Щодо виплати середнього заробітку відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України

Міністерство соціальної політики України | Лист від 09.10.2018 № 1635/0/101-18
Реквізити
  • Видавник: Міністерство соціальної політики України
  • Тип: Лист
  • Дата: 09.10.2018
  • Номер: 1635/0/101-18
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство соціальної політики України
  • Тип: Лист
  • Дата: 09.10.2018
  • Номер: 1635/0/101-18
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
09.10.2018 N 1635/0/101-18
Щодо виплати середнього заробітку відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України
Департамент заробітної плати та умов праці розглянув листа щодо виплати середнього заробітку відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) молодшому сержанту внутрішньої служби, якого було призвано на строкову військову службу, і в межах повноважень повідомляє.
Відповідно до статті 119 КЗпП України на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникамгарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів. За працівниками, призваними на строкову військову службу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову.
Зазначені норми передбачають, що між працівником, призваним на строкову військову службу в особливий період та роботодавцем, зберігаються трудові відносини, а він лише увільняється від виконання обов'язків із збереженням місця роботи, посади та виплатою середнього заробітку строком до закінчення особливого періоду або до дня фактичного звільнення.
Тобто, виходячи з вищевикладеного, середня заробітна плата зберігається лише за працівниками. Для осіб рядового і начальницького складу, які проходять службу зі спеціальним званням у Державній кримінальній службі і які призвані на строкову військову службу, такі виплати не передбачені, оскільки вони не є працівниками.
Директор ДепартаментуО. Товстенко