Про підвищення та вдосконалення організації заробітної плати на підприємствах вугільної промисловості

Законом України "Про Державний бюджет України на 2006 рік" передбачено встановити мінімальну заробітну плату у розмірі:

- з 1 січня 2006 року - 350 гривень;

- з 1 липня 2006 року - 375 гривень;

- з 1 грудня 2006 року - 400 гривень.

Для встановлення тарифних ставок та посадових окладів і забезпечення оплати праці працівників підприємств вугільної промисловості відповідно до цього Закону України

1. Керівникам підприємств з видобутку вугілля та торфу:

1.1. У тижневий термін на кожному підприємстві забезпечити розробку конкретних заходів з вишукування джерел для відшкодування додаткових витрат, необхідних для впровадження нових тарифних ставок та посадових окладів, за рахунок:

- забезпечення своєчасної підготовки та введення очисних вибоїв та доведення добового навантаження на них до нормативного для даних умов та гірничої техніки;

- створення на кожному робочому місці необхідних умов для високопродуктивної праці та виконання встановлених норм виробітку;

- здійснення заходів щодо скорочення чисельності робітників, зайнятих на допоміжних процесах, та працівників апарату управління за рахунок механізації та автоматизації виробничих процесів, укрупнення підприємств та їх структурних підрозділів, ліквідації зайвих ланок управління і інших заходів;

- заміни діючих норм виробітки на норми, передбачені Переліком галузевих норм і нормативів трудових затрат, обов'язкових для застосування на підприємствах вугільної промисловості України, який наведено у додатку 33 до Умов оплати праці, затверджених галузевою угодою між Міністерством і палива та енергетики України Всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості України з доповненнями та змінами;

- у разі необхідності здійснення перетарифікації робітників та встановлення кваліфікаційних розрядів відповідно до вимог Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (Київ, 2000) у порядку, встановленому законодавством;

- проведення позачергової атестації керівників, фахівців і службовців згідно з вимогами "Положення про порядок проведення атестації працівників керівного складу державних підприємств", який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.99 N 1571;

- приведення чисельності керівників, фахівців і службовців та найменування посад цих працівників у відповідність із Типовими структурами управління, штатними розписами і нормативами чисельності працівників апарату управління підприємств вугільної промисловості, доведених листом Міністерства палива та енергетики від 22.04.2003 N 04/10-401;

- перегляду існуючих на підприємствах положень про оплату праці та положень про преміювання з метою забезпечення виконання вимог Указу Президента України від 9 січня 1996 року N 41/96 "Про додаткові заходи щодо матеріального та морального заохочування працівників вугільної промисловості", зокрема, збільшення частки тарифів у середньомісячній заробітній платі працівників не менше як до 70 відсотків.

1.2. До 1 лютого 2006 року надати Мінвуглепрому розроблену програму щодо вишукання додаткових коштів для встановлення працівникам тарифних ставок і посадових окладів, розрахованих виходячи із розміру мінімальної заробітної плати 350 грн. з 1 січня 2006 року, 375 грн. - з 1 липня 2006 року, 400 грн. - з 1 грудня 2006 року. Одночасно надати підсумковий розрахунок додаткових коштів при переведенні працівників на оплату праці на тарифні ставки, розраховані виходячи із розміру мінімальної заробітної плати 350 грн. з 1 січня 2006 року, 375 грн. - з 1 липня 2006 року, 400 грн. - з 1 грудня 2006 року з урахуванням впровадження зазначених заходів.

1.3. Надати Мінвуглепрому помісячний графік переведення працівників на оплату праці за тарифними ставками та посадовими окладами, розрахованими виходячи із розміру мінімальної заробітної плати 350 грн. з 1 січня 2006 року, 375 грн. - з 1 липня 2006 року, 400 грн. - з 1 грудня 2006 року.

1.4. Щомісячно до 15 числа надавати Мінвуглепрому звіт щодо виконання заходів та графік стосовно підвищення працівникам тарифних ставок і посадових окладів, розрахованих виходячи із розміру мінімальної заробітної плати 350 грн. з 1 січня 2006 року, 375 грн. - з 1 липня 2006 року, 400 грн. - з 1 грудня 2006 року.

2. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника міністра Францишка О.К.