1. Керівним працівникам фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів, спортивних баз (центрів):
при перевищенні показників, які затверджені для фізкультурно-спортивних споруд, спортивних баз, шахово-шашкових клубів 1-ї групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази посадові оклади підвищуються на 15 відсотків;
при наявності в складі цих закладів і організацій місць для проживання та їдалень посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.
2. Віднесення фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз (центрів) до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, що передбачені додатком 17 до наказу.
Заступник директора департаменту економіки та фінансів - начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних видатків | Р.А.Мироненко |
Додаток 11
до наказу Міністерства
України у справах
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівників і фахівців спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів і клубів службового собаківництва
Віднесення спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів і клубів службового собаківництва до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, що передбачені додатком 18 до наказу.
Заступник директора департаменту економіки та фінансів - начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних видатків | Р.А.Мироненко |
Додаток 12
до наказу Міністерства
України у справах
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівників і фахівців авіаційно-спортивних організацій Товариства сприяння обороні України
1. Працівникам льотного і льотно-інструкторського складу встановлюються доплати до посадового окладу за кваліфікацію:
2-го класу - 15 відсотків;
1-го класу - 40 відсотків.
2. За виконання льотної роботи (у межах норми оплачуваного нальоту в обсязі 60 годин на рік) льотчику проводиться погодинна оплата в гривнях за одну годину нальоту в залежності від категорії складності виконуваних польотів, які наводяться нижче:
1-ша категорія: підготовка та участь у демонстраційних польотах, спеціальні та урядові завдання - 15,7 відсотка посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду;
2-га категорія: інструкторські польоти з групового складного і вищого пілотажу, з одиночного вищого пілотажу; польоти на літаках з посадкою на площадки, обрані з повітря, - 12 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду;
3-тя категорія: інструкторські польоти з групового простого пілотажу, одиночного складного пілотажу та з ширяння; викид парашутистів на обмежені площадки - 10,5 відсотка посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду;
4-та категорія: інші види інструкторських та виробничих польотів (перельоти, розвідування погоди, буксирування планерів та інше) - 10,2 відсотка посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду.
3. За виконання стрибків за планами навчально-тренувальної роботи льотно-підйомному складу проводиться оплата за один стрибок у залежності від категорії складності стрибка:
1-ша категорія: підготовка й участь у демонстраційних стрибках, за спеціальними й урядовими завданнями - 15,7 відсотка посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду;
2-га категорія: групова й купольна акробатика, нічні стрибки - 12 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду;
3-тя категорія: із затримкою розкриття більше 20 сек., із гранично малих висот (нижче 300 м), на обмежені площадки та на воду - 10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду;
4-та категорія: інші види навчальних і тренувальних стрибків - 8,7 відсотка посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду.
Загальна кількість стрибків, за які провадиться оплата, установлюється до 40 стрибків на рік. У цю кількість не входять стрибки, виконувані за 1-ю категорією складності.
Заступник директора департаменту економіки та фінансів - начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних видатків | Р.А.Мироненко |
Додаток 13
до наказу Міністерства
України у справах
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА
тарифних розрядів посад фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців установ, закладів, організацій фізичної культури і спорту
1. Посади провідних фахівців уводяться на підприємствах, в установах, організаціях першої та другої груп за оплатою праці керівників і спеціалістів.
2. На підприємствах, в установах, організаціях, що не мають відділу кадрів, старшому інспектору, що виконує відповідні обов'язки, можуть установлювати 7-й тарифний розряд.
Заступник директора департаменту економіки та фінансів - начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних видатків | Р.А.Мироненко |
Додаток 14
до наказу Міністерства
України у справах
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА
тарифних розрядів посад (професій) робітників, загальних для всіх установ, організацій, закладів фізичної культури і спорту
1. Окремим висококваліфікованим робітникам, зайнятим на особливо важливих і відповідальних роботах, встановлюється 8-й тарифний розряд.
2. Склопротиральникам при виконанні робіт у висотних будівлях понад 12 поверхів та в складнодоступних місцях для протирання скла встановлюється 5-й тарифний розряд.
Заступник директора департаменту економіки та фінансів - начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних видатків | Р.А.Мироненко |
Додаток 15
до наказу Міністерства
України у справах
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА
тарифних розрядів посад (професій) працівників автомобільного транспорту
1. Водії вантажних автомобілів
2. Водії легкових автомобілів
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги й оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена")
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
5. Водії мототранспортних засобів - 2-й тарифний розряд.
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць начальнику встановлюється 9-й тарифний розряд, понад 100 одиниць - 10-й тарифний розряд.
Старшим механікам (механікам), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, установлюються:
з рухомим складом від 25 до 50 наявних автомобілів, шляхових машин та інших машин - 8-й тарифний розряд;
з рухомим складом від 15 до 25 - 7-й тарифний розряд.
Заступник директора департаменту економіки та фінансів - начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних видатків | Р.А.Мироненко |
Додаток 16
до наказу Міністерства
України у справах
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
ПОКАЗНИКИ
для віднесення до груп за оплатою праці керівників і фахівців дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл, дитячо-юнацьких спортивних шкіл інвалідів
Дитячо-юнацькі спортивні (спортивно-технічні) школи, дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів належать до груп за оплатою праці керівників і фахівців, виходячи з обсягів навчально-тренувальної роботи, за такими показниками:
Тип шкіл | Мінімальна кількість тренерських ставок | ||
група за оплатою праці | |||
1 | 2 | 3 | |
Дитячо-юнацькі спортивні (спортивно-технічні), дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів | 16 | 12 | 8 (у сільській місцевості - 4) |
1. Віднесення шкіл до відповідної групи за оплатою праці керівників і фахівців здійснюється вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
2. Орган управління може переводити підвідомчі йому школи, віднесені до 2, 3-ї груп за оплатою праці, на групу вище за наявності при школі власної спортивної бази.
3. Віднесення шкіл до груп за оплатою праці керівників і фахівців здійснюється щорічно за підсумками роботи за минулий рік відповідно до статистичної і фінансової звітності.
4. Школи, які відкриваються вперше, належать до груп за оплатою праці згідно з річними плановими показниками.
5. Спеціалізовані дитячо-юнацькі школи олімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів паралімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі (спортивно-технічні) школи, школи вищої спортивної майстерності, училища олімпійського резерву відкриваються в установленому законодавством порядку.
Заступник директора департаменту економіки та фінансів - начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних видатків | Р.А.Мироненко |
Додаток 17
до наказу Міністерства
України у справах
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
ТИМЧАСОВІ ПОКАЗНИКИ
для віднесення фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів
---------------
* Штучні (наливні) басейни, без підігріву води, площею дзеркала води більше 700 кв. м і басейни з площею дзеркала води більше 1400 кв. м на природних водоймищах належать до 4 - ї групи за оплатою праці.
** Криті велотреки, які мають дерев'яне покриття трибуни, належать до 1 - ї групи за оплатою праці, а відкриті - з бетонним покриттям - до 2- ї і 3 - ї груп за оплатою праці згідно з показниками.
*** При наявності в комплексі одного трампліна зі штучним покриттям комплекс належать за оплатою праці на одну групу вище.
**** Спортивні споруди, які входять до складу навчально-тренувальних баз і мають за показниками аналогічну з ними групу, належать за оплатою праці керівників цих споруд на одну групу нижче.
При наявності в складі основних спортивних споруд додатково: спортивного залу площею не менше 160 кв.м, плавального басейну площею дзеркала води не менше 200 кв.м або чотирьох і більше обладнаних спеціальним покриттям спортивних майданчиків, основні споруди належать за оплатою праці на одну групу вище.
Заступник директора департаменту економіки та фінансів - начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних видатків | Р.А.Мироненко |
Додаток 18
до наказу Міністерства
України у справах
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
ПОКАЗНИКИ
для віднесення спортивних організацій Товариства сприяння обороні України до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів
1. Спортивно-технічні клуби
Групи за оплатою праці | Спортивні секції (команди) | Число підготовлених спортсменів-розрядників (членів збірних команд) |
1 | 5 і більше | 50 |
2 | 4 і більше | 40 |
3 | 3 і більше | 15 |
Спорттехклуби першої групи повинні підготувати не менше одного майстра спорту і 2 кандидатів у майстри спорту; клуби другої групи - не менше 3 кандидатів у майстри спорту і 10 спортсменів першого розряду або одного кандидата в майстри спорту та 15 спортсменів першого розряду; клуби третьої групи - не менше 5 спортсменів другого розряду.
2. Стрілецько-спортивні клуби
Групи за оплатою праці | Кількість членів клубу |
1 | 100 |
2 | 75 |
3 | 50 |
Стрілецько-спортивні клуби першої групи повинні підготувати одного майстра спорту, 3 кандидатів у майстри спорту і 12 спортсменів першого розряду; другої групи - не менше одного кандидата в майстри спорту та 10 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду; третьої групи - не менше 5 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду.
3. Клуби службового собаківництва
Групи за оплатою праці | Кількість | |
членів клубу | підготовлених спортсменів-розрядників | |
1 | 1000 і більше | На кожні 100 членів клубу - 6 спортсменів-розрядників |
2 | 500 і більше | |
3 | 200 і більше |
Заступник директора департаменту економіки та фінансів - начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних видатків | Р.А.Мироненко |
Додаток 19
до наказу Міністерства
України у справах
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
ПЕРЕЛІК
навчальних закладів, закінчення яких дає право на встановлення ставок заробітної плати тренерам-викладачам зі спорту залежно від освіти
I. Вищі навчальні заклади III-IV рівнів акредитації:
Національний університет фізичного виховання і спорту України
Інститути фізичної культури (денні, заочні)
Університети (факультети фізичного виховання)
Педагогічні інститути (факультети фізичного виховання)
II. Вищі навчальні заклади I-II рівнів акредитації:
Коледжі, технікуми фізичної культури (денні, заочні)
Училища фізичної культури й олімпійського резерву
Педагогічні училища (відділення фізичного виховання)
Три курси вищого навчального закладу III-IV рівня акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" - закладу вищої освіти) з фізичного виховання або факультет фізичного виховання.
Примітка. Особи, які мають стаж тренерсько-викладацької роботи, можуть займати посади тренерів-викладачів зі спорту без наявності спеціальної освіти після проходження ними атестації в комісіях органів виконавчої влади з питань фізичної культури і спорту.
Заступник директора департаменту економіки та фінансів - начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних видатків | Р.А.Мироненко |
Додаток 20
до наказу Міністерства
України у справах
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
ЗАТВЕРДЖУЮ
____________________________
(посада керівника вищого
органу)
________ ___________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
ТАРИФІКАЦІЙНИЙ СПИСОК
тренерів-викладачів
Назва установи (організації) _____________________
Адреса ___________________________________________
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Найме |Пріз-|Став-|Підвищення ставки|Ставка|Над |Над- |Допла-|Над- |Ставка |Кіль-|Роз- |Заро-| Дані для тарифікації тренера-викладача |
| |нува- |вище,|ка |заробітної плати |заро- |бавка|бавка |та за |бавка|заро- |кість|мір |бітна|------------------------------------------------------------------------------------|
| |ння |ім'я,|заро-| за |бітної|за |за |науко-|за |бітної |годин|нор- |плата|Дата |Най- | Кількість осіб згідно з етапами підготовки та рівень їх спортивної |
| |посади|по |біт- |-----------------|плати |поче-|спор- |вий |вис- |плати |на |мати- |за |прис-|мену- | майстерності |
| | |бать-|ної |спе- |стар-|ро- |з ура-|сне |тивне |сту- |лугу |з ура- |тиж- |вів |міся-|воє- |вання |----------------------------------------------------------------------|
| | |кові |плати|ціа- |шого |боту |хува- |зван-|звання|пінь |років|хуван- |день |за |ць |ння |доку- | СОГ | ПП | УСГ | СУ | ВСМ |Член |Кан- |Резерв |
| | | |на |ліза-|тре- |з ін-|нням |ня |(к. 8 |(к.8 |(к.8 |ням | |одного| |кате-|мента |---------+---------+----------+----------+------|збір- |дидат |збірної|
| | | |міся-|цію |нера |валі-|підви-|(к.8 |х |х |х |підви- | |учня у| |го- |про |до |піс-|до |бі- |до |біль-|до |біль-|увесь |ної |у |України|
| | | |ць | | |дами |щень |х |к.10) |к.11) |к.12)|щень, | |від- | |рії |освіту,|12 |ля |року|льше|двох|ше |року|ше |період|Украї-|збір- | |
| | | | | | |та | |к.9) | | | |доплат | |сотках| | |дата |ро- |12 | |року|ро- |двох | |року | |ни |ну | |
| | | | | | |діть-| | | | | |і над- | |від | | |його |ків |ро- | | |ків |років| | | | |Украї-| |
| | | | | | |ми, | | | | | |бавок | |ставки| | |видачі |і |ків | | | | | | | | |ни | |
| | | | | | |які | | | | | |(к.8 + | |заро- | | | |піс-|до | | | | | | | | | | |
| | | | | | |мають| | | | | |+ к.9 + | |бітної| | | |ля |17 | | | | | | | | | | |
| | | | | | |вади | | | | | |+ к.10 +| |плати | | | |17 |ро- | | | | | | | | | | |
| | | | | | |в ро-| | | | | |+ к.11 +| |з ура-| | | |ро- |ків | | | | | | | | | | |
| | | | | | |зумо-| | | | | |+ к.12) | |хуван-| | | |ків | | | | | | | | | | | |
| | | | | | |вому | | | | | | | |ням | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | |або | | | | | | | |підви-| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | |фізи-| | | | | | | |щень | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | |чному| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | |роз- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | |вит- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | |ку | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|---+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+------+------+-----+--------+-----+------+-----+-----+-------+----+----+----+----+----+-----+----+-----+------+------+------+-------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Керівник ____________________ Головний бухгалтер _____________
Заступник директора департаменту економіки та фінансів - начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних видатків | Р.А.Мироненко |