• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту

Міністерство України у справах молоді та спорту  | Наказ, Форма типового документа, Перелік від 22.04.2005 № 15 | Документ не діє
Реквізити
  • Видавник: Міністерство України у справах молоді та спорту
  • Тип: Наказ, Форма типового документа, Перелік
  • Дата: 22.04.2005
  • Номер: 15
  • Статус: Документ не діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство України у справах молоді та спорту
  • Тип: Наказ, Форма типового документа, Перелік
  • Дата: 22.04.2005
  • Номер: 15
  • Статус: Документ не діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ МОЛОДІ ТА СПОРТУ
Н А К А З
22.04.2005 N 15
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 травня 2005 р.
за N 498/10778
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства у справах молоді та спорту N 2097 від 23.09.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) та від 9 квітня 2005 року N 267 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно з додатками 1-16;
показники для віднесення установ, закладів та організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів згідно з додатками 17-19.
2. Надати право керівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно із затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, які мають почесне звання, спортивні звання:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків;
за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) доплату в розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ої години вечора до 6-ої години ранку;
е) доплату за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначена доплата встановлюється, якщо діяльність працівників за профілем відповідає науковому ступеню;
є) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один(а) посадовий оклад (ставка заробітної плати) на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлюються за рішенням органу виконавчої влади, у підпорядкуванні якого вони перебувають.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, установлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.
3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), установленого працівнику згідно з цим наказом, визначається з посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень (новий(а) посадовий оклад, ставка заробітної плати), установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.
У разі, якщо встановлені посадові оклади (ставки заробітної плати) для працівників відповідно до цього наказу нижчі, ніж діючі посадові оклади (ставки заробітної плати), таким працівникам на період роботи на цій посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).
4. Умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітної плати), визначені цим наказом, поширюються на відповідні категорії працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту.
5. Установлювати посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам установ, закладів та організацій галузі, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей.
6. Ставки заробітної плати тренерам-викладачам зі спорту встановлювати з урахуванням рівня акредитації закінченого закладу освіти, передбаченого в переліку згідно з додатком 20.
Місячна заробітна плата тренерів-викладачів зі спорту визначається в тарифікаційному списку за формою згідно з додатком 21.
7. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 квітня 2005 року та з 1 липня 2005 року, відповідно.
8. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту від 28 січня 2002 року N 84 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 18 березня 2002 року за N 259/6547 (зі змінами).
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
Заступник Міністра фінансів
України
Голова Центрального комітету
профспілки працівників культури
України
Ю.О.Павленко


Н.І.Іванова

В.М.Матвійчук


Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 15
СХЕМА
посадових окладів тренерів штатних національних збірних команд України з видів спорту

Посади
Місячні посадові оклади (гривень)
перша
категорія
видів спорту
друга
категорія
видів спорту
третя
категорія
видів спорту
Державний тренер
з 01.04.2005
з 01.07.2005

857-882
916-943

838-857
896-916

826-838
883-896
Головний тренер
з 01.04.2005
з 01.07.2005

819-844
876-902

801-819
856-876

789-801
843-856
Провідний тренер
з 01.04.2005
з 01.07.2005

612-619
654-662

599-612
640-654

587-599
628-640
Старший тренер,
начальник команди
з 01.04.2005
з 01.07.2005


599-612
640-654


587-599
628-640


575-587
615-628
Тренер, тренер-лікар,
тренер-реабілітолог,
тренер-психолог,
тренер-ветеринар
з 01.04.2005
з 01.07.2005




538-548
575-586




532-538
569-575




526-532
562-569
Тренер-хореограф,
тренер-адміністратор,
тренер-масажист,
тренер-механік,
тренер-оператор з
з 01.04.2005
з 01.07.2005





526-532
562-569





520-526
556-562





514-520
549-556
1. Посадові оклади тренерів штатних збірних команд України відповідно до додатка 1 установлюються згідно з категоріями видів спорту.
Наказами центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту здійснюється віднесення видів спорту до відповідних категорій за результатами виступу спортсменів, у тому числі спортсменів-інвалідів, на чемпіонатах світу, Європи, олімпійських, паралімпійських та дефлімпійських іграх. Категорійність видів спорту може змінюватися залежно від зміни цих результатів на зазначених змаганнях.
2. Тренерам штатних збірних команд у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюється надбавка за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (з урахуванням підвищень за почесні, спортивні звання). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.
Директор департаменту
економіки та фінансів

К.Є.Крищенко
Додаток 2
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 15
СХЕМА
посадових окладів тренерів штатних команд майстрів зі спортивних ігор

Посади
Місячні посадові оклади (гривень)
вища лігаперша лігадруга ліга,
перехідна ліга у
футболі
Головний тренер
з 01.04.2005
з 01.07.2005

795-819
850-876

783-801
837-856

770-783
823-837
Старший тренер,
начальник команди
з 01.04.2005
з 01.07.2005


575-587
615-628


562-575
601-615


550-562
588-601
Тренер, тренер-лікар
з 01.04.2005
з 01.07.2005

532-538
569-575

526-532
562-569

520-526
556-562
Тренер-масажист,
тренер-адміністратор,
тренер-механік,
тренер-оператор
з 01.04.2005
з 01.07.2005




520-526
556-562




514-520
549-556




508-514
543-549
Директор департаменту
економіки та фінансів

К.Є.Крищенко
Додаток 3
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 15
СХЕМА
посадових окладів спортсменів-інструкторів штатних національних збірних команд України з видів спорту

Категорії та посади
Місячні посадові оклади
(гривень)
з 01.04.2005з 01.07.2005
Спортсмени-інструктори, які
зайняли відповідні особисті
місця:

олімпійські, паралімпійські,
дефлімпійські ігри

1, 2, 3
4, 5, 6
7, 8

Чемпіонат світу

1, 2, 3
4, 5, 6
7, 8

Чемпіонат Європи,
Кубок світу

1, 2, 3
4, 5, 6

Кубок Європи

1, 2, 3
4, 5, 6

Чемпіонат світу
(юніори та юніорки)

1, 2, 3
4, 5, 6

Чемпіонат Європи
(юніори та юніорки)

1, 2, 3

Чемпіонат України,
етапи Кубка світу

1, 2, 3

Першість України
(юніори та юніорки),
етапи Кубка Європи

1, 2, 3







714
685-697
637; 661



697-714
661-685
612; 637




612-661
575-599



562-599
501-538




575-599
532-562




532-562




532-562





489-532







763
732-745
681; 707



745-763
707-732
654; 681




654-707
615-640



601-640
536-575




615-640
569-601




569-601




569-601





523-569
1. У командних номерах програми посадові оклади спортсменам-інструкторам установлюються керівником організації в межах схеми посадових окладів згідно з додатком 3, але не більше окладів спортсменів-інструкторів, які зайняли особисті місця на відповідних змаганнях, зазначених у додатку 3.
Спортсменам-інструкторам штатної збірної команди з альпінізму посадові оклади встановлюються наказом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту згідно з додатком 3.
2. Спортсменам-інструкторам штатних збірних команд у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюються надбавки за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків до посадового окладу з урахуванням підвищень (за почесні, спортивні звання). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.
3. Спортсмени - кандидати в олімпійську збірну команду України, які посіли 1-ше - 6-те місця на олімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, 1-ше - 3-тє місця на першостях світу та Європи серед юніорів та юніорок в олімпійських номерах програми, а також спортсмени-інваліди, які є кандидатами в паралімпійську збірну команду і збірну команду для участі у дефлімпійських іграх і посіли 1-ше - 3-тє місця на паралімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, дефлімпійських іграх, отримують щомісячну премію в розмірі посадового окладу з урахуванням підвищень (за почесні, спортивні звання) без доплат і надбавок, у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд.
Виплата премій здійснюється за списками, які щорічно затверджуються керівництвом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту за поданням національних федерацій з видів спорту, Українського центру фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" та відповідних відділів центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту.
Директор департаменту
економіки та фінансів

К.Є.Крищенко
Додаток 4
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 15
СХЕМА
посадових окладів спортсменів-інструкторів (стажистів) штатних команд майстрів зі спортивних ігор

Посади
Місячні посадові оклади (гривень)
вища лігаперша лігадруга ліга,
перехідна ліга у
футболі
Спортсмен-інструктор
з 01.04.2005
з 01.07.2005

637-661
681-707

587-612
628-654

538-562
575-601
Спортсмен-стажист
з 01.04.2005
з 01.07.2005

321-334
343-357

310-321
331-343

300-310
321-331
Директор департаменту
економіки та фінансів

К.Є.Крищенко
Додаток 5
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 15
СХЕМА
ставок заробітної плати тренерів-викладачів та інших фахівців

Посади
Місячні ставки заробітної
плати (гривень)
з 01.04.2005з 01.07.2005
Тренер-викладач зі спорту, який:

закінчив вищий навчальний заклад
I і II рівнів акредитації

закінчив вищий навчальний
заклад III і IV рівнів
акредитації

має:

II категорію
I категорію
вищу категорію



346-369



369



381
406
441



370-394



394



407
434
471
Тренер-викладач з хореографії, який:

закінчив вищий навчальний заклад
I і II рівнів акредитації

закінчив вищий
навчальний заклад III і IV рівнів
акредитації



346-360



369-406



370-385



394-434
Акомпаніатор, який закінчив вищий
навчальний заклад I і II рівнів
акредитації, вищий навчальний заклад
III і IV рівнів акредитації



334-381



357-407
Акомпаніатор, який не має спеціальної
освіти
334357
Фахівець з фізичної реабілітації,
інші фахівці
334-381357-407
1. Тренерам-викладачам зі спорту, тренерам-викладачам з хореографії (далі - тренери-викладачі), які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищої освіти), освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста або бакалавра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти) і категорій, ставки заробітної плати встановлюються в розмірі:
з 01.04.2005 - 346 гривень;
з 01.07.2005 - 370 гривень.
Тренерам-викладачам, які закінчили вищі навчальні заклади I-II рівнів акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" - заклади середньої спеціальної освіти) і мають звання "майстер спорту", "майстер спорту міжнародного класу", "заслужений майстер спорту", ставки заробітної плати встановлюються в розмірі:
з 01.04.2005 - 369 гривень;
з 01.07.2005 - 394 гривні.
Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів зі спорту, які мають кваліфікаційні категорії, установлюються згідно з документом, що підтверджує наявність відповідної категорії.
2. Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів, акомпаніаторів згідно з наведеною схемою ставок заробітної плати встановлюються за 24 академічні години безпосередньо навчально-тренувальної роботи на тиждень (4 академічні години на день при 6-денному режимі роботи, академічна година - це 45 хв.). У спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад) ставки заробітної плати тренерів-викладачів установлюються за 18 годин на тиждень, виходячи із затрат робочого часу в астрономічних годинах. Час, витрачений на підготовку занять, а також на участь з командами (спортсменами) в змаганнях, додатковій оплаті не підлягає.
3. Тренерам-викладачам, акомпаніаторам, які працюють у спеціалізованих дитячо-юнацьких школах олімпійського резерву, спеціалізованих дитячо-юнацьких спортивних школах для інвалідів паралімпійського резерву, спеціалізованих дитячо-юнацьких (спортивно-технічних) школах, школах вищої спортивної майстерності, а також з групами спортивного вдосконалення (ГСВ) та вищої спортивної майстерності (ВСМ) у дитячо-юнацьких спортивних школах, навчальних спортивних закладах, ставки заробітної плати підвищуються за спеціалізацію на 15 відсотків без урахування інших підвищень.
4. Тренерам-викладачам, які займають посаду старшого тренера-викладача в спортивних школах усіх типів, навчальних спортивних закладах, ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків без урахування інших підвищень.
Посада старшого тренера-викладача може вводитися, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних тренерів-викладачів.
У разі, якщо в школі працюють тренери-викладачі з неповним робочим днем (сумісники), при встановленні посади старшого тренера-викладача двох таких тренерів-викладачів необхідно рахувати як одного тренера-викладача.
5. Тренерам-викладачам за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку, ставки заробітної плати підвищуються до 20 відсотків без урахування інших підвищень.
6. Місячна заробітна плата тренера-викладача може встановлюватися керівництвом школи, виходячи з умов навчально-тренувального процесу та за згодою тренера-викладача, за двома формами оплати праці:
а) кількістю годин навчально-тренувальної роботи на тиждень або
б) розмірами нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, який входить до складу національної збірної команди України.
6.1. Місячна заробітна плата при погодинній оплаті праці визначається шляхом множення ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, спеціалізацію, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку) на фактичний обсяг навчально-тренувальної роботи за тиждень і ділення цього добутку на норму годин за тиждень (24 академічні години, у навчальних спортивних закладах - 18 астрономічних годин). Обсяг навчально-тренувальної та іншої роботи, пов'язаної з тренувальним процесом, яку виконують тренери-викладачі та акомпаніатори за основним місцем роботи, при погодинній оплаті праці граничними розмірами не обмежується.
6.2. Місячна заробітна плата тренерів-викладачів установлюється за навчально-тренувальну роботу зі спортсменами, які входять до складу національних збірних команд України, виходячи з нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, у таких розмірах:
Рівень підготовки
спортсменів
Період
навчання
Розміри нормативів за підготовку
одного учня-спортсмена у відсотках
від ставки заробітної плати з
урахуванням діючих підвищень
Член національної
збірної команди
весь
період
100
Кандидат"-"50
Резерв"-"25
При цьому загальний розмір заробітної плати на місяць не може перевищувати двох ставок заробітної плати з урахуванням діючих підвищень (за звання, спеціалізацію, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку).
У разі перевищення зазначених нормативів розмір оплати праці тренера-викладача, як виняток, визначається в кожному конкретному випадку центральним органом виконавчої влади з фізичної культури і спорту.
Підставою для тарифікації тренерів-викладачів є списки збірних команд України, які затверджуються наказом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту щорічно: з зимових видів спорту - у травні, з літніх - у грудні.
6.3. Право визначати обсяг навчально-тренувальної роботи серед тренерів-викладачів має керівник спортивної школи, навчального спортивного закладу залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних кадрів та інших конкретних умов, що склалися в закладі. Керівник несе відповідальність за реальність установленого кожному тренеру-викладачу фактичного обсягу зазначеної роботи і за його виконання.
7. Місячна заробітна плата встановлюється при тарифікації тренерів-викладачів та акомпаніаторів щорічно на початку навчального року і виплачується щомісяця незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року. За результатами тарифікації керівник вищого органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту затверджує тарифікаційні списки за формою згідно з додатком 21.
Тренерам-викладачам, акомпаніаторам, у яких протягом навчально-тренувального року кількість годин навчально-тренувальної роботи зменшується чи збільшується порівняно з обсягом, установленим їм при тарифікації, з дня зміни кількості годин заробітна плата виплачується за фактично відпрацьовану кількість годин з урахуванням цих змін.
8. Тренерам-викладачам (особистим) за досягнення спортсменами високих результатів на головних змаганнях установлюється сума доплати до місячної заробітної плати, установленої під час тарифікації, у розмірах від 5 до 40 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, старшого тренера-викладача, спеціалізацію) за кожного спортсмена і за зайняте ним місце згідно з таблицею:

Види змагань
Розмір доплат у відсотках до ставки заробітної
плати з урахуванням діючих підвищень за
кожного спортсмена і за зайняте ним місце
123456
Олімпійські ігри403530252015
Чемпіонат світу353025201510
Паралімпійські,
дефлімпійські
ігри, Чемпіонат
світу серед
спортсменів-
інвалідів
30252015105
Чемпіонат Європи201510---
Чемпіонат світу
(юніори і
юніорки)
15105---
Чемпіонат Європи
(юніори і
юніорки)
5-----
Якщо зі спортсменом працюють два чи більше тренерів-викладачів, розмір доплати у відсотках ділиться на кількість тренерів, що працюють зі спортсменом. Доплата встановлюється також тренерам-викладачам, які раніше безпосередньо перед проведенням зазначених у таблиці видів змагань, брали участь у підготовці спортсмена протягом не менше трьох років.
Зазначені доплати встановлюються з наступного дня після досягнення спортсменом результату та підтвердження його центральним органом виконавчої влади з фізичної культури та спорту і діють до першого дня проведення наступних змагань такого самого рівня (1, 2 або 4 роки). Конкретний розмір доплати не залежить від зменшення або збільшення фактичного обсягу навчально-тренувальної роботи.
При зайнятті спортсменом декількох призових місць із зазначеного в пункті 8 виду змагань тренеру-викладачу встановлюється тільки одна доплата з найвищого показника. При неучасті спортсмена в цих змаганнях доплата знімається.
9. Тренерам-викладачам, які проводять заняття в критих плавальних басейнах, установлюється доплата до місячної заробітної плати, визначеної при тарифікації, за шкідливі умови праці в розмірі до 12 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень за результатами атестації робочих місць за умовами праці відповідно до чинного законодавства.
Доплата встановлюється за фактично відпрацьований у басейні час і включається до середньої заробітної плати в усіх випадках її обчислення.
Директор департаменту
економіки та фінансів

К.Є.Крищенко
Додаток 6
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 15
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і фахівців спортивних шкіл усіх типів, училищ олімпійського резерву, центрів олімпійської підготовки

Посади
Місячні посадові оклади
(гривень)
з 01.04.2005з 01.07.2005
Спеціалізовані дитячо-юнацькі школи олімпійського резерву,
спеціалізовані дитячо-юнацькі спортивні школи для інвалідів
паралімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі
(спортивно-технічні) школи, школи вищої спортивної майстерності
Директор
Тренер-методист
Інструктор-методист
453-464
430
381-406
484-496
460
407-434
Дитячо-юнацькі спортивні (спортивно-технічні) школи,
дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів
I група за оплатою праці

Директор
Інструктор-методист

II група за оплатою праці

Директор
Інструктор-методист

III група за оплатою праці

Директор
Інструктор-методист

Училища олімпійського резерву

Директор
Інструктор-методист

Центри олімпійської підготовки

Директор
Інструктор-методист


430-441
360-381



406-430
346-360



381-406
334-346



453-524
381-430



430-453
381-406


460-471
385-407



434-460
370-385



407-434
357-370



484-560
407-460



460-484
407-434
1. Директорам, заступникам директорів з основного виду діяльності, тренерам-методистам, інструкторам-методистам, у тому числі старшим, спортивних шкіл усіх типів, центрів олімпійської підготовки протягом їх робочого часу на основній роботі дозволяється вести навчально-тренувальну роботу в своїй школі з навантаженням не більше 12 годин на тиждень, у спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад) не більше 9 годин на тиждень з оплатою згідно зі ставками тренерів-викладачів з відповідною освітою і категорією. За наявності в них відповідних звань, наукового ступеня підвищуються посадові оклади як за основну роботу, так і ставки заробітної плати, що встановлюються за навчально-тренувальну роботу.
2. Посада тренера-методиста за потреби може вводитись у школах вищої спортивної майстерності для забезпечення навчально-тренувального процесу з постійним та змінним складом спортсменів.
3. Посадовий оклад старших інструкторів-методистів спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів підвищується на 10 відсотків.
Посада старшого інструктора-методиста може вводитися, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних інструкторів-методистів.
4. При перевищенні показників, визначених у додатку 17 для дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл першої групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази, посадові оклади директорів, заступників директорів, інструкторів-методистів та головних бухгалтерів підвищуються на 15 відсотків.
5. Керівникам, їх заступникам, фахівцям, службовцям спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів за особитий внесок для забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу підготовки висококваліфікованих спортсменів до складу національних збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України - установлюється надбавка в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням діючих підвищень.
6. Посадові оклади керівним працівникам Державного експериментального навчально-спортивного центру України з легкої атлетики (м. Харків), створеного відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.03.93 N 190, установлюються в таких розмірах:
з 01.04.2005з 01.07.2005
генеральному директору510 гривень545 гривень
головному тренеру499 гривень533 гривні
начальникам відділів та інших
структурних підрозділів
360-381 гривня385-407 гривень
7. Віднесення дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, що передбачені додатком 17 до наказу.
Директор департаменту
економіки та фінансів

К.Є.Крищенко
Додаток 7
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 15
СХЕМА
посадових окладів керівників спортивних клубів

Посади
Місячні посадові оклади
(гривень)
з 01.04.2005з 01.07.2005
Голова спортивного клубу417-430446-460
Начальники основних відділів
(служб)
381-393407-420
Начальники інших відділів369-381394-407
Директор департаменту
економіки та фінансів

К.Є.Крищенко
Додаток 8
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 15
СХЕМА
посадових окладів інструкторів-методистів фізкультурно-спортивних організацій

Посади
Місячні посадові оклади (гривень)
з альпінізму,
технічних і
військово-
прикладних
видів спорту
з інших видів спорту
Інструктор-методист, який:

закінчив вищий навчальний
заклад I і II рівнів
акредитації
з 01.04.2005
з 01.07.2005

закінчив вищий навчальний
заклад III і IV рівнів
акредитації
з 01.04.2005
з 01.07.2005

має:

II кваліфікаційну категорію
з 01.04.2005
з 01.07.2005

I кваліфікаційну категорію
з 01.04.2005
з 01.07.2005

вищу кваліфікаційну категорію
з 01.04.2005
з 01.07.2005





334
357




346
370




360
385


381
407


406
434





321-334
343-357




334-346
357-370




346-360
370-385


360-381
385-407


-
У посадових окладах інструкторів-методистів урахована оплата за навчально-викладацьку роботу, яку вони проводять протягом семигодинного робочого дня при 40-годинному робочому тижні.
Директор департаменту
економіки та фінансів

К.Є.Крищенко
Додаток 9
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 15
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз (центрів)

Посади
Місячні посадові оклади за групами
організацій (гривень)
1234нижче
4-ї
групи
Генеральний директор
(директор, начальник,
завідувач)
з 01.04.2005
з 01.07.2005



417
446



406
434



381
407



369
394



334
357
Головний інженер
з 01.04.2005
з 01.07.2005

406
434

381
407

369
394

346
370

-
-
Головний енергетик,
механік, технолог
з 01.04.2005
з 01.07.2005


381-393
407-420


381
407


-


-


-
Начальники відділів та
структурних підрозділів
з 01.04.2005
з 01.07.2005


369-393
394-420


381
407


369
394


360
385


-
1. Керівним працівникам фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів, спортивних баз (центрів):
при перевищенні показників, які затверджені для фізкультурно-спортивних споруд, спортивних баз, шахово-шашкових клубів 1-ї групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази, посадові оклади підвищуються на 15 відсотків;
при наявності в складі цих закладів і організацій місць для проживання та їдалень посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.
2. Віднесення фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз (центрів) до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, що передбачені додатком 18 до наказу.
Директор департаменту
економіки та фінансів

К.Є.Крищенко
Додаток 10
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 15
СХЕМА
посадових окладів керівників і фахівців спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів і клубів службового собаківництва

Посади
Місячні посадові оклади за групами
організацій (гривень)
1234
Начальник
з 01.04.2005
з 01.07.2005

417
446

406
434

393
420

381
407
Начальник
радіостанції,
випробувальної
лабораторії, майстерні
з ремонту техніки і
спорядження
з 01.04.2005
з 01.07.2005






393
420






381
407






369
394






360
385
Начальник водної
станції
з 01.04.2005
з 01.07.2005


381
407


369
394


-


-
Фахівці:
кінолог, інструктор,
радіоінженер та інші
з 01.04.2005
з 01.07.2005



334-360
357-385



334-360
357-385



-



-
Віднесення спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів і клубів службового собаківництва до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, що передбачені додатком 19 до наказу.
Директор департаменту
економіки та фінансів

К.Є.Крищенко
Додаток 11
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 15
СХЕМА
посадових окладів керівників і фахівців авіаційно-спортивних організацій Товариства сприяння обороні України

Посади
Місячні посадові оклади (гривень)
Центральний
аероклуб
авіа-
спортклуби
Центральний
командно-
диспетчерський
пункт
Начальник клубу
з 01.04.2005
з 01.07.2005

524
560

430
460

-
Штурман-інструктор
з 01.04.2005
з 01.07.2005

441
471

393
420

-
Командир авіаційної
ланки
з 01.04.2005
з 01.07.2005


430-477
460-510


360-430
385-460


-
Інструктор-льотчик
з 01.04.2005
з 01.07.2005

393-441
420-471

369-393
394-420

-
Інструктор-
парашутист
з 01.04.2005
з 01.07.2005


381-430
407-460


360-381
385-407


-
Начальник центрального
командно-
диспетчерського пункту
з 01.04.2005
з 01.07.2005



-



-



393
420
Оперативні чергові
з 01.04.2005
з 01.07.2005

-

-

360
385
1. Працівникам льотного і льотно-інструкторського складу встановлюються доплати до посадового окладу за кваліфікацію: