Про затвердження Порядку погодження юридичним управлінням претендента на посаду керівника юридичної служби підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Держкомтелерадіо

Відповідно до підпункту 21 пункту 10 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року N 1040,

1. Затвердити Порядок погодження юридичним управлінням претендента на посаду керівника юридичної служби підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Держкомтелерадіо, що додається.

2. Директору адміністративно-господарського департаменту довести цей наказ до відома згідно з розрахунком розсилки.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Цей Порядок застосовується під час розгляду питання щодо призначення на посаду керівника юридичної служби підприємства, установи та організації, що належить до сфери управління Держкомтелерадіо (далі - підприємство), а також на посаду юрисконсульта відповідної категорії, якщо на підприємстві він виконує функції юридичної служби.

2. Погодження претендента на посаду керівника юридичної служби підприємства, а також на посаду юрисконсульта відповідної категорії, якщо на підприємстві він виконує функції юридичної служби (далі - претендент) здійснює юридичне управління Держкомтелерадіо.

3. Подання щодо погодження претендента вноситься керівником підприємства, установи, організації у формі листа після проходження претендентом стажування або за іншою процедурою.

У разі, коли погоджується призначення претендента на посаду на підприємстві, яке підпорядковано іншому підприємству, подання щодо погодження вноситься керівником підприємства вищого рівня.

4. У листі зазначається прізвище, ім'я, по батькові претендента, дата його народження, громадянство, місце проживання, попередня займана посада, стаж роботи за фахом, відповідність вимогам щодо кваліфікаційного рівня, рівня професійної підготовки, ділові та інші якості, відомості про перебування в кадровому резерві, проходження стажування чи про іншу встановлену процедуру, судимість або перебування під слідством та інші дані, необхідні для прийняття обґрунтованого рішення.

До подання додаються біографічна довідка, копії трудової книжки, паспорта та диплома, засвідчені кадровою службою відповідного підприємства.

За бажанням претендента додаються інші документи, які можуть бути враховані при прийнятті рішення про погодження (документи, що підтверджують вчене звання, нагородження тощо).

5. Юридичне управління Держкомтелерадіо попередньо розглядає документи, що надійшли на погодження, у разі необхідності організовує проведення співбесіди начальника юридичного управління з претендентом. Повідомлення про це направляється підприємству у триденний термін. У повідомленні зазначається місце, час та дата проведення співбесіди. Співбесіда проводиться з метою з'ясування рівня знань чинного

законодавства, цивільного, трудового, фінансового та адміністративного права, порядку оформлення та укладання господарських договорів, порядку підготовки адміністративних та внутрішніх документів підприємства, організаційних принципів кадрової роботи, основ економіки, організації праці та управління, Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року N 1040.

6. Для перевірки професійного рівня і ділових якостей претендента на посаду, набуття ним практичного досвіду може бути організоване його стажування у юридичному управлінні відповідно до Положення про порядок стажування у державних органах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.12.94 року N 804.

7. Рішення щодо погодження призначення на посаду керівника юридичної служби приймається начальником юридичного управління Держкомтелерадіо, яке оформлюється висновком за формою, наведеною у додатку, один примірник якого протягом десяти календарних днів з дня отримання подання, зазначеного в пункті 3 цього Порядку, надається Голові Держкомтелерадіо, другий - надсилається керівнику відповідного підприємства.

8. Відмова у погодженні претендента на посаду повинна бути обґрунтованою та містити посилання на норми законодавства України.

9. У разі подання документів, що не відповідають зазначеним у п. 4 цього Порядку, юридичне управління у триденний термін повертає їх без розгляду.