1. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників IV групи.
2. У бібліотеках з обсягом роботи нижче показників, передбачених для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами установи, підприємства або організації, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні посадових окладів бібліотекарів відповідної категорії, передбачених у табл. 1 додатка 3.
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників клубних закладів, центрів культури і дозвілля, центрів дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків, науково-методичних центрів, організаційно-методичних центрів, будинків народної творчості
Таблиця 5
Посади | Тарифні розряди відповідно до груп закладів |
I | II | III | IV |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Керівні працівники |
Директор (завідувач) | 11-12 | 10-11 | 9-10 | 9 |
Головні: режисер, балетмейстер, художник, хормейстер, диригент | 10-11 | 9-10 | 9 | 9 |
Головний інженер | 10-11 | 9-10 | 9 | 9 |
Головний адміністратор | 10-11 | 9-10 | 8-9 | 7-8 |
Завідувачі: філіалу, центру (молодіжного) | 10-11 | 9-10 | 9 | 9 |
Начальники (завідувачі) відділів з основних видів діяльності | 10-11 | 9-10 | 8-9 | 7-8 |
Завідувач виставки (зоологічної пересувної) | 10-11 | 9-10 | 8-9 | 7-8 |
Начальники (завідувачі) секторів з основного виду діяльності, об'єктів дозвілля | 9-10 | 8-9 | 7-8 | 7 |
Начальники (завідувачі): інших відділів, майстерні (художньо-оформлюва- льної, виробничої), лабораторії | 9-10 | 8-9 | 7-8 | 7 |
Начальники (завідувачі) інших секторів | 8-9 | 7-8 | 7 | 7 |
1. Для працівників районних будинків культури з методичною службою, районних організаційно-методичних центрів або інших методичних служб, що працюють на село, можуть надаватися надбавки в розмірі до 20 відсотків від місячного посадового окладу за рахунок коштів місцевого бюджету.
2. Тарифні розряди завідувачів атракціонів установлюються з урахуванням груп технічної складності атракціонів:
I група - 9-й тарифний розряд;
II група - 8-й тарифний розряд;
III група - 7-й тарифний розряд.
3. Групи технічної складності атракціонів установлюються Міністерством культури і туризму України.
4. Посадові оклади керівників стаціонарних клубних закладів з обсягом роботи нижче показників IV групи, а також пересувних (автобусів, агітпоїздів тощо) установлюються на 10 відсотків нижче від посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників закладів IV групи.
5. Керівникам районних (міських) науково-методичних центрів, організаційно-методичних центрів народної творчості і культурно-освітньої роботи встановлюється 9-й тарифний розряд.
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників театрально-концертних і спортивно-видовищних кас
Таблиця 6
Посади | Тарифні розряди відповідно до груп |
I | II | III |
Директор | 10 | 9 | 8 |
Начальники відділів з основних видів діяльності | 9 | 8 | 7 |
Начальники інших відділів | 8 | 7 | 6 |
СХЕМА
тарифних розрядів посад працівників централізованих бухгалтерій, створених при органах виконавчої влади та інших установах і організаціях
Таблиця 7
Посади | Тарифні розряди |
1 | 2 |
Міністерство культури Автономної Республіки Крим: головний бухгалтер керівник групи обліку | 8-11 7-10 |
Відділи культури обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій: області поза групою, м. Київ: головний бухгалтер керівник групи обліку області першої та другої груп, м. Севастополь: головний бухгалтер керівник групи обліку | 8-12 8-10 8-11 7-10 |
Міські відділи культури виконавчих органів міських рад: у містах із чисельністю населення понад 1 млн. чол.: головний бухгалтер керівник групи обліку у містах поза групою: головний бухгалтер керівник групи обліку у містах першої групи: головний бухгалтер керівник групи обліку у містах другої групи: головний бухгалтер керівник групи обліку у містах третьої групи: головний бухгалтер керівник групи обліку | 8-11 7-10 7-10 6-9 6-10 6-8 6-10 6-8 6-10 6-7 |
Відділи культури районних державних адміністрацій, виконавчі апарати районних рад: головний бухгалтер керівник групи обліку | 6-10 6-8 |
Відділи культури виконавчих органів міських (міста, що не належать до груп з оплати праці працівників), селищних і сільських рад: головний бухгалтер керівник групи обліку | 6-10 6-8 |
Заклади культури: головний бухгалтер керівник групи обліку | 7-12 6-9 |
Начальник управління з питань оплати праці та бюджетних програм | Н.Ю.Солодченко |
Додаток 3
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
СХЕМА
тарифних розрядів посад (професій) професіоналів, фахівців, керівників інших структурних підрозділів, технічних службовців і робітників культури
Таблиця 1
Посади | Тарифні розряди |
1 | 2 |
Художники-реставратори: вищої категорії | 8-10 |
I категорії | 7-9 |
II категорії | 6-8 |
III категорії | 6-7 |
Реставратори всіх спеціальностей | 6 |
Керівник художній | 8-10 |
Провідний науковий співробітник | 9-11 |
Старший науковий співробітник | 9-10 |
Науковий співробітник | 8-9 |
Молодший науковий співробітник | 8 |
Лектори (екскурсоводи), зберігачі фондів: провідні | 8-9 |
I категорії | 7-8 |
II категорії | 6-7 |
Лектори (екскурсоводи), зберігачі фондів | 6 |
Бібліотекарі, бібліографи, методисти, редактори, художники: провідні | 8-9 |
I категорії | 7-8 |
II категорії | 7 |
Бібліотекар, бібліограф, методист, редактор, художник | 6 |
Інструктор | 6-7 |
Завідувач частини (художньої) | 8 |
Диригент, хормейстер, балетмейстер, режисер, художник-постановник, артист (у культурно-освітніх закладах) | 8 |
Керівники: студій, колективів (за видами мистецтва і народної творчості), музичної частини дискотеки, гуртків, самодіяльних об'єднань (клубів за інтересами) | 6-8 |
Акомпаніатори, концертмейстери: I категорії | 7-8 |
II категорії | 6-7 |
Акомпаніатори, концертмейстери | 6 |
Керівники: колективу (театрального, самодіяльного); самодіяльного об'єднання прикладного та декоративного мистецтва; студії за видами мистецтва та художньої творчості, любительського об'єднання, клубу за інтересами; танцювального колективу; хору (фольклорного ансамблю); оркестру (ансамблю) духових інструментів; оркестру (ансамблю, фольклорного ансамблю) народних інструментів | 6-8 |
Культорганізатори, розпорядники танцювальних вечорів, ведучі дискотек: I категорії | 6-8 |
II категорії | 7 |
Культорганізатори, розпорядники танцювальних вечорів, ведучі дискотек | 6 |
Організатор екскурсій: I категорії | 7-8 |
II категорії | 6-7 |
Організатор екскурсій | 6 |
Асистенти: режисера, хормейстера, диригента, балетмейстера | 6 |
Старший адміністратор | 5-6 |
Адміністратор | 4-5 |
Старший музейний доглядач | 4 |
Музейний доглядач | 1-3 |
Освітлювач (який веде розробку схем освітлення) | 4-5 |
Уніформіст | 3-5 |
Провідний лікар ветеринарної медицини | 12 |
Лікар ветеринарної медицини I категорії | 11 |
Лікар ветеринарної медицини II категорії | 10 |
Лікар ветеринарної медицини | 9 |
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини I категорії | 9 |
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини II категорії | 8 |
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини | 7 |
Примітки:
1. Посадові оклади режисерів, балетмейстерів, хормейстерів, диригентів, керівників студій за видами мистецтв і народної творчості, самодіяльних колективів, які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів підвищуються на 10 відсотків.
2. Оплата праці керівників гуртків, студій і колективів за видами мистецтва і народної творчості, у тому числі які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів, лекторів (екскурсоводів), акомпаніаторів, концертмейстерів може провадитись як за посадовими окладами, так і за погодинними ставками. Посадові оклади акомпаніаторам, концертмейстерам, лекторам (екскурсоводам) установлюються за 4 години роботи в день, керівникам гуртків, студій та колективів за видами мистецтва і народної творчості - за 3 години роботи в день.
3. Лекторам (екскурсоводам), які здійснюють екскурсійне обслуговування у печерах, катакомбах, підземних лабіринтах та інших аналогічних об'єктах, посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.
СХЕМА
тарифних розрядів посад професіоналів, фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців, загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій культури
Таблиця 2
Посади | Тарифні розряди |
1 | 2 |
Провідні професіонали: конструктор, інженер-технолог, інженер, інженер-електронік, інженер-програміст, архітектор, математик, художник-конструктор (дизайнер), економіст, юрисконсульт, соціолог, психолог, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор, механік, енергетик, проектувальник, іхтіолог, лектор, палеограф, археограф, гід-перекладач, перекладач, інструктор з протипожежної профілактики та інші | 7-10 |
Професіонали і фахівці: конструктор, інженер-технолог, інженер, інженер-електронік, інженер-програміст, архітектор, математик, художник-конструктор (дизайнер), економіст, юрисконсульт, психолог, соціолог, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор, механік, енергетик, проектувальник, іхтіолог, лектор, палеограф, археограф, гід-перекладач, перекладач, інструктор з протипожежної профілактики та інші: I категорії II категорії III категорії без категорії | 8-9 7-8 7 6 |
Старший лаборант, який має вищу освіту | 4-6 |
Старші: майстер, контрольний майстер | 6-8 |
Майстер, контрольний майстер | 5-7 |
Техніки всіх спеціальностей: I категорії II категорії без категорії | 7 6 5 |
Лаборант | 4-5 |
Завідувачі: архіву бюро перепусток каси, бюро (квиткового) господарства гуртожитку машинописного бюро експедиції зоосекції канцелярії камери схову копіювально-розмножувального бюро двору кінного костюмерної пральні пункту прокату фотолабораторії фільмотеки, фонотеки центрального складу (складу) | 5-8 |
Старші: товарознавець, касир, інспектор, табельник, диспетчер | 4-6 |
Стенографістка I категорії | 4-5 |
Старший контролер квитків | 5 |
Контролер квитків | 4 |
Касир квитковий | 4-5 |
Інші фахівці та технічні службовці: архіваріус, агент з постачання, диспетчер, друкарка, що працює з іноземним текстом, диктор, діловод, експедитор, інспектор, касир, комендант, обліковець, оператор копіювальних та розмножувальних машин, паспортист, приймальник пункту прокату, секретар-стенографістка, секретар-друкарка, секретар, стенографістка II категорії, табельник, телеграфіст, товарознавець, фільмоперевіряльник, черговий у залі більярдному, черговий бюро перепусток, черговий залу ігрових автоматів, атракціонів і тирів, друкарка (I категорії, II категорії), маркшейдер та інші | 4-5 |
Начальник управління з питань оплати праці та бюджетних програм | Н.Ю.Солодченко |
Додаток 4
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, художнього і артистичного персоналу та фахівців цирків і циркових організацій
Посади | Тарифні розряди в залежності від періоду роботи цирків протягом року |
Національний цирк, цирки від 8 до 9 місяців роботи циркових програм на рік (Дирекція пересувних циркових колективів України, Українська дирекція з підготовки циркових атракціонів і номерів) | від 5 до 7 місяців роботи циркових програм на рік (стаціонарні цирки і зооцирки) | до 5 місяців роботи циркових програм на рік (літні цирки, цирки- шапіто) |
1 | 2 | 3 | 4 |
Керівні працівники |
Генеральний директор (директор) | 12-13 | 11-12 | 10-12 |
Комерційний директор | 11-12 | 10-11 | - |
Директор- розпорядник | 11-12 | 10-11 | - |
Головний інженер | 11-12 | 10-11 | - |
Головний адміністратор | 9-10 | 9 | 9 |
Начальники відділів (служб, цехів) з основних видів діяльності | 9-10 | 9 | 9 |
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень | 8-9 | 7-8 | 7-8 |
Посадові оклади директорів творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
1 | 2 | 3 | 4 |
Художній персонал |
Керівник художній | 12-13 | - | - |
Головні: режисер, диригент, балетмейстер, художник (для постановочних цирків і циркових організацій) | 11-12 | 10-11 | - |
Режисер-постановник | 10-11 | 10 | - |
Балетмейстер-постановник | 10-11 | 10 | - |
Художник-постановник | 10-11 | 10 | - |
Диригенти всіх категорій | 11-12 | 10-11 | - |
Завідувач художньо-постановочної частини | 8-10 | 7-9 | 7-8 |
Репетитор циркових номерів | 8 | 7 | 6 |
Шапітмейстер | - | - | 9 |
Звукорежисер: вищої категорії | 8-9 | 7-8 | - |
I категорії | 7-8 | 6-7 | - |
II категорії | 7 | 6 | - |
Звукооператор | 7-8 | 6-7 | - |
Артистичний персонал |
Клоуни, коміки циркові (артисти цирку жанру "килимні"); артисти-канатоходці (артисти цирку жанру "еквілібр"); артисти на трапеції; повітряні гімнасти (артисти цирку жанру "повітряні гімнасти"): вищої категорії | 10-12 | 10-12 | 10-12 |
I категорії | 9-11 | 9-11 | 9-11 |
II категорії | 8-10 | 8-10 | 8-10 |
Акробати циркові (артисти цирку спортивно-акробатичного жанру): вищої категорії | 10-12 | 10-12 | 10-12 |
I категорії | 9-11 | 9-11 | 9-11 |
II категорії | 8-10 | 8-10 | 8-10 |
Артисти-дресирувальники хижих звірів, дресирувальники диких тварин, приборкувачі диких тварин усіх видів: вищої категорії | 11-13 | 11-13 | 11-13 |
I категорії | 10-12 | 10-12 | 10-12 |
II категорії | 9-11 | 9-11 | 9-11 |
Посадові оклади директорів, керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
1 | 2 | 3 | 4 |
Артисти-дресирувальники тварин усіх видів: вищої категорії | 10-12 | 10-12 | 10-12 |
I категорії | 9-11 | 9-11 | 9-11 |
II категорії | 8-10 | 8-10 | 8-10 |
Артисти цирку (кінного жанру): вищої категорії | 10-12 | 10-12 | 10-12 |
I категорії | 9-11 | 9-11 | 9-11 |
II категорії | 8-10 | 8-10 | 8-10 |
Гіпнотизер, ілюзіоніст, фокусник (артист цирку ілюзійного жанру); жонглер (артист цирку жанру жонглювання); артист цирку (музичного жанру); імітатор (артист цирку розмовного жанру) та інші: вищої категорії | 9-11 | 9-11 | 9-11 |
I категорії | 8-10 | 8-10 | 8-10 |
II категорії | 7-9 | 7-9 | 7-9 |
Артист цирку (балетного жанру): вищої категорії | 9-11 | 9-11 | 9-11 |
I категорії | 8-10 | 8-10 | 8-10 |
II категорії | 7-9 | 7-9 | 7-9 |
Артисти оркестру (цирку): вищої категорії | 8-10 | 8-10 | 8-10 |
I категорії | 7-9 | 7-9 | 7-9 |
II категорії | 6-8 | 6-8 | 6-8 |
Інспектори манежу (що ведуть програму): вищої категорії | 8-10 | 8-10 | 8-10 |
I категорії | 7-9 | 7-9 | 7-9 |
II категорії | 6-8 | 6-8 | 6-8 |
Асистент циркового номера, колективу (асистент у номерах із хижими звірами) | 6-7 | 6-7 | 6-7 |
Асистент циркового номера, колективу (асистент в інших номерах) | 5-6 | 5-6 | 5-6 |
Начальник управління з питань оплати праці та бюджетних програм | Н.Ю.Солодченко |
Додаток 5
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
СХЕМА
тарифних розрядів професій робітників, загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій культури
Найменування професій | Тарифні розряди |
1 | 2 |
Робітники, які виконують прості некваліфіковані або допоміжні роботи |
Гардеробник, кастелянка, кур'єр, опалювач, підсобний робітник, вантажник, натирач підлоги, робітник з благоустрою, сторож, прибиральник виробничих (службових) приміщень, територій, склопротиральник, швейцар, двірник, дезінфектор, комірник, машиніст із прання та ремонту одягу, прибиральник сміттєпроводів, черговий по гуртожитку, чистильник взуття, монтувальник сцени, возій та інші | 1-2 |
2. Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи |
Апаратник хімічного чищення спецодягу, ліфтер, водії: електро- та автовізка, транспортно-прибиральної машини і самохідних механізмів, єгер, копіювальник, контролер на контрольно-пропускному пункті, контролер технічного стану автомототранспортних засобів, взуттьовик із ремонту взуття, палітурник, перукар, помічник вихователя, садівник, тракторист, швачка та інші | 1-3 |
3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи |
Оператори: апаратів мікрофільмування та копіювання, електронно-обчислювальних та обчислювальних машин, лісник, закрійник, фотограф, пожежник та інші | 2-5 |
СХЕМА
тарифних розрядів робітників, оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів
Найменування професій | Розряди за Єдиною тарифною сіткою |
кваліфікаційні розряди |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Слюсар, столяр, столяр-виробник декорацій, електрик, електромеханік з ремонту електрообладнання, налагоджувальник, електромонтер, дозиметрист, прохідник, кріпильник, склографіст (ротаторник), газозварник, муляр, тесляр, штукатур, механік, маляр, маляр з оброблення декорацій, реквізитор, електроосвітлювач, костюмер, гример-пастижер*, макетник театрально-постановочних макетів*, бутафор*, робітник з догляду за тваринами та інші | 2 | 2 | 2 | 3 | 4 | 5 |
---------------
*Бутафорам, зайнятим виготовленням особливо складних виробів, 5-го та 6-го розрядів, гримерам-пастижерам, зайнятим виготовленням спеціальних перук і виконанням портретних та особливо складних гримів, 5-го та 6-го розрядів, макетникам театрально-постановочних макетів, зайнятим виготовленням особливо складних макетів, 5-го та 6-го розрядів установлюються 4-й - 5-й тарифні розряди.
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи
Найменування професій | Тарифні розряди |
1 | 2 |
Машиніст сцени: 3-го розряду 4-го розряду 5-го розряду | 3-4 4-5 5-6 |
Кіномеханік: I категорії II категорії III категорії | 5-6 4-5 3-4 |
Настроювач-регулювальник, настроювач (музичних інструментів) | 3-8 |
Робітники: з ремонту та налагодження електронного та іншого особливо складного обладнання; з комплексного обслуговування й ремонту будинків; з ремонту та налагодження атракціонів | 3-8 |
Піротехнік | 3-6 |
Начальник управління з питань оплати праці та бюджетних програм | Н.Ю.Солодченко |
Додаток 6
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
СХЕМА
тарифних розрядів професій працівників автомобільного транспорту
1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі)
Вантажо- підйомність (тонн) | Тарифні розряди за групами автомобілів |
1-ша група | 2-га група | 3-тя група |
бортові автомобілі та автомобілі - фургони загального призначення | спеціалізовані та спеціальні автомобілі: самоскиди, цистерни, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, техдопомоги, снігоприбиральні, поливальні, автокрани, автонавантажувачі та інші сідельні тягачі з причепами | автомобілі для перевезень цементу, отрутохімікатів, трупів, безводного аміаку, аміачної води, гнилісного сміття, асенізаційних вантажів |
До 1,5 Від 1,5 до 3 Від 3 до 5 Від 5 до 7 Понад 7 | 2 2 3 3 4 | 3 3 4 4 4 | 4 4 5 5 5 |
2. Водії автомобілів (автомобілі /крім вантажних/ та фургони)
Клас автомобіля | Робочий об'єм двигуна (у літрах) | Тарифні розряди |
загальні | при роботі на легкових таксомоторах у містах з чисельністю населення 500 тис. чоловік і більше, на санітарних автомобілях (крім швидкої медичної допомоги) |
Особливо малий і малий Середній Великий | до 1,8 від 1,8 до 3,5 понад 3,5 | 2 3 4 | 3 4 5 |
3. Водії автомобілів (автобусів)
Клас автомобіля | Габаритна довжина автобуса (метрів) | Тарифні розряди |
загальні | при роботі на міських та екскурсійних маршрутах із чисельністю населення чоловік і більше, на санітарних автобусах (крім швидкої медичної допомоги) |
Особливо малий Малий Середній Великий | до 5 до 7,5 до 9,5 понад 9,5 | 2 3 4 5 | 3 4 5 5 |
4. Водії мототранспортних засобів - 2-й тарифний розряд.
5. Начальник автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць - 8-й тарифний розряд.
6. Старший механік (механік), який здійснює керівництво автотранспортним підрозділом з рухомим складом:
від 25 до 50 наявних автомобілів,
шляхових машин - 5-й тарифний розряд;
від 15 до 25 наявних автомобілів,
шляхових машин - 4-й тарифний розряд.
Начальник управління з питань оплати праці та бюджетних програм | Н.Ю.Солодченко |
Додаток 7
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
ПОКАЗНИКИ
для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем
1. До першої групи за оплатою праці керівних працівників відносяться такі бібліотеки:
1) Харківська державна наукова бібліотека ім. В.Короленка;
2) Одеська державна наукова бібліотека ім. О.М.Горького;
3) Державна історична бібліотека України;
4) Державна бібліотека України для юнацтва.
2. Інші бібліотеки незалежно від відомчого підпорядкування відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників залежно від таких показників:
а) універсальні наукові бібліотеки:
Групи за оплатою праці | Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис.чол.) | Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.) |
I II | понад 35 від 20 до 35 | понад 700 від 420 до 700 |
Універсальні бібліотеки, обсяг яких нижче передбаченого для бібліотек другої групи, відносяться до третьої групи за оплатою праці керівників;
б) централізовані бібліотечні системи та публічні бібліотеки:
Групи за оплатою праці | Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис.чол.) | Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.) |
I II III IV | понад 75 від 50 до 75 від 25 до 50 від 10 до 25 | понад 1500 від 1050 до 1500 від 525 до 1050 від 210 до 525 |
в) бібліотеки для дітей та для юнацтва:
Групи за оплатою праці | Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис.чол.) | Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.) |
I II III IV | понад 25 від 15 до 25 від 10 до 15 від 5 до 10 | понад 500 від 315 до 500 від 200 до 315 від 105 до 210 |
г) бібліотеки вищих навчальних закладів III і IV рівнів акредитації:
Групи за оплатою праці | Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис.чол.) | Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.) |
I II III IV | понад 40 від 10 до 40 від 5 до 10 від 3 до 5 | понад 1000 від 600 до 1000 від 300 до 600 від 180 до 300 |
Бібліотеки вищих навчальних закладів, що є методичними центрами, згідно з рішенням вищого органу управління, підвищуються на одну групу;
ґ) бібліотеки вищих навчальних закладів I і II рівнів акредитації:
Групи за оплатою праці | Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис.чол.) | Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.) |
III IV | понад 4 від 3 до 4 | понад 150 від 50 до 150 |
д) науково-технічні бібліотеки, галузеві науково-технічні бібліотеки міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, науково-технічні бібліотеки міжгалузевих центрів науково-технічної інформації:
Групи за оплатою праці | Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис.чол.) | Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.) |
I II III | понад 2000 від 1500 до 2000 від 1200 до 1500 | понад 700 від 500 до 700 від 300 до 500 |
е) спеціальні галузеві наукові бібліотеки (крім бібліотек вищих навчальних закладів):
Групи за оплатою праці | Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис.чол.) | Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.) |
I II III | понад 10 від 5 до 10 від 2 до 5 | понад 200 від 100 до 200 від 60 до 100 |
є) наукові, науково-технічні, спеціальні бібліотеки установ системи Національної академії наук України, музеїв і театрів:
Групи за оплатою праці | Середньорічна кількість користувачів бібліотек (чол.) |
III IV | понад 500 від 300 до 500 |
ж) науково-технічні, технічні та інші спеціальні бібліотеки підприємств, проектних і конструкторських організацій та інших підприємств, організацій та установ:
Групи за оплатою праці | Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис.чол.) | Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.) |
I II III IV | понад 35 від 20 до 35 від 7 до 20 від 2 до 7 | понад 700 від 400 до 700 від 140 до 400 від 50 до 140 |
3. Книжкова палата України відноситься до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від величини архівного фонду:
Групи за оплатою праці | Архівний фонд (млн.прим.) |
I II III IV | понад 7,5 від 2,5 до 7,5 від 1 до 2,5 від 0,3 до 1 |
Віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
Рішення про віднесення бібліотек навчальних закладів до відповідної групи за оплатою праці приймає його керівник. Середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів у бібліотеках та централізованих бібліотечних системах визначаються, виходячи з числа користувачів і видачі документів за звітністю в середньому за останні три роки.
Кількість обслужених підприємств та організацій розраховується як середня величина від кількості, що фактично визначилась за останні три роки.
Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи.
При віднесенні до груп за оплатою праці керівних працівників середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів можуть ураховуватися з підвищеним коефіцієнтом 2,0:
у режимних бібліотеках та бібліотеках для сліпих;
у бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою навчання (за показником видачі документів).
При віднесенні централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці враховуються загальна кількість користувачів бібліотек і кількість видачі документів за системою (бібліотекою) у цілому, включаючи показники філіалів.
Вищі органи управління можуть переводити підвідомчі бібліотеки, централізовані бібліотечні системи, віднесені до II-IV груп за оплатою праці керівних працівників, при досягненні високих показників за основними напрямками роботи, а також здійсненні методичного керівництва на одну групу вище порівняно з установленою за показниками без виділення на цю мету додаткових асигнувань на їх утримання.
При погіршенні роботи бібліотек, централізованих бібліотечних систем група за оплатою праці може знижуватись на одиницю.
4. Бібліотеки, яким надано статус національних, належать до першої групи за оплатою праці керівних працівників. На керівних працівників бібліотек, яким надано статус національних та встановлено окремі умови оплати праці, порядок віднесення до груп за оплатою праці не поширюється.
Начальник управління з питань оплати праці та бюджетних програм | Н.Ю.Солодченко |
Додаток 8
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
ПОКАЗНИКИ
та порядок віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу