Про відновлення дії розпорядження НСПП від 21.06.2016 № 172-р «Про реєстрацію колективного трудового спору(конфлікту) між найманими працівниками Відділу обслуговування пасажирів на борту повітряного судна Льотної служби товариства з обмеженою відповідальністю «Авіакомпанія «Азур Ейр Україна» та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю «Авіакомпанія «Азур Ейр Україна» міста Тячів Закарпатської області»

Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 11.07.2016 № 185-р призупинено дію розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 21.06.2016 № 172-р "Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) міжнайманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна" та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна" міста Тячів Закарпатської області" на період проведення перевірки письмової інформації, що надійшла від сторін колективного трудового спору (конфлікту).

Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 18.07.2016 № 205-р було внесено зміни до розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 21.06.2016 № 172-р та розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 11.07.2016 № 185-р та змінено: "…найманими (-их) працівниками (-ів) товариства з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна" на "…найманими (-их) працівниками (-ів) Відділу обслуговування пасажирів на борту повітряного судна Льотної служби товариства з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна".

В ході проведення перевірки встановлено, що відповідно до п. 1.2 Статуту Незалежної профспілки авіапрацівників ТОВ "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна", на підставі рішення Конференції Профспілки від 30.12.2015 № 2 змінено найменування "Первинної профспілкової організації ПАЛС ЦА України "Профспілка працівників ТОВ "Авіакомпанія "ЮТейр-Україна" на "Незалежна профспілка авіапрацівників ТОВ "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна", яка є правонаступником всіх прав та обов’язків першої.

Тому, наразі, Незалежна профспілка авіапрацівників ТОВ "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна" є належним представником інтересів найманих працівників у зазначеному колективному трудовому спорі (конфлікті).

Відповідно до частини 1 статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" вимоги найманих працівників на виробничому рівні формуються і затверджуються загальними зборами (конференцією) найманих працівників або формуються шляхом збору підписів і вважаються чинними за наявності не менше половини підписів членів трудового колективу підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу.

Як вбачається з матеріалів колективного трудового спору (конфлікту), на момент реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) загальна кількість найманих працівників Відділу обслуговування пасажирів на борту повітряного судна Льотної служби товариства з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна" становила – 69 осіб, з них підписантами формування і затвердження вимог є 42 особи, що становить 60,9 % від загальної кількості найманих працівників.

Відповідно до Списку руху працівників Відділу обслуговування пасажирів на борту повітряного судна Льотної служби ТОВ "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна" та наказів про прийом на роботу та звільнення з роботи, наданих представником ТОВ "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна" під час проведення перевірки, в період з 01.04.2016 по 21.06.2016 фактична чисельність працівників Відділу становила 80 осіб, з них підписантами формування і затвердження вимог найманих працівників є 42 особи, що становить 52,5 % від загальної кількості найманих працівників.

Таким чином, перша вимога найманих працівників Відділу обслуговування пасажирів на борту повітряного судна Льотної служби ТОВ "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна" є чинною.

Щодо другої вимоги найманих працівників Відділу обслуговування пасажирів на борту повітряного судна Льотної служби ТОВ "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна", то, як було з’ясовано під час перевірки, її уточнення відбулося з порушенням статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту), а саме: зміни не були оформлені протоколом та не надіслані роботодавцю ТОВ "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна".

Враховуючи вищенаведене, керуючись статтею 4 та частиною 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктом 6.1, 6.3, 7.1 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,

1. Відновити дію розпорядження НСПП від 21.06.2015 № 172-р "Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Відділу обслуговування пасажирів на борту повітряного судна Льотної служби товариства з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна" та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна" міста Тячів Закарпатської області" в частині реєстрації першої вимоги найманих працівників Відділу обслуговування пасажирів на борту повітряного судна Льотної служби товариства з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна".

2. Зняти з реєстрації другу вимогу: "Привести Робочу інструкцію про службові відрядження працівників ТОВ "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна", яка затверджена наказом № 194/од від 24.12.2015 до вимог п. 5.3.2 Галузевої угоди на 2013-2015 роки, укладеної між Міністерством інфраструктури України, Фондом державного майна України, Федерацією роботодавців транспорту України та профспілками працівників цивільної авіації України, абзацу 5 підпункту 140.1.7 пункту 140.1 статті 140 Податкового кодексу України, підпункту 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 № 73 "Про граничні норми добових витрат для відрядження членів екіпажів суден, інших транспортних засобів та суми, що спрямовуються на їх харчування замість добових витрат", п. 5 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998, № 59, враховуючи лист із зауваженнями до даної Робочої інструкції Первинної профспілкової організації ПАЛС ЦА України "Профспілка працівників ТОВ "Авіакомпанія "ЮТейр-Україна" від 12.08.2014 № 36", як припинену на підставі встановлених в результаті перевірки порушень найманими працівниками Відділу обслуговування пасажирів на борту повітряного судна Льотної служби товариства з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна" ст. 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" при оформленні другої вимоги у колективному трудовому спорі (конфлікті) та надсилання її стороні роботодавця.

3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Закарпатській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору (конфлікту) в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Закарпатській області від 19.07.2016 № 01-07/01-268;

2) рішення відділення Національної служби посередництва і примирення в Закарпатській області про результати перевірки від 18.07.2016 № 01-07/01-267.

4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Відділу обслуговування пасажирів на борту повітряного судна Льотної служби товариства з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна", адміністрації товариства з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія "Азур Ейр Україна" міста Тячів Закарпатської області, Тячівській районній державній адміністрації Закарпатської області, Закарпатській обласній державній адміністрації, Державній авіаційній службі України, Міністерству інфраструктури України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Закарпатській області.