Про нарахування страхових внесків до Фонду

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розглянула лист щодо нарахування страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, на суми дивідендів за привілейованими акціями та корпоративними правами і повідомляє.

Порядок нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд) та їх розмір визначаються законами України від 18.01.2001 р. N 2240 "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" та від 11.01.2001 р. N 2213 "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" (далі - Закон N 2213).

Відповідно до статті 1 Закону N 2213 базою для нарахування страхових внесків до Фонду є фактичні витрати на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України від 24.03.95 р. N 108/95 "Про оплату праці" (далі - Закон N 108/95), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб.

Статтею 2 Закону N 108/95 визначена структура заробітної плати, яка складається із основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат. Головним критерієм при віднесенні тієї чи іншої виплати до складу фонду оплати праці слід вважати її безпосередній зв'язок із виконанням роботи відповідно до умов трудового договору.

Відповідно до положень статті 167 Господарського кодексу України та статті 4 Закону України від 18.06.91 р. N 1201 "Про цінні папери і фондову біржу" акції та корпоративні права засвідчують пайову участь у статутному фонді господарської організації, надають особі право на участь в управлінні такою організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та інші правомочності, передбачені законом і статутними документами.

Пунктом 3.35 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. N 5, визначено, що доходи за акціями та інші доходи від участі працівників у власності підприємства не включаються до фонду заробітної плати. Враховуючи зазначене, страхові внески до Фонду на суми дивідендів за привілейованими акціями та корпоративними правами не нараховуються та не утримуються.

Відповідно до підпункту 7.8.7 пункту 7.8 статті 7 Закону України від 28.12.1994 р. N 334/94 "Про оподаткування прибутку підприємств" (далі - Закон N 334/94) виплата дивідендів на користь фізичних осіб за акціями (іншими корпоративними правами), які мають статус привілейованих або інший статус, що передбачає виплату фіксованого розміру дивідендів чи суми, яка є більшою за суму виплат, розраховану на будь-яку іншу акцію, емітовану таким платником податку, прирівнюється з метою оподаткування до виплати заробітної плати з відповідним оподаткуванням та включенням суми виплат до складу валових витрат платника податку.

Зважаючи на те, що внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, не належать до системи оподаткування відповідно до статті 14 Закону України від 25.06.91 р. N 1251 "Про систему оподаткування", зазначена норма Закону N 334/94 не впливає на порядок справляння страхових внесків до Фонду.