Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками Луцького госпрозрахункового ринку міста Луцька та правлінням Волинської облспоживспілки

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами,

1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками Луцького госпрозрахункового ринку міста Луцька та правлінням Волинської облспоживспілки з 08.07.2005 року та присвоїти йому реєстраційний номер 068-05/03-В.

2. Зареєструвати третю, четверту та п'яту вимоги найманих працівників:

3) не втручатись у хід укладення колективного договору на Луцькому госпрозрахунковому ринку;

4) забезпечити дотримання положень статті 97 Кодексу законів про працю України та статті 15 Закону України "Про оплату праці" в частині встановлення працівникам Луцького госпрозрахункового ринку посадових окладів, визначених на основі законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати та гарантій, передбачених Галузевою угодою;

5) забезпечити збереження соціально-економічних умов праці та виробничого побуту колективу Луцького госпрозрахункового ринку шляхом укладення безстрокового трудового договору з директором Ломагою М.В., за діяльності якого досягнуто зростання економічних показників підприємства та соціального розвитку колективу.

3. Відмовити в реєстрації першої та другої вимог найманих працівників:

1) привести Статут Луцького госпрозрахункового ринку у відповідність до вимог Господарського кодексу України та Закону України "Про кооперацію", встановивши в ньому конкретний статус ринку, виходячи із фактичної наявності у його статутному капіталі коштів працівників ринку і окремих членів Луцького міського споживчого товариства; визнати у ньому суб'єктом права власності на майно ринку трудовий колектив ринку, а також закріпити майно за ринком як за підприємством на праві власності;

2) визнати такою, що не мала об'єктивних підстав, контрактна строкова форма укладення трудового договору з директором ринку,

оскільки ці вимоги не є предметом колективного трудового спору і повинні розглядатися у встановленому чинним законодавством України порядку.

4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення у Волинській області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками Луцького госпрозрахункового ринку міста Луцька та правлінням Волинської облспоживспілки в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.

5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Луцького госпрозрахункового ринку міста Луцька, правлінню Волинської облспоживспілки, Луцькому міському голові Волинської області, Волинській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення у Волинській області.