• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки

Міністерство культури і туризму України  | Наказ від 18.10.2005 № 745
Редакції
Реквізити
  • Видавник: Міністерство культури і туризму України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 18.10.2005
  • Номер: 745
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство культури і туризму України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 18.10.2005
  • Номер: 745
  • Статус: Документ діє
Редакції
Документ підготовлено в системі iplex
Примітки:
1. Посадові оклади режисерів, балетмейстерів, хормейстерів, диригентів, керівників студій за видами мистецтв і народної творчості, самодіяльних колективів, які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів підвищуються на 10 відсотків.
2. Оплата праці керівників гуртків, студій і колективів за видами мистецтва і народної творчості, у тому числі які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів, лекторів (екскурсоводів), акомпаніаторів, концертмейстерів може провадитись як за посадовими окладами, так і за погодинними ставками. Посадові оклади акомпаніаторам, концертмейстерам, лекторам (екскурсоводам) установлюються за 4 години роботи в день, керівникам гуртків, студій та колективів за видами мистецтва і народної творчості - за 3 години роботи в день.
3. Лекторам (екскурсоводам), які здійснюють екскурсійне обслуговування у печерах, катакомбах, підземних лабіринтах та інших аналогічних об'єктах, посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.
СХЕМА
тарифних розрядів посад професіоналів, фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців, загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій культури
Таблиця 2
ПосадиТарифні розряди
12
Провідні професіонали: конструктор,
інженер-технолог, інженер, інженер-електронік,
інженер-програміст, архітектор, математик,
художник-конструктор (дизайнер), економіст,
юрисконсульт, соціолог, психолог, бухгалтер (з
дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор,
механік, енергетик, проектувальник, іхтіолог,
лектор, палеограф, археограф, гід-перекладач,
перекладач, інструктор з протипожежної
профілактики та інші
7-10
Професіонали і фахівці: конструктор,
інженер-технолог, інженер, інженер-електронік,
інженер-програміст, архітектор, математик,
художник-конструктор (дизайнер), економіст,
юрисконсульт, психолог, соціолог, бухгалтер (з
дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор,
механік, енергетик, проектувальник, іхтіолог,
лектор, палеограф, археограф, гід-перекладач,
перекладач, інструктор з протипожежної
профілактики та інші:
I категорії
II категорії
III категорії
без категорії










8-9
7-8
7
6
Старший лаборант, який має вищу освіту4-6
Старші: майстер, контрольний майстер6-8
Майстер, контрольний майстер5-7
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії
II категорії
без категорії

7
6
5
Лаборант4-5
Завідувачі:
архіву
бюро перепусток
каси, бюро (квиткового)
господарства
гуртожитку
машинописного бюро
експедиції
зоосекції
канцелярії
камери схову
копіювально-розмножувального бюро
двору кінного
костюмерної
пральні
пункту прокату
фотолабораторії
фільмотеки, фонотеки
центрального складу (складу)
5-8
Старші: товарознавець, касир, інспектор,
табельник, диспетчер
4-6
Стенографістка I категорії4-5
Старший контролер квитків5
Контролер квитків4
Касир квитковий4-5
Інші фахівці та технічні службовці: архіваріус,
агент з постачання, диспетчер, друкарка,
що працює з іноземним текстом, диктор,
діловод, експедитор, інспектор, касир,
комендант, обліковець, оператор
копіювальних та розмножувальних машин,
паспортист, приймальник пункту прокату,
секретар-стенографістка, секретар-друкарка,
секретар, стенографістка II категорії,
табельник, телеграфіст, товарознавець,
фільмоперевіряльник, черговий у залі
більярдному, черговий бюро перепусток,
черговий залу ігрових автоматів,
атракціонів і тирів, друкарка (I категорії,
II категорії), маркшейдер та інші
4-5
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури і туризму N 67 від 11.10.2007 )
Начальник управління з питань
оплати праці та бюджетних програм

Н.Ю.Солодченко
Додаток 4
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
(в редакції наказу
Міністерства культури
і туризму України
від 11.10.2007 N 67
( z1203-07 )
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, художнього і артистичного персоналу та фахівців національних і державних циркових організацій
ПосадиТарифні розряди в залежності від періоду роботи
цирків протягом року
національний
цирк
цирки
від 8 до
9 місяців
роботи
циркових
програм на
рік
(Дирекція
пересувних
циркових
колективів
України,
Українська
дирекція з
підготовки
циркових
атракціонів
і номерів)
від 5 до
7 місяців
роботи
циркових
програм на
рік
(стаціонарні
цирки і
зооцирки)
до
5 місяців
роботи
циркових
програм на
рік (літні
цирки,
цирки-
шапіто)
12345
Керівні працівники
з 1 січня 2008 року
Генеральний
директор
(директор)
17-1815-1614-1513-14
Комерційний
директор
16-1714-1513-14-
Директор-
розпорядник
16-1714-1513-14-
Головний
інженер
16-1714-1513-14-
Головний
адміністратор
13-1512-1311-1211-12
Начальники
відділів
(служб, цехів)
з основних
видів
діяльності
13-1512-1311-1211-12
Начальники
інших
відділів,
лабораторій,
дільниць,
змін,
майстерень
12-14121110-11
з 1 січня 2009 року
Генеральний
директор
(директор)
21-2217-1816-1716
Комерційний
директор
20-2116-1716-
Директор-
розпорядник
20-2116-1716-
Головний
інженер
20-2116-1716-
Головний
адміністратор
17-1915-161515
Начальники
відділів
(служб, цехів)
з основних
видів
діяльності
17-1915-161515
Начальники
інших
відділів,
лабораторій,
дільниць,
змін,
майстерень
16-18141313
Посадові оклади директорів творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
12345
Художній персонал
з 1 січня 2008 року
Керівник
художній
16-1714-15--
Головні:
режисер,
диригент,
балетмейстер,
художник (для
постановочних
цирків і
циркових
організацій)
15-1613-1412-13-
Режисер-
постановник
14-1512-1310-12-
Балетмейстер-
постановник
14-1512-1310-12-
Художник-
постановник
14-1512-1310-12-
Диригенти
всіх категорій
14-1512-1310-12-
Завідувач
художньо-
постановочної
частини
13-1411-129-1110
Репетитор
циркових
номерів
12-1310-11109
Шапітмейстер---10-12
Звукорежисер:
вищої
категорії
13-1411-129-11-
I категорії12-139-1110-
II категорії12109-
Звукооператор12-139-1110-
з 1 січня 2009 року
Керівник
художній
20-2116-17--
Головні:
режисер,
диригент,
балетмейстер,
художник (для
постановочних
цирків
і циркових
організацій)
19-2015-1614-15-
Режисер-
постановник
18-1914-1513-14-
Балетмейстер-
постановник
18-1914-1513-14-
Художник-
постановник
18-1914-1513-14-
Диригенти
всіх категорій
18-1914-1513-14-
Завідувач
художньо-
постановочної
частини
17-1813-1412-1313
Репетитор
циркових
номерів
16-1712-131212
Шапітмейстер---13-14
Звукорежисер:
вищої
категорії
17-1813-1413-14-
I категорії16-1712-1312-13-
II категорії161212-
Звукооператор16-1712-1312-13-
Посадові оклади директорів, керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі циркових організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
12345
Артистичний персонал
з 1 січня 2008 року
Клоуни, коміки
циркові
(артисти цирку
жанру
"килимні");
артисти-
канатоходці
(артисти цирку
жанру
"еквілібр");
артисти на
трапеції;
повітряні
гімнасти
(артисти цирку
жанру
"повітряні
гімнасти"):
вищої
категорії
13-1511-1311-1311-13
I категорії12-1410-1210-1210-12
II категорії11-139-119-119-11
Акробати
циркові
(артисти цирку
спортивно-
акробатичного
жанру):
вищої
категорії
13-1511-1311-1311-13
I категорії12-1410-1210-1210-12
II категорії11-139-119-119-11
Артисти-
дресируваль-
ники хижих
звірів,
дресируваль-
ники диких
тварин,
приборкувачі
диких тварин
усіх видів:
вищої
категорії
15-1613-1413-1413-14
I категорії14-1512-1312-1312-13
II категорії14121212
Артисти-
дресируваль-
ники тварин
усіх видів:
вищої
категорії
13-1511-1311-1311-13
I категорії12-1410-1210-1210-12
II категорії11-139-119-119-11
Артисти цирку
(кінного
жанру):
вищої
категорії
13-1511-1311-1311-13
I категорії12-1410-1210-1210-12
II категорії11-139-119-119-11
Гіпнотизер,
ілюзіоніст,
фокусник
(артист цирку
ілюзійного
жанру);
жонглер
(артист цирку
жанру
жонглювання);
артист цирку
(музичного
жанру);
імітатор
(артист цирку
розмовного
жанру) та
інші:
вищої
категорії
12-1410-1210-1210-12
I категорії11-139-119-119-11
II категорії10-128-108-108-10
Артист цирку
(балетного
жанру):
вищої
категорії
12-1410-1210-1210-12
I категорії11-139-119-119-11
II категорії10-128-108-108-10
Артисти
оркестру
(цирку):
вищої
категорії
11-139-119-119-11
I категорії10-128-108-108-10
II категорії9-11999
Інспектори
манежу (що
ведуть
програму):
вищої
категорії
11-139-119-119-11
I категорії10-128-108-108-10
II категорії9-11999
Асистент
циркового
номера,
колективу
(асистент у
номерах із
хижими
звірами)
11101010
Асистент
циркового
номера,
колективу
(асистент
в інших
номерах)
10999
з 1 січня 2009 року
Клоуни, коміки
циркові
(артисти цирку
жанру
"килимні");
артисти-
канатоходці
(артисти цирку
жанру
"еквілібр");
артисти на
трапеції;
повітряні
гімнасти
(артисти цирку
жанру
"повітряні
гімнасти"):
вищої
категорії
17-1914-1614-1614-16
I категорії16-1813-1513-1513-15
II категорії15-1712-1412-1412-14
Акробати
циркові
(артисти цирку
спортивно-
акробатичного
жанру):
вищої
категорії
17-19161616
I категорії16-18151515
II категорії15-17141414
Артисти-
дресируваль-
ники хижих
звірів,
дресируваль-
ники диких
тварин,
приборкувачі
диких тварин
усіх видів:
вищої
категорії
19-2017-1817-1817-18
I категорії18-1916-1716-1716-17
II категорії18161616
Артисти-
дресируваль-
ники тварин
усіх видів:
вищої
категорії
17-19161616
I категорії16-18151515
II категорії15-17141414
Артисти
цирку
(кінного
жанру):
вищої
категорії
19161616
I категорії18151515
II категорії17141414
Гіпнотизер,
ілюзіоніст,
фокусник
(артист цирку
ілюзійного
жанру);
жонглер
(артист цирку
жанру
жонглювання);
артист цирку
(музичного
жанру);
імітатор
(артист цирку
розмовного
жанру) та
інші:
вищої
категорії
16-1813-1513-1513-15
I категорії15-1712-1412-1412-14
II категорії14-1611-1311-1311-13
Артист цирку
(балетного
жанру):
вищої
категорії
16-1813-1513-1513-15
I категорії15-1712-1412-1412-14
II категорії14-1611-1311-1311-13
Артисти
оркестру
(цирку):
вищої
категорії
15-1712-1412-1412-14
I категорії14-1611-1311-1311-13
II категорії13-1510-1210-1210-12
Інспектори
манежу (що
ведуть
програму):
вищої
категорії
15-1712-1412-1412-14
I категорії14-1611-1311-1311-13
II категорії13-1510-1210-1210-12
Асистент
циркового
номера,
колективу
(асистент у
номерах із
хижими
звірами)
13121212
Асистент
циркового
номера,
колективу
(асистент в
інших номерах)
12111111
Примітка.
Під час визначення максимальних розмірів посадових окладів працівників національних і державних циркових організацій застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, максимальний розмір якого не перевищує 2, для таких працівників:
керівних працівників, артистичного і художнього персоналу національних і державних циркових організацій;
усіх працівників державних підприємств "Державна циркова компанія України" та "Цирковий творчий колектив "Зірки України".
( Додаток 4 в редакції Наказу Міністерства культури і туризму N 67 від 11.10.2007; із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства культури N 357 від 23.05.2016 - застосовується з 01 травня 2016 року, N 1249 від 23.12.2016 )
Начальник управління з питань
оплати праці та бюджетних програм

Н.Ю.Солодченко
Додаток 5
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
СХЕМА
тарифних розрядів професій робітників, загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій культури
Найменування професійТарифні
розряди
12
Робітники, які виконують прості некваліфіковані або допоміжні
роботи
Гардеробник, кастелянка, кур'єр, опалювач, підсобний
робітник, вантажник, натирач підлоги, робітник з
благоустрою, сторож, прибиральник виробничих
(службових) приміщень, територій, склопротиральник,
швейцар, двірник, дезінфектор, комірник, машиніст із
прання та ремонту одягу, прибиральник
сміттєпроводів, черговий по гуртожитку, чистильник
взуття, монтувальник сцени, возій та інші
1-2
2. Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи
Апаратник хімічного чищення спецодягу, ліфтер,
водії: електро- та автовізка,
транспортно-прибиральної машини і самохідних
механізмів, єгер, копіювальник, контролер на
контрольно-пропускному пункті, контролер технічного
стану автомототранспортних засобів, взуттьовик із
ремонту взуття, палітурник, перукар, помічник
вихователя, садівник, тракторист, швачка та інші
1-3
3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи
Оператори: апаратів мікрофільмування та копіювання,
електронно-обчислювальних та обчислювальних машин,
лісник, закрійник, фотограф, пожежник та інші
2-5
СХЕМА
тарифних розрядів робітників, оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів
Найменування професійРозряди за Єдиною тарифною
сіткою
кваліфікаційні розряди
123456
Слюсар, столяр, столяр-виробник
декорацій, електрик,
електромеханік з ремонту
електрообладнання,
налагоджувальник,
електромонтер, дозиметрист,
прохідник, кріпильник,
склографіст (ротаторник),
газозварник, муляр, тесляр,
штукатур, механік, маляр, маляр
з оброблення декорацій,
реквізитор, електроосвітлювач,
костюмер, гример-пастижер*,
макетник
театрально-постановочних
макетів*, бутафор*, робітник з
догляду за тваринами та інші
222345
---------------
*Бутафорам, зайнятим виготовленням особливо складних виробів, 5-го та 6-го розрядів, гримерам-пастижерам, зайнятим виготовленням спеціальних перук і виконанням портретних та особливо складних гримів, 5-го та 6-го розрядів, макетникам театрально-постановочних макетів, зайнятим виготовленням особливо складних макетів, 5-го та 6-го розрядів установлюються 4-й - 5-й тарифні розряди.
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи
Найменування професійТарифні розряди
12
Машиніст сцени:
3-го розряду
4-го розряду
5-го розряду

3-4
4-5
5-6
Кіномеханік:
I категорії
II категорії
III категорії

5-6
4-5
3-4
Настроювач-регулювальник,
настроювач (музичних інструментів)
3-8
Робітники: з ремонту та налагодження
електронного та іншого особливо складного
обладнання; з комплексного обслуговування й
ремонту будинків; з ремонту та налагодження
атракціонів
3-8
Піротехнік3-6
Начальник управління з питань
оплати праці та бюджетних програм

Н.Ю.Солодченко
Додаток 6
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
СХЕМА
тарифних розрядів професій працівників автомобільного транспорту
1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі)
Вантажо-
підйомність
(тонн)
Тарифні розряди за групами автомобілів
1-ша група2-га група3-тя група
бортові
автомобілі та
автомобілі -
фургони
загального
призначення
спеціалізовані та
спеціальні
автомобілі:
самоскиди,
цистерни,
рефрижератори,
контейнеровози,
пожежні,
техдопомоги,
снігоприбиральні,
поливальні,
автокрани,
автонавантажувачі
та інші сідельні
тягачі з причепами
автомобілі для
перевезень
цементу,
отрутохімікатів,
трупів,
безводного
аміаку, аміачної
води, гнилісного
сміття,
асенізаційних
вантажів
До 1,5
Від 1,5 до 3
Від 3 до 5
Від 5 до 7
Понад 7
2
2
3
3
4
3
3
4
4
4
4
4
5
5
5
2. Водії автомобілів (автомобілі /крім вантажних/ та фургони)
Клас автомобіляРобочий
об'єм
двигуна (у
літрах)
Тарифні розряди
загальніпри роботі на
легкових
таксомоторах у
містах з
чисельністю
населення 500 тис.
чоловік і більше,
на санітарних
автомобілях (крім
швидкої медичної
допомоги)
Особливо малий
і малий
Середній

Великий
до 1,8

від
1,8 до 3,5
понад 3,5
2

3

4
3

4

5
3. Водії автомобілів (автобусів)
Клас автомобіляГабаритна
довжина
автобуса
(метрів)
Тарифні розряди
загальніпри роботі на
міських та
екскурсійних
маршрутах із
чисельністю
населення
чоловік і
більше, на
санітарних
автобусах (крім
швидкої медичної
допомоги)
Особливо малий
Малий
Середній
Великий
до 5
до 7,5
до 9,5
понад 9,5
2
3
4
5
3
4
5
5
4. Водії мототранспортних засобів - 2-й тарифний розряд.
5. Начальник автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць - 8-й тарифний розряд.
6. Старший механік (механік), який здійснює керівництво автотранспортним підрозділом з рухомим складом:
від 25 до 50 наявних автомобілів, шляхових машин - 5-й тарифний розряд;
від 15 до 25 наявних автомобілів, шляхових машин - 4-й тарифний розряд.
Начальник управління з питань
оплати праці та бюджетних програм

Н.Ю.Солодченко
Додаток 7
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
ПОКАЗНИКИ
для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем
1. До першої групи за оплатою праці керівних працівників відносяться такі бібліотеки:
1) Харківська державна наукова бібліотека ім. В.Короленка;
2) Одеська державна наукова бібліотека ім. О.М.Горького;
3) Державна історична бібліотека України;
4) Державна бібліотека України для юнацтва.
2. Інші бібліотеки незалежно від відомчого підпорядкування відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників залежно від таких показників:
а) універсальні наукові бібліотеки:
Групи за оплатою
праці
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек (тис.чол.)
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
I
II
понад 35
від 20 до 35
понад 700
від 420 до 700
Універсальні бібліотеки, обсяг яких нижче передбаченого для бібліотек другої групи, відносяться до третьої групи за оплатою праці керівників;
б) централізовані бібліотечні системи та публічні бібліотеки:
Групи за оплатою
праці
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек (тис.чол.)
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
I
II
III
IV
понад 75
від 50 до 75
від 25 до 50
від 10 до 25
понад 1500
від 1050 до 1500
від 525 до 1050
від 210 до 525
в) бібліотеки для дітей та для юнацтва:
Групи за оплатою
праці
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек (тис.чол.)
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
I
II
III
IV
понад 25
від 15 до 25
від 10 до 15
від 5 до 10
понад 500
від 315 до 500
від 200 до 315
від 105 до 210
г) бібліотеки вищих навчальних закладів III і IV рівнів акредитації:
Групи за оплатою
праці
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек (тис.чол.)
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
I
II
III
IV
понад 40
від 10 до 40
від 5 до 10
від 3 до 5
понад 1000
від 600 до 1000
від 300 до 600
від 180 до 300
Бібліотеки вищих навчальних закладів, що є методичними центрами, згідно з рішенням вищого органу управління, підвищуються на одну групу;
ґ) бібліотеки вищих навчальних закладів I і II рівнів акредитації:
Групи за оплатою
праці
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек (тис.чол.)
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
III
IV
понад 4
від 3 до 4
понад 150
від 50 до 150
д) науково-технічні бібліотеки, галузеві науково-технічні бібліотеки міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, науково-технічні бібліотеки міжгалузевих центрів науково-технічної інформації:
Групи за оплатою
праці
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек (тис.чол.)
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
I
II
III
понад 2000
від 1500 до 2000
від 1200 до 1500
понад 700
від 500 до 700
від 300 до 500
е) спеціальні галузеві наукові бібліотеки (крім бібліотек вищих навчальних закладів):
Групи за оплатою
праці
Середньорічна
кількість
користувачів
бібліотек (тис.чол.)
Середньорічна кількість
видачі документів
(тис.прим.)
I
II
III
понад 10
від 5 до 10
від 2 до 5
понад 200
від 100 до 200
від 60 до 100
є) наукові, науково-технічні, спеціальні бібліотеки установ системи Національної академії наук України, музеїв і театрів:
Групи за оплатою праціСередньорічна кількість користувачів
бібліотек (чол.)
III
IV
понад 500
від 300 до 500
ж) науково-технічні, технічні та інші спеціальні бібліотеки підприємств, проектних і конструкторських організацій та інших підприємств, організацій та установ:
Групи за оплатою
праці
Середньорічна кількість
користувачів бібліотек
(тис.чол.)
Середньорічна
кількість видачі
документів
(тис.прим.)
I
II
III
IV
понад 35
від 20 до 35
від 7 до 20
від 2 до 7
понад 700
від 400 до 700
від 140 до 400
від 50 до 140
3. Книжкова палата України відноситься до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від величини архівного фонду:
Групи за оплатою праціАрхівний фонд (млн.прим.)
I
II
III
IV
понад 7,5
від 2,5 до 7,5
від 1 до 2,5
від 0,3 до 1
Віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
Рішення про віднесення бібліотек навчальних закладів до відповідної групи за оплатою праці приймає його керівник. Середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів у бібліотеках та централізованих бібліотечних системах визначаються, виходячи з числа користувачів і видачі документів за звітністю в середньому за останні три роки.
Кількість обслужених підприємств та організацій розраховується як середня величина від кількості, що фактично визначилась за останні три роки.
Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи.
При віднесенні до груп за оплатою праці керівних працівників середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів можуть ураховуватися з підвищеним коефіцієнтом 2,0:
у режимних бібліотеках та бібліотеках для сліпих;
у бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою навчання (за показником видачі документів).
При віднесенні централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці враховуються загальна кількість користувачів бібліотек і кількість видачі документів за системою (бібліотекою) у цілому, включаючи показники філіалів.
Вищі органи управління можуть переводити підвідомчі бібліотеки, централізовані бібліотечні системи, віднесені до II-IV груп за оплатою праці керівних працівників, при досягненні високих показників за основними напрямками роботи, а також здійсненні методичного керівництва на одну групу вище порівняно з установленою за показниками без виділення на цю мету додаткових асигнувань на їх утримання.
При погіршенні роботи бібліотек, централізованих бібліотечних систем група за оплатою праці може знижуватись на одиницю.
4. Бібліотеки, яким надано статус національних, належать до першої групи за оплатою праці керівних працівників. На керівних працівників бібліотек, яким надано статус національних та встановлено окремі умови оплати праці, порядок віднесення до груп за оплатою праці не поширюється.
Начальник управління з питань
оплати праці та бюджетних програм

Н.Ю.Солодченко
Додаток 8
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
ПОКАЗНИКИ
та порядок віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу
1. Музеї та інші заклади музейного типу незалежно від відомчої приналежності належать до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
Групи за оплатою
праці
Кількість
відвідувачів на рік
(тис.чол.)
Кількість експонатів
основного фонду
(тис.од.)
Історичні та
краєзнавчі музеї
I
II
III
IV


понад 200
від 75 до 200
від 50 до 75
від 15 до 50


понад 150
від 75 до 150
від 30 до 75
від 10 до 30
Художні, образотворчі
та інших видів
мистецтв
I
II
III
IV



понад 150
від 75 до 150
від 25 до 75
від 10 до 25



понад 15
від 7,5 до 15
від 2 до 7,5
від 1 до 2
Літературні, музеї
інших профілів та
інші заклади
музейного типу
I
II
III
IV




понад 75
від 40 до 75
від 15 до 40
від 5 до 15




понад 15
від 10 до 15
від 5 до 10
від 2 до 5
При віднесенні музею, що має філіали, до груп за оплатою праці враховується загальна кількість відвідувачів та кількість експонатів у цілому, включаючи показники філіалів.
Державні, республіканські (Автономна Республіка Крим) та обласні історичні, краєзнавчі, художні, літературні музеї, які є науково-методичними центрами для музеїв у масштабі України, Автономної Республіки Крим, області, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв другої групи, належать до другої групи за оплатою праці керівних працівників. Районні музеї, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв четвертої групи, належать до четвертої групи за оплатою праці керівних працівників.
2. Панорами та виставки належать до груп за оплатою праці керівних працівників в залежності від їх відвідування на рік за такими показниками:
Групи за оплатою праціКількість відвідувачів на рік
(тис.чол.)
II
III
IV
понад 500
від 300 до 500
від 100 до 300
3. Групи за оплатою праці керівних працівників музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу встановлюються не частіше одного разу на рік, виходячи із середньорічних показників їх роботи, обчислених за останні 3 роки. Новостворені музеї, панорами, виставки та інші заклади музейного типу належать до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від обсягів робіт, визначених за плановими показниками з розрахунку на рік.
4. Віднесення музеїв, панорам, виставок та інших закладів музейного типу до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) проводиться вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
5. Музеї та заклади музейного типу, яким надано статус національних, належать до першої групи за оплатою праці керівних працівників. На керівних працівників музеїв і закладів музейного типу, яким надано статус національних та встановлено окремі умови оплати праці, порядок віднесення до груп за оплатою праці не поширюється.
Начальник управління з питань
оплати праці та бюджетних програм

Н.Ю.Солодченко
Додаток 9
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
ПОКАЗНИКИ
для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників клубних закладів, парків культури і відпочинку, центрів культури і дозвілля, зоопарків
Для віднесення клубних закладів, центрів культури і дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків незалежно від відомчого підпорядкування, до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від обсягу та складності культурно-виховної роботи встановлюються такі показники:
1) для клубних закладів, центрів культури та дозвілля:
ПоказникиГрупи за оплатою праці
IIIIIIIV
Кількість
постійно діючих
протягом року
клубних
угрупувань

Кількість
об'єктів
дозвілля
Показники кількості постійно діючих протягом
року клубних угрупувань та кількості дозвіллєвих
об'єктів установлюються для вказаних закладів
рішенням відповідного органу управління за
кожною з чотирьох груп закладів окремо
2) для парків культури та відпочинку:
ПоказникиГрупи за оплатою праці
IIIIIIIV
Кількість
об'єктів
дозвілля
Показники кількості дозвіллєвих об'єктів
установлюються для вказаних закладів рішенням
відповідного органу управління за кожною з
чотирьох груп закладів окремо
3) для зоопарків:
ПоказникиГрупи за оплатою праці
IIIIII
Кількість видів
зооколекцій
60-10030-60до 30
Додаткові умови:
для II групи - збір та систематизація наукової інформації щодо біології тварин, постійне проведення науково-освітньої роботи, організація роботи постійно діючих клубних угруповань;
для III групи - збір наукової інформації та фіксування її в журналах або картотеках, постійне проведення науково-освітньої роботи.
Зоологічні парки загальнодержавного значення належать до I групи за оплатою праці керівних працівників.
1. До клубних угруповань належать: любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки та колективи народної творчості, прикладних знань та навичок, домоводства та інші гуртки, курси, школи, студії тощо; спортивні секції, оздоровчі групи, школи тощо; народні університети або їх факультети, інші подібні угруповання.
2. До об'єктів дозвілля належать: філіали закладів та установ культури на базі актових залів навчальних закладів, підприємств, установ, закладів та організацій, гуртожитків, інші філіали; кіноустановки, кінотеатри, відеотеки, відеосалони, відеозали, відеокімнати, спортивні зали та майданчики, приміщення для малих спортивних форм, атракціони, гральні автомати, танцювальні (дискотечні) зали та майданчики, кафе, бари та буфети, бази та пункти прокату, приклубні парки та сади, майстерні для технічної творчості, музичні та літературні вітальні, кімнати для відпочинку, ігротеки, дитячі кімнати, читальні зали та бібліотеки, приміщення для обрядів та ритуалів, зелені та естрадні театри, павільйони, стадіони, катки та інші аналогічні об'єкти, розміщені як в основному приміщенні закладу культури, так і в його філіалах.
3. Віднесення клубних закладів, центрів культури та дозвілля, парків культури і відпочинку, центрів дозвілля, зоопарків до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно за результатами роботи за минулий рік відповідно до статистичної та фінансової звітності:
- Міністерством культури і туризму України, управліннями обласних державних адміністрацій, міськими управліннями і районними відділами культури - закладів, що перебувають в їх підпорядкуванні;
- іншими органами виконавчої влади - підприємств, установ, організацій та закладів, у підпорядкуванні або на балансі яких вони перебувають.
4. Указані клубні заклади належать до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи даного типу клубного закладу.
5. Новостворені клубні заклади, центри культури та дозвілля, парки культури і відпочинку, центри дозвілля, зоопарки належать до груп за оплатою праці в залежності від обсягів роботи, визначеної за плановими показниками з розрахунку на рік.
6. Аналогічний порядок віднесення вказаних закладів до груп за оплатою праці керівних працівників може бути застосований творчими спілками та іншими громадськими організаціями.
Начальник управління з питань
оплати праці та бюджетних програм

Н.Ю.Солодченко
Додаток 10
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
ПОКАЗНИКИ
для віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів, центрів народної творчості та культурно-освітньої роботи, центрів (будинків) народної творчості до груп за оплатою праці керівних працівників
1. Районні (міські) науково-методичні (організаційно-методичні) центри, центри народної творчості та культурно-освітньої роботи, центри (будинки) народної творчості відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників за такими показниками:
ПоказникиГрупи за оплатою праці
IIIII
Кількість клубних
закладів, центрів
дозвілля, парків
культури і відпочинку
та інших закладів
клубного типу
понад 70до 70
Кількість діючих
протягом року клубних
угруповань
понад 150до 150
До клубних угруповань належать любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки, колективи художньої та технічної творчості, гуртки та курси прикладних знань та навичок, домоведення, спортивні та інші секції, оздоровчі групи, студії, школи, лабораторії, народні університети та їх факультети, інші аналогічні угруповання.
2. Обласні науково-методичні (організаційно-методичні) центри, центри народної творчості та культурно-освітньої роботи належать до I групи за оплатою праці керівних працівників.
3. Віднесення науково-методичних (організаційно-методичних) центрів, центрів народної творчості та культурно-освітньої роботи до відповідної групи за оплатою праці провадиться щорічно органами управління, у підпорядкуванні яких вони перебувають.
4. Групи за оплатою праці керівних працівників закладів, які розташовані в районах, що зазнали радіоактивного забруднення, зберігаються незалежно від зниження показників роботи цих закладів у зв'язку із зменшенням кількості населення.
Начальник управління з питань
оплати праці та бюджетних програм

Н.Ю.Солодченко
Додаток 11
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
ПОКАЗНИКИ
для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників театрально-концертних і спортивно-видовищних кас
Для віднесення театрально-концертних і спортивно-видовищних кас до груп за оплатою праці керівних працівників установлюються такі показники:
ПоказникиГрупи за оплатою праці
IIIIII
Обсяги
реалізації
квитків та
рекламної
продукції
(тис.од.)
Показники обсягу реалізації квитків та
рекламної продукції встановлюються для вказаних
кас рішенням відповідного органу управління за
кожною з трьох груп окремо
Начальник управління з питань
оплати праці та бюджетних програм

Н.Ю.Солодченко