|Апаратник хімічного чищення спецодягу, ліфтер, | 1-3 |
|водії: електро- та автовізка, | |
|транспортно-прибиральної машини і самохідних | |
|механізмів, єгер, копіювальник, контролер на | |
|контрольно-пропускному пункті, контролер технічного | |
|стану автомототранспортних засобів, взуттьовик із | |
|ремонту взуття, палітурник, перукар, помічник | |
|вихователя, садівник, тракторист, швачка та інші | |
|----------------------------------------------------------------|
| 3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи |
|----------------------------------------------------------------|
|Оператори: апаратів мікрофільмування та копіювання, | 2-5 |
|електронно-обчислювальних та обчислювальних машин, | |
|лісник, закрійник, фотограф, пожежник та інші | |
------------------------------------------------------------------
СХЕМА
тарифних розрядів робітників, оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів
------------------------------------------------------------------
| Найменування професій | Розряди за Єдиною тарифною |
| | сіткою |
| |--------------------------------|
| | кваліфікаційні розряди |
| |--------------------------------|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Слюсар, столяр, столяр-виробник| 2 2 2 3 4 5 |
|декорацій, електрик, | |
|електромеханік з ремонту | |
|електрообладнання, | |
|налагоджувальник, | |
|електромонтер, дозиметрист, | |
|прохідник, кріпильник, | |
|склографіст (ротаторник), | |
|газозварник, муляр, тесляр, | |
|штукатур, механік, маляр, маляр| |
|з оброблення декорацій, | |
|реквізитор, електроосвітлювач, | |
|костюмер, гример-пастижер*, | |
|макетник | |
|театрально-постановочних | |
|макетів*, бутафор*, робітник з | |
|догляду за тваринами та інші | |
------------------------------------------------------------------
---------------
*Бутафорам, зайнятим виготовленням особливо складних виробів, 5-го та 6-го розрядів, гримерам-пастижерам, зайнятим виготовленням спеціальних перук і виконанням портретних та особливо складних гримів, 5-го та 6-го розрядів, макетникам театрально-постановочних макетів, зайнятим виготовленням особливо складних макетів, 5-го та 6-го розрядів установлюються 4-й - 5-й тарифні розряди.
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи
------------------------------------------------------------------
| Найменування професій | Тарифні розряди |
|---------------------------------------------+------------------|
| 1 | 2 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Машиніст сцени: | |
| 3-го розряду | 3-4 |
| 4-го розряду | 4-5 |
| 5-го розряду | 5-6 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Кіномеханік: | |
| I категорії | 5-6 |
| II категорії | 4-5 |
| III категорії | 3-4 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Настроювач-регулювальник, | 3-8 |
|настроювач (музичних інструментів) | |
|---------------------------------------------+------------------|
|Робітники: з ремонту та налагодження | 3-8 |
|електронного та іншого особливо складного | |
|обладнання; з комплексного обслуговування й | |
|ремонту будинків; з ремонту та налагодження | |
|атракціонів | |
|---------------------------------------------+------------------|
|Піротехнік | 3-6 |
------------------------------------------------------------------
Начальник управління з питань оплати праці та бюджетних програм | Н.Ю.Солодченко |
Додаток 6
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
СХЕМА
тарифних розрядів професій працівників автомобільного транспорту
1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі)
------------------------------------------------------------------
| Вантажо- | Тарифні розряди за групами автомобілів |
|підйомність |---------------------------------------------------|
| (тонн) | 1-ша група | 2-га група | 3-тя група |
| |--------------+-------------------+----------------|
| | бортові | спеціалізовані та | автомобілі для |
| |автомобілі та | спеціальні | перевезень |
| | автомобілі - | автомобілі: | цементу, |
| | фургони | самоскиди, |отрутохімікатів,|
| | загального | цистерни, | трупів, |
| | призначення | рефрижератори, | безводного |
| | | контейнеровози, |аміаку, аміачної|
| | | пожежні, |води, гнилісного|
| | | техдопомоги, | сміття, |
| | | снігоприбиральні, | асенізаційних |
| | | поливальні, | вантажів |
| | | автокрани, | |
| | | автонавантажувачі | |
| | | та інші сідельні | |
| | |тягачі з причепами | |
|------------+--------------+-------------------+----------------|
|До 1,5 | 2 | 3 | 4 |
|Від 1,5 до 3| 2 | 3 | 4 |
|Від 3 до 5 | 3 | 4 | 5 |
|Від 5 до 7 | 3 | 4 | 5 |
|Понад 7 | 4 | 4 | 5 |
------------------------------------------------------------------
2. Водії автомобілів (автомобілі /крім вантажних/ та фургони)
------------------------------------------------------------------
|Клас автомобіля| Робочий | Тарифні розряди |
| | об'єм |------------------------------------|
| |двигуна (у | загальні | при роботі на |
| | літрах) | | легкових |
| | | | таксомоторах у |
| | | | містах з |
| | | | чисельністю |
| | | |населення 500 тис.|
| | | |чоловік і більше, |
| | | | на санітарних |
| | | |автомобілях (крім |
| | | | швидкої медичної |
| | | | допомоги) |
|---------------+-----------+-----------------+------------------|
|Особливо малий |до 1,8 | 2 | 3 |
|і малий | | | |
|Середній |від | 3 | 4 |
| |1,8 до 3,5 | | |
|Великий |понад 3,5 | 4 | 5 |
------------------------------------------------------------------
3. Водії автомобілів (автобусів)
------------------------------------------------------------------
|Клас автомобіля| Габаритна | Тарифні розряди |
| | довжина |-----------------------------------|
| | автобуса | загальні | при роботі на |
| | (метрів) | | міських та |
| | | | екскурсійних |
| | | | маршрутах із |
| | | | чисельністю |
| | | | населення |
| | | | чоловік і |
| | | | більше, на |
| | | | санітарних |
| | | | автобусах (крім |
| | | |швидкої медичної |
| | | | допомоги) |
|---------------+------------+-----------------+-----------------|
|Особливо малий |до 5 | 2 | 3 |
|Малий |до 7,5 | 3 | 4 |
|Середній |до 9,5 | 4 | 5 |
|Великий |понад 9,5 | 5 | 5 |
------------------------------------------------------------------
4. Водії мототранспортних засобів - 2-й тарифний розряд.
5. Начальник автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць - 8-й тарифний розряд.
6. Старший механік (механік), який здійснює керівництво автотранспортним підрозділом з рухомим складом:
від 25 до 50 наявних автомобілів,
шляхових машин - 5-й тарифний розряд;
від 15 до 25 наявних автомобілів,
шляхових машин - 4-й тарифний розряд.
Начальник управління з питань оплати праці та бюджетних програм | Н.Ю.Солодченко |
Додаток 7
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
ПОКАЗНИКИ
для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем
1. До першої групи за оплатою праці керівних працівників відносяться такі бібліотеки:
1) Харківська державна наукова бібліотека ім. В.Короленка;
2) Одеська державна наукова бібліотека ім. О.М.Горького;
3) Державна історична бібліотека України;
4) Державна бібліотека України для юнацтва.
2. Інші бібліотеки незалежно від відомчого підпорядкування відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників залежно від таких показників:
а) універсальні наукові бібліотеки:
------------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою | Середньорічна |Середньорічна кількість |
| праці | кількість | видачі документів |
| | користувачів | (тис.прим.) |
| |бібліотек (тис.чол.)| |
|------------------+--------------------+------------------------|
|I |понад 35 |понад 700 |
|II |від 20 до 35 |від 420 до 700 |
------------------------------------------------------------------
Універсальні бібліотеки, обсяг яких нижче передбаченого для бібліотек другої групи, відносяться до третьої групи за оплатою праці керівників;
б) централізовані бібліотечні системи та публічні бібліотеки:
------------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою | Середньорічна |Середньорічна кількість |
| праці | кількість | видачі документів |
| | користувачів | (тис.прим.) |
| |бібліотек (тис.чол.)| |
|------------------+--------------------+------------------------|
|I |понад 75 |понад 1500 |
|II |від 50 до 75 |від 1050 до 1500 |
|III |від 25 до 50 |від 525 до 1050 |
|IV |від 10 до 25 |від 210 до 525 |
------------------------------------------------------------------
в) бібліотеки для дітей та для юнацтва:
------------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою | Середньорічна |Середньорічна кількість |
| праці | кількість | видачі документів |
| | користувачів | (тис.прим.) |
| |бібліотек (тис.чол.)| |
|------------------+--------------------+------------------------|
|I |понад 25 |понад 500 |
|II |від 15 до 25 |від 315 до 500 |
|III |від 10 до 15 |від 200 до 315 |
|IV |від 5 до 10 |від 105 до 210 |
------------------------------------------------------------------
г) бібліотеки вищих навчальних закладів III і IV рівнів акредитації:
------------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою | Середньорічна |Середньорічна кількість |
| праці | кількість | видачі документів |
| | користувачів | (тис.прим.) |
| |бібліотек (тис.чол.)| |
|------------------+--------------------+------------------------|
|I |понад 40 |понад 1000 |
|II |від 10 до 40 |від 600 до 1000 |
|III |від 5 до 10 |від 300 до 600 |
|IV |від 3 до 5 |від 180 до 300 |
------------------------------------------------------------------
Бібліотеки вищих навчальних закладів, що є методичними центрами, згідно з рішенням вищого органу управління, підвищуються на одну групу;
ґ) бібліотеки вищих навчальних закладів I і II рівнів акредитації:
------------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою | Середньорічна |Середньорічна кількість |
| праці | кількість | видачі документів |
| | користувачів | (тис.прим.) |
| |бібліотек (тис.чол.)| |
|------------------+--------------------+------------------------|
|III |понад 4 |понад 150 |
|IV |від 3 до 4 |від 50 до 150 |
------------------------------------------------------------------
д) науково-технічні бібліотеки, галузеві науково-технічні бібліотеки міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, науково-технічні бібліотеки міжгалузевих центрів науково-технічної інформації:
------------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою | Середньорічна |Середньорічна кількість |
| праці | кількість | видачі документів |
| | користувачів | (тис.прим.) |
| |бібліотек (тис.чол.)| |
|------------------+--------------------+------------------------|
|I |понад 2000 |понад 700 |
|II |від 1500 до 2000 |від 500 до 700 |
|III |від 1200 до 1500 |від 300 до 500 |
------------------------------------------------------------------
е) спеціальні галузеві наукові бібліотеки (крім бібліотек вищих навчальних закладів):
------------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою | Середньорічна |Середньорічна кількість |
| праці | кількість | видачі документів |
| | користувачів | (тис.прим.) |
| |бібліотек (тис.чол.)| |
|------------------+--------------------+------------------------|
|I |понад 10 |понад 200 |
|II |від 5 до 10 |від 100 до 200 |
|III |від 2 до 5 |від 60 до 100 |
------------------------------------------------------------------
є) наукові, науково-технічні, спеціальні бібліотеки установ системи Національної академії наук України, музеїв і театрів:
------------------------------------------------------------------
|Групи за оплатою праці| Середньорічна кількість користувачів |
| | бібліотек (чол.) |
|----------------------+-----------------------------------------|
|III |понад 500 |
|IV |від 300 до 500 |
------------------------------------------------------------------
ж) науково-технічні, технічні та інші спеціальні бібліотеки підприємств, проектних і конструкторських організацій та інших підприємств, організацій та установ:
------------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою |Середньорічна кількість| Середньорічна |
| праці |користувачів бібліотек | кількість видачі |
| | (тис.чол.) | документів |
| | | (тис.прим.) |
|------------------+-----------------------+---------------------|
|I |понад 35 |понад 700 |
|II |від 20 до 35 |від 400 до 700 |
|III |від 7 до 20 |від 140 до 400 |
|IV |від 2 до 7 |від 50 до 140 |
------------------------------------------------------------------
3. Книжкова палата України відноситься до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від величини архівного фонду:
------------------------------------------------------------------
|Групи за оплатою праці| Архівний фонд (млн.прим.) |
|----------------------+-----------------------------------------|
|I |понад 7,5 |
|II |від 2,5 до 7,5 |
|III |від 1 до 2,5 |
|IV |від 0,3 до 1 |
------------------------------------------------------------------
Віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
Рішення про віднесення бібліотек навчальних закладів до відповідної групи за оплатою праці приймає його керівник. Середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів у бібліотеках та централізованих бібліотечних системах визначаються, виходячи з числа користувачів і видачі документів за звітністю в середньому за останні три роки.
Кількість обслужених підприємств та організацій розраховується як середня величина від кількості, що фактично визначилась за останні три роки.
Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи.
При віднесенні до груп за оплатою праці керівних працівників середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів можуть ураховуватися з підвищеним коефіцієнтом 2,0:
у режимних бібліотеках та бібліотеках для сліпих;
у бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою навчання (за показником видачі документів).
При віднесенні централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці враховуються загальна кількість користувачів бібліотек і кількість видачі документів за системою (бібліотекою) у цілому, включаючи показники філіалів.
Вищі органи управління можуть переводити підвідомчі бібліотеки, централізовані бібліотечні системи, віднесені до II-IV груп за оплатою праці керівних працівників, при досягненні високих показників за основними напрямками роботи, а також здійсненні методичного керівництва на одну групу вище порівняно з установленою за показниками без виділення на цю мету додаткових асигнувань на їх утримання.
При погіршенні роботи бібліотек, централізованих бібліотечних систем група за оплатою праці може знижуватись на одиницю.
4. Бібліотеки, яким надано статус національних, належать до першої групи за оплатою праці керівних працівників. На керівних працівників бібліотек, яким надано статус національних та встановлено окремі умови оплати праці, порядок віднесення до груп за оплатою праці не поширюється.
Начальник управління з питань оплати праці та бюджетних програм | Н.Ю.Солодченко |
Додаток 8
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
ПОКАЗНИКИ
та порядок віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу
1. Музеї та інші заклади музейного типу незалежно від відомчої приналежності належать до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
------------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою | Кількість |Кількість експонатів|
| праці | відвідувачів на рік | основного фонду |
| | (тис.чол.) | (тис.од.) |
|---------------------+---------------------+--------------------|
| Історичні та | | |
| краєзнавчі музеї | | |
|I |понад 200 |понад 150 |
|II |від 75 до 200 |від 75 до 150 |
|III |від 50 до 75 |від 30 до 75 |
|IV |від 15 до 50 |від 10 до 30 |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Художні, образотворчі| | |
| та інших видів | | |
| мистецтв | | |
|I |понад 150 |понад 15 |
|II |від 75 до 150 |від 7,5 до 15 |
|III |від 25 до 75 |від 2 до 7,5 |
|IV |від 10 до 25 |від 1 до 2 |
|---------------------+---------------------+--------------------|
| Літературні, музеї | | |
| інших профілів та | | |
| інші заклади | | |
| музейного типу | | |
|I |понад 75 |понад 15 |
|II |від 40 до 75 |від 10 до 15 |
|III |від 15 до 40 |від 5 до 10 |
|IV |від 5 до 15 |від 2 до 5 |
------------------------------------------------------------------
При віднесенні музею, що має філіали, до груп за оплатою праці враховується загальна кількість відвідувачів та кількість експонатів у цілому, включаючи показники філіалів.
Державні, республіканські (Автономна Республіка Крим) та обласні історичні, краєзнавчі, художні, літературні музеї, які є науково-методичними центрами для музеїв у масштабі України, Автономної Республіки Крим, області, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв другої групи, належать до другої групи за оплатою праці керівних працівників. Районні музеї, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв четвертої групи, належать до четвертої групи за оплатою праці керівних працівників.
2. Панорами та виставки належать до груп за оплатою праці керівних працівників в залежності від їх відвідування на рік за такими показниками:
------------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою праці | Кількість відвідувачів на рік |
| | (тис.чол.) |
|----------------------------+-----------------------------------|
|II |понад 500 |
|III |від 300 до 500 |
|IV |від 100 до 300 |
------------------------------------------------------------------
3. Групи за оплатою праці керівних працівників музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу встановлюються не частіше одного разу на рік, виходячи із середньорічних показників їх роботи, обчислених за останні 3 роки. Новостворені музеї, панорами, виставки та інші заклади музейного типу належать до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від обсягів робіт, визначених за плановими показниками з розрахунку на рік.
4. Віднесення музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) проводиться вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
5. Музеї та заклади музейного типу, яким надано статус національних, належать до першої групи за оплатою праці керівних працівників. На керівних працівників музеїв і закладів музейного типу, яким надано статус національних та встановлено окремі умови оплати праці, порядок віднесення до груп за оплатою праці не поширюється.
Начальник управління з питань оплати праці та бюджетних програм | Н.Ю.Солодченко |
Додаток 9
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
ПОКАЗНИКИ
для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників клубних закладів, парків культури і відпочинку, центрів культури і дозвілля, зоопарків
Для віднесення клубних закладів, центрів культури і дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків незалежно від відомчого підпорядкування, до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від обсягу та складності культурно-виховної роботи встановлюються такі показники:
1) для клубних закладів, центрів культури та дозвілля:
------------------------------------------------------------------
| Показники | Групи за оплатою праці |
| |------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|---------------+------------------------------------------------|
|Кількість |Показники кількості постійно діючих протягом |
|постійно діючих|року клубних угрупувань та кількості дозвіллєвих|
|протягом року |об'єктів установлюються для вказаних закладів |
|клубних |рішенням відповідного органу управління за |
|угрупувань |кожною з чотирьох груп закладів окремо |
| | |
|Кількість | |
|об'єктів | |
|дозвілля | |
------------------------------------------------------------------
2) для парків культури та відпочинку:
------------------------------------------------------------------
| Показники | Групи за оплатою праці |
| |------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|---------------+------------------------------------------------|
|Кількість |Показники кількості дозвіллєвих об'єктів |
|об'єктів |установлюються для вказаних закладів рішенням |
|дозвілля |відповідного органу управління за кожною з |
| |чотирьох груп закладів окремо |
------------------------------------------------------------------
3) для зоопарків:
------------------------------------------------------------------
| Показники | Групи за оплатою праці |
| |------------------------------------------------|
| | I | II | III |
|---------------+---------------+---------------+----------------|
|Кількість видів| 60-100 | 30-60 | до 30 |
|зооколекцій | | | |
------------------------------------------------------------------
Додаткові умови:
для II групи - збір та систематизація наукової інформації щодо біології тварин, постійне проведення науково-освітньої роботи, організація роботи постійно діючих клубних угруповань;
для III групи - збір наукової інформації та фіксування її в журналах або картотеках, постійне проведення науково-освітньої роботи.
Зоологічні парки загальнодержавного значення належать до I групи за оплатою праці керівних працівників.
1. До клубних угруповань належать: любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки та колективи народної творчості, прикладних знань та навичок, домоводства та інші гуртки, курси, школи, студії тощо; спортивні секції, оздоровчі групи, школи тощо; народні університети або їх факультети, інші подібні угруповання.
2. До об'єктів дозвілля належать: філіали закладів та установ культури на базі актових залів навчальних закладів, підприємств, установ, закладів та організацій, гуртожитків, інші філіали; кіноустановки, кінотеатри, відеотеки, відеосалони, відеозали, відеокімнати, спортивні зали та майданчики, приміщення для малих спортивних форм, атракціони, гральні автомати, танцювальні (дискотечні) зали та майданчики, кафе, бари та буфети, бази та пункти прокату, приклубні парки та сади, майстерні для технічної творчості, музичні та літературні вітальні, кімнати для відпочинку, ігротеки, дитячі кімнати, читальні зали та бібліотеки, приміщення для обрядів та ритуалів, зелені та естрадні театри, павільйони, стадіони, катки та інші аналогічні об'єкти, розміщені як в основному приміщенні закладу культури, так і в його філіалах.
3. Віднесення клубних закладів, центрів культури та дозвілля, парків культури і відпочинку, центрів дозвілля, зоопарків до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно за результатами роботи за минулий рік відповідно до статистичної та фінансової звітності:
- Міністерством культури і туризму України, управліннями обласних державних адміністрацій, міськими управліннями і районними відділами культури - закладів, що перебувають в їх підпорядкуванні;
- іншими органами виконавчої влади - підприємств, установ, організацій та закладів, у підпорядкуванні або на балансі яких вони перебувають.
4. Указані клубні заклади належать до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи даного типу клубного закладу.
5. Новостворені клубні заклади, центри культури та дозвілля, парки культури і відпочинку, центри дозвілля, зоопарки належать до груп за оплатою праці в залежності від обсягів роботи, визначеної за плановими показниками з розрахунку на рік.
6. Аналогічний порядок віднесення вказаних закладів до груп за оплатою праці керівних працівників може бути застосований творчими спілками та іншими громадськими організаціями.
Начальник управління з питань оплати праці та бюджетних програм | Н.Ю.Солодченко |
Додаток 10
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
ПОКАЗНИКИ
для віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів, центрів народної творчості та культурно-освітньої роботи, центрів (будинків) народної творчості до груп за оплатою праці керівних працівників
1. Районні (міські) науково-методичні (організаційно-методичні) центри, центри народної творчості та культурно-освітньої роботи, центри (будинки) народної творчості відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
------------------------------------------------------------------
| Показники | Групи за оплатою праці |
| |----------------------------------------|
| | II | III |
|-----------------------+--------------------+-------------------|
|Кількість клубних | понад 70 | до 70 |
|закладів, центрів | | |
|дозвілля, парків | | |
|культури і відпочинку | | |
|та інших закладів | | |
|клубного типу | | |
|-----------------------+--------------------+-------------------|
|Кількість діючих | понад 150 | до 150 |
|протягом року клубних | | |
|угруповань | | |
------------------------------------------------------------------
До клубних угруповань належать любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки, колективи художньої та технічної творчості, гуртки та курси прикладних знань та навичок, домоведення, спортивні та інші секції, оздоровчі групи, студії, школи, лабораторії, народні університети та їх факультети, інші аналогічні угруповання.
2. Обласні науково-методичні (організаційно-методичні) центри, центри народної творчості та культурно-освітньої роботи належать до I групи за оплатою праці керівних працівників.
3. Віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів, центрів народної творчості та культурно-освітньої роботи до відповідної групи за оплатою праці провадиться щорічно органами управління, у підпорядкуванні яких вони перебувають.
4. Групи за оплатою праці керівних працівників закладів, які розташовані в районах, що зазнали радіоактивного забруднення, зберігаються незалежно від зниження показників роботи цих закладів у зв'язку із зменшенням кількості населення.
Начальник управління з питань оплати праці та бюджетних програм | Н.Ю.Солодченко |
Додаток 11
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
ПОКАЗНИКИ
для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників театрально-концертних і спортивно-видовищних кас
Для віднесення театрально-концертних і спортивно-видовищних кас до груп за оплатою праці керівних працівників установлюються такі показники:
------------------------------------------------------------------
| Показники | Групи за оплатою праці |
| |-----------------------------------------------|
| | I | II | III |
|----------------+-----------------------------------------------|
|Обсяги |Показники обсягу реалізації квитків та |
|реалізації |рекламної продукції встановлюються для вказаних|
|квитків та |кас рішенням відповідного органу управління за |
|рекламної |кожною з трьох груп окремо |
|продукції | |
|(тис.од.) | |
------------------------------------------------------------------
Начальник управління з питань оплати праці та бюджетних програм | Н.Ю.Солодченко |