Про затвердження Статуту ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА "СПОРТИВНИЙ КОМПЛЕКС "АВАНГАРД" у новій редакції

Відповідно до Закону України «Про управління об'єктами державної власності», постанови Кабінету Міністрів України від 10 березня 2017 р. № 142 «Деякі питання управління державними унітарними підприємствами та господарськими товариствами, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі», розпорядження Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2013 р. № 902 «Про віднесення підприємств, установ та організацій до сфери управління Міністерства молоді та спорту», Положення про Міністерство молоді та спорту України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 р. № 220,

1. Затвердити Статут ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА «СПОРТИВНИИ КОМПЛЕКС «АВАНГАРД» у новій редакції, що додається.

2. ДЕРЖАВНОМУ ПІДПРИЄМСТВУ «СПОРТИВНИЙ КОМПЛЕКС «АВАНГАРД» у п'ятиденний строк забезпечити державну реєстрацію нової редакції Статуту у встановленому законодавством порядку та у одноденний строк після завершення реєстраційних дій поінформувати юридичне управління про їх проведення.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра молоді та спорту України відповідно до розподілу функціональних обов'язків.

1. ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО "СПОРТИВНИЙ КОМПЛЕКС "АВАНГАРД" (далі - Підприємство) є державним підприємством, яке належить до сфери управління Міністерства молоді та спорту України.

2. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до Конституції України, Господарського та Цивільного кодексів України, законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, наказів та розпоряджень Органу управління майном, цього Статуту та інших нормативно-правових актів.

3. Назва Підприємства:

1) українською мовою: ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО "СПОРТИВНИЙ КОМПЛЕКС "АВАНГАРД";

2) російською мовою: ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС "АВАНГАРД";

3) англійською мовою: STATE-OWNED ENTERPRISE "SPORTS COMPLEX "AVANGARD";

4) скорочена назва українською мовою: ДП "СК "АВАНГАРД";

5) скорочена назва російською мовою: ГП "СК "АВАНГАРД";

6) скорочена назва англійською мовою: SOE "SC "AVANGARD".

4. Місцезнаходження Підприємства: вул. Мельникова, 46, м. Київ, 04119.

1. Діяльність Підприємства спрямована на організацію та проведення спортивних і культурно-масових заходів, надання фізкультурно-оздоровчих та інших послуг, створення сприятливих умов для занять фізичною культурою і спортом, організацію проведення масових заходів, у тому числі концертно-розважального характеру, та інших форм діяльності для забезпечення розвитку та вдосконалення матеріально-технічної бази Підприємства та отримання прибутку.

2. Напрямками діяльності Підприємства є:

1) розвиток фізичної культури та спорту;

2) спортивно-оздоровча діяльність;

3) організація та проведення місцевих, національних, міжнародних спортивних змагань;

4) забезпечення умов для проведення навчально-тренувального процесу спортсменів, штатних збірних команд з хокею з шайбою та дитячо-юнацької школи "Сокіл-Київ";

5) організація та проведення спортивних, культурно-масових та концертно-видовищних заходів;

6) організація та проведення конференцій, семінарів, круглих столів, засідань, ділових та наукових зустрічей, симпозіумів, конгресів тощо;

7) забезпечення технічної готовності споруд до проведення спортивно-масових та інших заходів;

8) здавання в оренду державного майна (відповідно до законодавства);

9) створення структур (у тому числі, але не обмежуючись, відокремлених структурних підрозділів) для виконання певних замовлень та забезпечення діяльності Підприємства;

10) послуги з прибирання;

11) послуги з організації та проведення дозвілля;

12) передпродажна обробка продуктів харчування;

13) послуги з паркування;

14) надання послуг з охорони;

15) організація навчання, підготовки, стажування та підвищення кваліфікації співробітників Підприємства;

16) проведення, у встановленому законодавством України порядку, за наявності ліцензії, грошових і речових лотерей під час спортивних та масових заходів;

17) виготовлення сувенірної та іншої продукції;

18) організація теле- та радіотрансляцій;

19) здійснення фірмової торгівлі через свою та орендовану мережу торгівлі;

20) проведення торговельних ярмарок;

21) організація діяльності об'єктів торгівлі та ресторанного господарства;

22) оптова та роздрібна торгівля непродовольчими товарами;

23) підготовка та випуск видань на специфічних носіях інформації (СD-RОМ, локальні та глобальні мережі), збір, аналіз та розповсюдження інформації в електронному вигляді;

24) ремонт комп'ютерів, аудіовізуальної техніки та побутової електроніки та інше;

25) надання консультаційних, сервісних, маркетингових, представницьких, економічних, комерційних та інших послуг;

26) організація та проведення виставок, фестивалів, аукціонів та ярмарок; чи друкарсько-видавницька діяльність;

27) видавництво та розповсюдження поліграфічної продукції та друкованих засобів масової інформації;

28) журналістська та РR-діяльність;

29) рекламна діяльність;

30) музейна діяльність;

31) діяльність з організації та проведення екскурсій;

32) надання туристичних послуг;

33) організація та експлуатація автогосподарств і автосервісних центрів;

34) надання послуг з міжнародних і внутрішніх перевезень пасажирів і вантажів автомобільним транспортом;

35) проектування, монтаж, технічне обслуговування засобів протипожежного захисту та систем опалення, оцінка протипожежного стану об'єктів;

36) будівельна діяльність;

37) здійснення столярних та меблевих робіт;

38) організація лікувально-профілактичних центрів з використанням нових методів лікування;

39) планування та організація виконання робіт по капітальному будівництву нових та реконструкції діючих об'єктів;

40) отримання дозволів, визначених законодавством (на будівництво, на виконання будівельних робіт), та вихідних даних на проектування об'єкта;

41) розміщення замовлень на розроблення проектної документації на підставі договору підряду з проектувальником (генеральним проектувальником);

42) забезпечення отримання комплексного висновку державної експертизи проектної документації та затвердження проектної документації;

43) розміщення замовлень на виконання робіт з будівництва (реконструкції) об'єктів на підставі договору підряду з підрядником (генпідрядником);

44) забезпечення об'єкта устаткуванням, матеріалами (постачання замовника) на підставі укладених договорів з постачальниками;

45) забезпечення контролю якості робіт, устаткування, матеріалів (постачання замовника), авторського та технічного нагляду за ходом будівництва;

46) прийняття виконаних робіт (послуг, поставлених матеріалів, устаткування) та проведення розрахунків з виконавцями (постачальниками);

47) проведення випробування обладнання (пусконалагоджувальні роботи);

48) користування надрами, не пов'язане з видобуванням корисних копалин;

49) здача завершеного об'єкта державній приймальній комісії;

50) здійснення зовнішньоекономічної діяльності відповідно до законодавства;

51) експортно-імпортні операції;

52) освітні послуги та послуги спеціальної підготовки і підвищення кваліфікації;

53) надання фізичним та юридичним особам виробничих, сервісних, консультаційних, інформаційних та юридичних послуг;

54) послуги з проведення маркетингових досліджень;

55) обробка продуктів харчування;

56) надання брокерських послуг і послуг митно-ліцензійного складу;

57) проведення лізингових операцій;

58) експедирування вантажів;

59) медична та стоматологічна практика, надання медичної допомоги;

60) надання послуг зберігання майна (схову);

61) надання послуг з використання робочого місця тощо.

3. Підприємство, крім зазначених у пунктах 1 та 2 розділу II цього Статуту видів діяльності, має право займатись іншими видами діяльності, що не суперечать законодавству.

4. Види діяльності, що підлягають обов'язковому ліцензуванню відповідно до законодавства України, здійснюються Підприємством після одержання спеціального дозволу (ліцензії).

5. Підприємство має право займатися зовнішньоекономічною діяльністю в усіх напрямах, у тому числі здійснювати експорт (імпорт, транзит) товарів (робіт, послуг) як власного, так і невласного виробництва. Зовнішньоекономічна діяльність здійснюється Підприємством в порядку, встановленому законодавством.

1. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, поточний та інші рахунки в установах банків України та в органах Державної казначейської служби України, круглу печатку із своїм найменуванням, штампи, бланки, логотип.

2. Підприємство має право утворювати в установленому законодавством порядку філії, представництва, інші відокремлені структурні підрозділи на території України. Філії та представництва діють на підставі відповідних положень про них. Керівник філії, представництва, діє на підставі довіреності, що видається Підприємством.

3. Структурні підрозділи Підприємства створюються відповідно до законодавства і функціонують згідно з затвердженими положеннями.

4. Підприємство, за попереднім письмовим погодженням з Органом управління майном, може залучати інвестиційні кошти шляхом укладання інвестиційних договорів в установленому законодавством порядку.

5. Підприємство може від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав, укладати правочини, нести відповідальність за своїми зобов'язаннями, бути учасником та стороною судового процесу в порядку, визначеному законодавством та цим Статутом.

6. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном, на яке відповідно до законодавства може бути звернено стягнення на вимогу кредиторів.

7. Підприємство може за попереднім письмовим погодженням з Органом управління майном виступати засновником інших суб'єктів господарювання у межах грошових коштів, отриманих від здійснення власної фінансово-господарської діяльності. Підприємство не відповідає за зобов'язаннями утворених ним юридичних осіб.

8. Підприємство може виступати службою замовника з капітального ремонту та реконструкції об'єкта експлуатації або будівництва нових споруд відповідно до законодавства.

9. Орган управління майном не несе відповідальності за зобов'язаннями Підприємства.

1. Матеріально-фінансовою основою діяльності Підприємства є статутний капітал. Підприємство належить до державного сектору економіки, що діє на основі 100% (стовідсоткової) державної власності.

2. Статутний капітал Підприємства складається:

2.1. 16 450 (шістнадцять тисяч чотириста п'ятдесят) гривень 00 коп.;

2.2. будівлі льодового палацу (літера А) загальною площею 8422,8 м2 за адресою: м. Київ, вул. Мельникова, будинок 46 (реєстраційний номер 864010080000) вартістю 8 154 700 (вісім мільйонів сто п'ятдесят чотири тисячі сімсот) гривень 00 коп.;

2.3. громадського будинку-спорткомплексу (літера Б) загальною площею 3438,7 м за адресою: м. Київ, вул. Мельникова, будинок 48 (реєстраційний номер 1031668480000) вартістю 30 126 005 (тридцять мільйонів сто двадцять шість тисяч п'ять) гривень 00 коп.;

2.4. громадського будинку-спортклубу (літера В) загальною площею 1206 м2 за адресою: м. Київ, вул. Мельникова, будинок 48 (реєстраційний номер 1033374680000) вартістю 15 152 941 (п'ятнадцять мільйонів сто п'ятдесят дві тисячі дев'ятсот сорок одна) гривня 00 коп.;

2.5. енергоблоку (літера Б) загальною площею 2220 м за адресою: м. Київ, вул. Мельникова, будинок 46 (реєстраційний номер 1170983180000) вартістю 19 397 175 (дев'ятнадцять мільйонів триста дев'яносто сім тисяч сто сімдесят п'ять) гривень 00 коп.

Статутний капітал Підприємства становить 72 847 271 (сімдесят два мільйони вісімсот сорок сім тисяч двісті сімдесят одна) гривень 00 коп.

Розмір статутного капіталу Підприємства може бути змінений (збільшений, зменшений) у порядку, передбаченому законодавством.

3. Майно Підприємства складається з основних засобів, оборотних коштів, матеріалів, устаткування та інших цінностей, відображених у балансі підприємства.

4. Майно Підприємства та земельні ділянки, закріплені за ним, складають цілісний майновий комплекс із завершеним виробництвом та закріпленою територією і не можуть бути відчуженими, вилученими, переданими в користування, під заставу (іпотеку) без попереднього письмового погодження з Органом управління майном.

5. Майно Підприємства є державною власністю і належить йому на праві повного господарського відання. Здійснюючи право повного господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать законодавству, розпорядчим актам Органа управління майном та даному Статуту.

6. Реконструкція, будівництво та інші програми, в яких Підприємство бере участь, виконуються за окремими планами на підставі розпорядчих актів Органа управління майном, розпорядчих актів органів державної влади та законодавства.

7. Орган управління майном здійснює контроль за використанням і збереженням майна, закріпленим за Підприємством на праві господарського відання, в порядку, визначеному законодавством.

8. Майно Підприємства підлягає страхуванню у випадках та порядку, передбаченими законодавством України.

9. Ризик випадкової загибелі або пошкодження майна, що належить Підприємству на праві господарського відання, несе Підприємство.

10. Підприємство в межах, визначених законодавством та цим Статутом, має право:

1) реалізовувати майнові права, закріплені за ним, в межах законодавства;

2) отримувати кредити та позики (у тому числі безоплатні), поворотну

фінансову допомогу в установленому законодавством порядку за попереднім письмовим погодженням з Органом управління майном;

3) використовувати для здійснення статутної діяльності в порядку, визначеному цим Статутом, грошові кошти, майно (рухоме і нерухоме), нематеріальні цінності, в тому числі об'єкти прав інтелектуальної власності;

4) здавати в оренду нерухоме майно, а також цілісні майнові комплекси структурних одиниць за умови попереднього письмового погодження з органом управління майном у порядку, встановленому законодавством;

5) отримувати прибуток від фінансово-господарської діяльності згідно з законодавством.

11. Джерелами формування майна є:

1) кошти, отримані від господарської діяльності;

2) кошти з Державного бюджету України, виділені відповідно до законодавства;

3) безоплатні або благодійні внески юридичних та фізичних осіб;

4) інші джерела, не заборонені законодавством.

12. Підприємство забезпечує розроблення і подання, у встановлені строки, на затвердження Органу управління майном річного фінансового плану.

13. Орган управління майном затверджує річний фінансовий план Підприємства та здійснює контроль за його виконанням.

14. У разі отримання в поточному році фінансової підтримки з Державного бюджету України згідно з законодавством оплата праці працівників Підприємства здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" від 30 серпня 2002 року № 1298.

15. Розподіл прибутку Підприємства та покриття його збитків здійснюється згідно з законодавством.

16. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, установами, організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на підставі відповідних правочинів згідно з законодавством.

1. У правління поточною діяльністю Підприємства здійснюється директором Підприємства відповідно до Статуту та законодавства.

2. Організацію управління Підприємством здійснює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади наказом Органу управління майном на підставі контракту.

3. Орган управління майном укладає та розриває контракт з директором Підприємства, здійснює контроль за його виконанням. У контракті визначаються строк дії контракту, права, обов'язки та відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення з посади, інші умови за погодженням сторін.

4. Заступник директора Підприємства, головний бухгалтер Підприємства та керівник юридичної служби призначаються на посади та звільняються з посад директором в порядку, визначеному чинним законодавством.

5. Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, розробляються та приймаються директором Підприємства за участю трудового колективу і уповноважених ним органів.

6. Директор Підприємства має такі права:

1) без довіреності виступати від імені Підприємства, представляти його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, судах, у відносинах з підприємствами, установами та організаціями, незалежно від форми власності, юрисдикції та підпорядкування; та у відносинах з фізичними особами;

2) відкривати в установах банків поточні та інші рахунки, рахунки в органах Державної казначейської служби України, розпоряджатись наявними на них коштами, забезпечувати цільове використання бюджетних коштів;

3) розпоряджатися прибутком, отриманим від здійснення фінансово-господарської діяльності в межах законодавства;

4) укладати правочини, у тому числі, але не обмежуючись - договори, контракти, угоди в установленому законодавством порядку;

5) укладати колективний договір з трудовим колективом;

6) видавати накази та розпорядження по Підприємству з питань його діяльності, які є обов'язковими для виконання усіма працівниками;

7) затверджувати структуру та штатний розпис Підприємства, визначати форми, умови та систему оплати праці у межах законодавства;

8) керувати діяльністю щодо виконання планів капітального будівництва (реконструкції, ремонту) об'єктів;

9) керувати розробленням та здійсненням заходів щодо поліпшення економічних показників роботи служби замовника;

10) забезпечувати виділення, раціональний та ефективний розподіл і використання капітальних вкладень;

11) забезпечувати підвищення ефективності капітального будівництва (реконструкції, ремонту) на основі зростання продуктивності праці;

12) організовувати роботу щодо удосконалення форм і методів керування капітальним будівництвом (реконструкцією, ремонтом);

13) забезпечувати і здійснювати контроль за укладанням договорів підряду на капітальне будівництво, реконструкцію та ремонт Підприємства, укладанням з проектними організаціями договорів на проектно-вишукувальні роботи;

14) розглядати й затверджувати у встановленому порядку титульні списки будівництв і об'єктів виробничого та невиробничого призначення, плани проектно-вишукувальних робіт на будівництвах і об'єктах, техніко-економічні показники з капітального будівництва, ремонту;

15) призначати керівників відокремлених структурних підрозділів Підприємства, визначати їх повноваження та відповідальність.

7. Директор Підприємства зобов'язаний:

1) здійснювати керівництво Підприємством та забезпечувати його ефективну роботу;

2) забезпечувати виконання наказів та розпоряджень Органа управління майном в установленому законодавством порядку;

3) забезпечувати розробку фінансового плану та у встановлені строки надавати його на затвердження Органу управління майном;

4) забезпечувати суворе дотримання фінансової дисципліни у використанні майна та грошових коштів Підприємства;

5) здійснювати необхідні заходи щодо поліпшення економічних характеристик Підприємства;

6) ефективно використовувати та зберігати майно Підприємства;

7) забезпечувати належний рівень охорони праці на Підприємстві;

8) забезпечувати здійснення Підприємством сформованої маркетингової і рекламної політики, визначених напрямків та принципів зовнішньоекономічної діяльності, фінансово-економічної, цінової, інвестиційної, податкової та кредитної політики, кадрової політики, організації договірно-правової роботи, захисту відомостей, які становлять державну та комерційну таємницю, системи документообігу та збереження архівної документації;

9) в установлені законодавством строки надавати органу управління майном звіти про виконання фінансового плану Підприємства та звіти про використання бюджетних коштів;

10) визначати час і порядок використання своєї щорічної відпустки (час початку та закінчення, поділу її на частини тощо) за погодженням з Органом управління майном;

11) забезпечувати дотримання збереження державної, комерційної таємниці та забезпечення їх належної охорони.

8. Фінансово-господарські, майнові, розрахункові, кредитні та інші документи підписуються директором або уповноваженою особою, в межах повноважень, визначених у довіреності або наказі.

9. Виконуючий обов'язки директора Підприємства має права та обов'язки директора Підприємства.

10. Для захисту інтересів Підприємства та виконання завдань, покладених Органом управління майном, створюється виконавчий орган - Рада у складі директора, директора з юридичних питань та юрисконсульта. Представники виконавчого органу Підприємства мають право представляти Підприємство за погодженням з директором.

1. Трудовий колектив Підприємства складається з усіх працівників, які беруть участь в його діяльності згідно з законодавством про працю України.

2. Трудовий колектив діє через обрані ним уповноважені професійні спілки в особі виборних представників та/або загальні збори трудового колективу.

3. Трудовий колектив Підприємства:

1) розглядає та затверджує проект колективного договору і вирішує питання самоврядування;

2) визначає та затверджує перелік і порядок надання працівникам соціальних пільг;

3) бере участь у вирішенні питань соціально-економічного розвитку, матеріального та морального стимулювання продуктивності праці, заохочування винахідницької та раціоналізаторської діяльності, порушує клопотання про представлення працівників до державних нагород.

4. Повноваження трудового колективу реалізуються загальними зборами та їх виборним органом, члени якого обираються відкритим голосуванням на загальних зборах трудового колективу строком на 2 роки не менш як 2/3 голосів.

5. Працівники Підприємства підлягають соціальному забезпеченню в порядку і на умовах, передбачених законодавством.

6. Розпорядчими актами директора працівникам Підприємства можуть бути встановлені додаткові (крім передбачених законодавством) трудові та соціально-побутові пільги, якщо це передбачено Колективним договором та/або Положенням про преміювання.

7. Колективний договір, укладений на Підприємстві, регулює виробничі, трудові та економічні відносини трудового колективу з адміністрацією, а також питання охорони праці, соціального розвитку, порядок преміювання, участі працівників у використанні прибутку.

8. Включення Підприємства до господарських об'єднань відбувається за погодженням з трудовим колективом.

1. Бухгалтерський облік є обов'язковим видом обліку, який ведеться підприємством. Фінансова, податкова, статистична та інші види звітності, ґрунтуються на даних бухгалтерського обліку.

2. Контроль за фінансовою та господарською діяльністю Підприємства здійснює Орган управління майном. Окремі питання контролюють державні органи, на які покладено нагляд за безпекою виробництва та праці, протипожежною та екологічною безпекою, інші органи відповідно до законодавства.

3. Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, реєстрів і звітності протягом встановленого законодавством терміну, несуть директор та головний бухгалтер Підприємства.

4. Підприємство зобов'язане подавати квартальну та річну фінансову звітність до Органу управління майном за встановленими формами у встановлені законодавством строки.

5. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з законодавством та за рішенням Органу управління майном.

1. Зміни та доповнення до Статуту Підприємства вносяться у порядку, визначеному законодавством.

2. Внесення змін (доповнень) до Статуту здійснюється Органом управління майном та оформлюється шляхом викладення Статуту в новій редакції.

3. Зміни до Статуту, що стосуються прав та обов'язків працівників, вносяться за погодженням з трудовим колективом Підприємства.

4. Зміни до Статуту підлягають державній реєстрації.

1. Припинення підприємства здійснюється шляхом реорганізації або ліквідації відповідно до законодавства.

2. Поділ, перетворення, злиття, приєднання, ліквідація Підприємства здійснюється Органом управління майном за погодженням з трудовим колективом Підприємства.

3. У разі реорганізації Підприємства, його права і обов'язки переходять до правонаступника, якого призначає Орган управління майном.

4. При реорганізації або ліквідації Підприємства звільненим працівникам гарантується додержання їхніх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

5. У разі реорганізації або ліквідації Підприємства, документи постійного зберігання передаються на державне збереження в архів.

6. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється Органом управління майном. До складу ліквідаційної комісії входять представники Органу управління майном та Підприємства. В разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно з вимогами законодавства.

7. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління справами Підприємства. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його Органу управління майном. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Підприємством, що ліквідується, повідомляються про його ліквідацію в письмовій формі.

8. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб -підприємців та громадських формувань запису про державну реєстрацію його припинення.